【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位公共基礎知識之法律知識：中秋、國慶，節(jié)假日工資怎么算？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

 中秋節(jié)和國慶節(jié)都是我國的法定節(jié)假日，中秋節(jié)寓意著團圓，國慶節(jié)對于我國更是有特別重要的含義。也意味著，我們要放假啦。

感覺如何——開心!可有些小伙伴卻比較頭疼，公司安排加班，承諾節(jié)后可以休息，在這個全民歡騰的節(jié)日里，我們辛勞的打工人，如何做到開心加班，愉快度過節(jié)日這幾天?我們今天就來探討一下，節(jié)假日的工資怎么算，法律如何規(guī)定的。

我們先了解一下法律規(guī)定的法定節(jié)假日有幾天。

《勞動法》第40條規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日�！度珖�年節(jié)及紀念日放假辦法》第2條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

中秋節(jié)假期是一天，國慶節(jié)假期是三天。這么棒的假期，老板讓我加班?!有些過分了，那么我們?nèi)绱说母冻�，相對等的回報就是工資啦。這幾天的工資能拿到多少呢?我們再來看一下法律如何規(guī)定。

《勞動法》第44條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定節(jié)假日是不低于三倍的工資!咱就按三倍算，中秋假日能拿到3x的工資，國慶節(jié)能拿到3x×3=9x的工資!

有人要問了：中秋不是放3天、國慶節(jié)不是7天的假期嗎，怎么法律規(guī)定的這么少了呢?工資怎么計算呢?拿今年中秋節(jié)為例。

9月21日是中秋節(jié)，9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。注意，19日為周日，20日本是工作日，將18日的周六休息日調(diào)整至20日休息，連休三天。假設工作日工資為100元，中秋節(jié)三天加班工作的工資為：19日工資是100元×2=200元，20日工資是100元，21日工資是100元×3=300元，合計600元。

國慶節(jié)是10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。假設工作日工資為100元，國慶節(jié)7天加班工作的工資為多少呢?大家動手算一算吧。

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