報(bào)名時(shí)間：2021年11月2日9:00至2021年11月8日17:00

重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中國煙草總公司全資子公司，直屬國家煙草專賣局、中國煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠，內(nèi)設(shè)18個(gè)部門，擁有“天子”、“龍鳳呈祥”等卷煙品牌。公司經(jīng)營范圍：卷煙生產(chǎn)銷售;煙葉、煙絲、復(fù)烤煙葉購進(jìn);卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束購進(jìn);煙草專用機(jī)械購進(jìn);卷煙出口;煙葉、復(fù)烤煙葉、煙絲、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束、煙草專用機(jī)械出口(限有投資或合作項(xiàng)目的境外煙草企業(yè));與煙草制品生產(chǎn)銷售相關(guān)的其他生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司及所屬單位(以下簡稱招聘單位)擬面向社會(huì)招聘員工�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司本次公開招聘人數(shù)為50人,招聘單位、崗位及資格要求見附件《重慶中煙2021年招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康，無不良記錄。

2.符合崗位招聘條件，報(bào)考卷煙廠生產(chǎn)操作崗位的人員需自愿在報(bào)考崗位服務(wù)3年以上，能勝任夜班及三班制倒班工作和長時(shí)間站立工作;報(bào)考市場營銷中心產(chǎn)品銷售崗位的人員需自愿在高海拔或條件相對(duì)艱苦地區(qū)從事產(chǎn)品銷售工作5年以上。

3.符合崗位招聘條件，報(bào)考公司總部崗位的人員需在卷煙廠見習(xí)半年至一年，見習(xí)期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)分配工作。

4.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

5.報(bào)考人員無違法違紀(jì)記錄。

6.身體健康,體檢結(jié)果達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，生產(chǎn)操作崗位還需符合職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)學(xué)歷條件

1.應(yīng)聘人員為2020年、2021年畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的全國高校畢業(yè)生;市場營銷中心崗位因定向到高海拔或條件相對(duì)艱苦地區(qū)工作，可以放寬到有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生。

2.在讀非2020年、2021年畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形依次類推。

3.擬報(bào)考崗位的“專業(yè)”條件，指與所需“學(xué)歷”層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

4.應(yīng)聘人員須于2021年9月30日前取得要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，國外、港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷須于2021年9月30日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須符合以下條件之一：�？粕�年齡25周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科生年齡26周歲以下(1995年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡32周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生);報(bào)考市場營銷中心崗位的應(yīng)聘人員定向到高海拔或條件相對(duì)艱苦地區(qū)，年齡在32周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

本次社會(huì)招聘包括招聘報(bào)名、資格審查、確定筆試候選人、筆試、面試、體檢、考察、公示及擬錄等環(huán)節(jié)，考試有關(guān)事項(xiàng)及考試人員通知等工作由我公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)候選人報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式, 報(bào)名網(wǎng)址: http://www.baomingwang.net，報(bào)名時(shí)間：2021年11月2日9:00至2021年11月8日17:00，逾期不再受理。恕不接受其他報(bào)名形式。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。

(三)確定考試候選人

對(duì)通過簡歷篩選的候選人進(jìn)行應(yīng)聘材料考核，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)校專業(yè)課程適應(yīng)性、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)持證、實(shí)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)等擇優(yōu)確定筆試人選。進(jìn)入筆試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例不超過15∶1;如符合筆試條件的應(yīng)聘者達(dá)不到開考比例的2：1(緊缺專業(yè)除外，如緊缺專業(yè)只有1人報(bào)考，則根據(jù)筆試和面試情況確定是否錄用)，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，公司將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃到其他崗位，或取消該崗位招聘計(jì)劃。以電子郵件、短信或電話的方式通知入圍考試者本人，未通過資格審查或應(yīng)聘材料考核而未能進(jìn)入筆試的人員恕不另行通知。

(四)考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試40%，面試60%計(jì)入總成績。

1.筆試

筆試將采取線下或線上的形式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于綜合知識(shí)測(cè)試(行政能力測(cè)試、基本常識(shí)、英語等)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

2.面試

依據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式。面試結(jié)束后,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績并列，則依次以面試成績、綜合知識(shí)、學(xué)歷層次從高到低的順序作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。面試成績低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),考試總成績將發(fā)短信通知。

(五)體檢及考察

1.體檢

組織體檢，參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察

體檢的同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、是否存在與其他單位簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系未解除以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(六)公示及擬錄

考察及體檢合格者確定為擬錄用人員,并在國家煙草專賣局網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響錄用情形的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(七)補(bǔ)錄：當(dāng)某招聘崗位因報(bào)考人員不符合招聘條件或體檢不合格等原因空缺時(shí)，我公司研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、相關(guān)要求

(一) 辦理應(yīng)聘人員錄用手續(xù)時(shí)或錄用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案中存在不符合本次招聘報(bào)考條件要求的材料,將取消其錄用資格,已簽訂勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)的,招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的(如學(xué)歷、學(xué)位證書或相關(guān)證明文件等)經(jīng)查證,取消錄用資格,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)。

(三)應(yīng)聘人員如與本單位職工有親屬關(guān)系,或與本單位職工子女有婚姻關(guān)系的,填寫報(bào)名信息時(shí)須說明,公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的經(jīng)查實(shí),取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)。

五、特別提示

(一)招錄有關(guān)事宜將通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布或以電子郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致考生失去競爭資格的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

(五)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

(六)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，招聘單位按照國家政策規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照招聘單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。首次合同期滿考核不合格的不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(七)因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。

(八)服務(wù)及監(jiān)督電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85351707

政策咨詢電話：028-89994558

監(jiān)督舉報(bào)電話：023-62892687

接聽時(shí)間(工作日)：9:00—12:00，14:00—17:00

本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。

附件下載：重慶中煙2021年員工招聘計(jì)劃表

重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2021年11月1日

原標(biāo)題：重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年員工招聘公告

文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/tzgg/202111/791b761ae69f4886b36fc88d57048b76.shtml

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