報(bào)名時(shí)間：2021年11月4日--11月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)企業(yè)人才體系建設(shè)，現(xiàn)參照國家人社部和省市區(qū)相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘柯城區(qū)國有企業(yè)工作人員37名。具體招聘崗位、專業(yè)等條件要求詳見《2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘計(jì)劃表(第1期)》(附件1)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī);品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè);

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身心條件;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考;

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考;

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見附件1;符合招聘崗位的其他要求。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的崗位。

本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2021年11月6日，涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1985年11月6日后出生;40周歲及以下指1980年11月6日后出生;其他以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

三、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在“柯城國資”和“柯城招聘”及“建園直聘”公眾號上向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息及后續(xù)相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月4日--11月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)衢化路876號綜合大樓8樓801室(建園人力)。

3.提供材料：

(1)應(yīng)自行下載《2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘報(bào)名登記表》(附件2),填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張;

(2)柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘健康承諾書(附件3);

(3)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);國內(nèi)高校畢業(yè)生同時(shí)提供對應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》;

(5)能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料，含各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書等能證明在職期間表現(xiàn)的相關(guān)材料。

(6)報(bào)考崗位相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書原件及復(fù)印件1份;

(7)報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供“社保繳費(fèi)記錄+勞動(dòng)合同”或“工作證明”原件及復(fù)印件1份(工作證明模板見附件5)

如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)委托書(附件4)及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，由招聘單位對報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因(如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

本次考試崗位專業(yè)要求參照《2021年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。同時(shí)資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試面談及聘用資格。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后，在“柯城國資”和“柯城招聘”公眾號上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試形式分為筆試+面試面談、資格比選進(jìn)入面試面談、資格比選進(jìn)入實(shí)地考察+面試面談三種方式進(jìn)行。

部分崗位(詳見招聘計(jì)劃表)研究生可直接進(jìn)入面試面談，不占用筆試入圍比例。經(jīng)資格審查符合條件進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)。

1.采用招聘類型為筆試+面試面談形式的崗位，筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識+寫作。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。最終按筆試成績排名取前3名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)。筆試時(shí)間初步定于2021年11月20日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間初步定于2021年11月17日至18日)。筆試結(jié)束后，視情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

面試面談為半結(jié)構(gòu)化面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單(在領(lǐng)取通知單開始時(shí)間24小時(shí)前書面提出放棄面試面談的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試面談的，不再遞補(bǔ))。

面試面談結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試面談成績占60%的比例折合總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以面試面談成績高的排位在前)�？偝煽�=筆試成績×40%+面試面談成績×60%。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

2.采用招聘類型為面試面談形式的崗位，通過資格審查后進(jìn)入資格比選環(huán)節(jié)，將根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對報(bào)考人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)一致性、素質(zhì)潛能、任職經(jīng)驗(yàn)、職(執(zhí))業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，由評委組予以量化記分，滿分為100分，最終按資格比選成績由高到低分以1：5進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)同分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)，對少數(shù)確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)用人單位班子集體研究決定，可以不低于1：3進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)，資格比選成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

面試面談為半結(jié)構(gòu)化面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試面談通知單的，視為放棄資格。

3.采用招聘類型為實(shí)地考察+面試面談形式的崗位，通過資格審查后進(jìn)入資格比選環(huán)節(jié)，將根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對報(bào)考人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)一致性、素質(zhì)潛能、任職經(jīng)驗(yàn)、職(執(zhí))業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，由評委組予以量化記分，滿分為100分，最終按資格比選成績由高到低分以1：5進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)同分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)，對少數(shù)確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)用人單位班子集體研究決定，可以不低于1：3進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)，資格比選成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

實(shí)地考察+面試面談為施工現(xiàn)場考察結(jié)束后進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試+面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單。實(shí)地考察+面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試面談通知單的，視為放棄資格。

為保證招聘質(zhì)量，根據(jù)筆試、資格比選、面試面談情況，將調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

2.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用及交通費(fèi)用考生自理。

3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對象，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(六)聘用

考察合格擬聘用人員在將“柯城國資”公眾號上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同制聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用工單位對勞務(wù)派遣用工人員進(jìn)行試用期滿考核后，可擇優(yōu)與其簽訂勞動(dòng)合同。

除取消聘用資格的，體檢合格的落聘人員納入到柯城區(qū)國有企業(yè)人員待聘備選庫,入庫對象待聘資格保留至同類崗位公開招聘公告發(fā)布之日止。

四、薪酬待遇

衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)工作人員綜合年薪按照各聘用單位崗位確定薪級待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、新冠肺炎防控要求

公開招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，參加本次公開招聘的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”。

1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

2.“健康碼”綠碼但考前14天內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生、“健康碼”非綠碼但無相關(guān)癥狀的考生、來自國內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)實(shí)行“2+14”健康管理措施的考生，應(yīng)提供近2天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料或出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼，無法提供以上證明的，須在來柯后第一時(shí)間到綜合服務(wù)點(diǎn)或有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)接受核酸檢測，核酸檢測結(jié)果陰性的方可參加考試。

3.“健康碼”非綠碼且出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到我省定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸陰性證明材料方可參加考試。

4.報(bào)考者為既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向參考地考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還需出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明。

5.已完成居家健康觀察，核酸檢測陰性且“健康碼”為綠碼處于日常健康監(jiān)測期的考生，可參加考試，但應(yīng)主動(dòng)向參考地考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。

6.隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者，以及醫(yī)學(xué)觀察期和居家健康觀察期未滿的其他人員，不得參加現(xiàn)場考試。

7.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。

上述疫情防控措施隨疫情形勢變化和國家、省防控策略調(diào)整而及時(shí)更新，不另行公告。

六、其他事項(xiàng)

1.2021年柯城區(qū)國有企業(yè)公開招聘的人員(第1期)，可能按照實(shí)際崗位需要對所從事崗位進(jìn)行微調(diào)，不服從分配人員不宜報(bào)考。

2.本次招聘沒有考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告未盡事宜由用人單位負(fù)責(zé)解釋。本次招聘如有疑問可當(dāng)面或電話咨詢用人單位，聯(lián)系方式如下：

衢州市柯城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司 朱女士0570-3315150

衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司 陳女士0570-3061852

衢州市鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司 王女士0570-3862257

衢州市寺橋水庫開發(fā)建設(shè)有限公司 余女士0570-3869159

衢州市智尚小鎮(zhèn)開發(fā)有限公司 舒女士13515702686

衢州建園人力資源開發(fā)有限公司 葉先生0570-8766937

5.本次招聘工作由柯城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3081521

附件下載：

附件1.2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘工作人員計(jì)劃表

附件2.2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3.健康承諾書

附件4.授權(quán)委托書

附件5.工作證明

衢州市柯城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司

衢州市鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司

衢州市寺橋水庫開發(fā)建設(shè)有限公司

衢州市智尚小鎮(zhèn)開發(fā)有限公司

2021年10月30日

原標(biāo)題：2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘公告(第1期)

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J-81zOakGi6BhRJTWFxXrA

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