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2021德州陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(第二批)30人公告

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2021年德州市陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(第二批)30人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，繼續(xù)開展優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

1、引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)30名，具體崗位和專業(yè)要求詳見附件1。

2、引進(jìn)范圍

(1)國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

(2)經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

4、之前未與山東省內(nèi)用人單位簽訂過勞動合同、繳納過社會保險(xiǎn)。

5、具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，博士研究生可放寬至12月31日)，已就業(yè)的還須提供所在單位同意報(bào)考的證明手續(xù)。

6、碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年11月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1980年11月1日以后出生)，大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試。

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(3)在校期間受到院系級(含)以上處分的。

(4)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

(5)受處分期間或者未滿影響期限的。

(6)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。

(7)與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的。

(8)其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

本次人才引進(jìn)工作在中共德州市陵城區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由陵城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭實(shí)施，人社、編辦、財(cái)政等相關(guān)部門密切配合。引進(jìn)工作分為現(xiàn)場報(bào)名、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員須攜帶以下材料原件及復(fù)印件，于2021年 11月2日-11月5日(上午9:00-11:00，下午1:30-4:30)到德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局四樓事管科(陵城區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳8402號)現(xiàn)場報(bào)名。

提供材料包括：本人有效居民身份證，戶口本(復(fù)印戶主頁、索引頁、本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《德州市陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(第二批)報(bào)名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3，承諾書須本人簽字)。

國外學(xué)歷學(xué)位須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

在職人員應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

(二)面試

本次人才引進(jìn)工作采取面試形式進(jìn)行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要測試考生能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績須達(dá)到70分及以上，否則不可進(jìn)入考察。

參加面試人員據(jù)實(shí)報(bào)銷最高1000元往返路費(fèi)(須乘坐公共交通工具，按照火車硬臥或動車組列車二等座標(biāo)準(zhǔn)，自駕、搭乘出租車不在報(bào)銷范圍內(nèi)。藍(lán)色紙質(zhì)車票須妥善留存，否則無法給予報(bào)銷)。

面試的具體時間、地點(diǎn)等安排及要求將另行通知，請報(bào)名人員及時關(guān)注陵城區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)。http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html

(四)考察

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選，進(jìn)入考察范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的實(shí)行差額考察。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)考察;無遞補(bǔ)人員的，在其他崗位未進(jìn)入考察范圍且符合崗位要求條件的人員中，按名次先后依次進(jìn)行雙向選擇后考察。

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門配合開展，全面了解被考察對象的政治品質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、日常表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

(五)體檢

考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過1年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實(shí)際聘用時間為準(zhǔn)。

因體檢不合格或本人自愿放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

(六)選崗

考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬引進(jìn)人選，按高分先選原則統(tǒng)一進(jìn)行公開選崗。

(七)公示及聘用

選崗結(jié)果在陵城區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請區(qū)委研究確定人選，由編辦、人社、財(cái)政等部門牽頭，用人單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

四、調(diào)劑使用

對參加面試，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，結(jié)合區(qū)直事業(yè)單位實(shí)際情況，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

五、優(yōu)惠待遇及服務(wù)期限

(一)編制待遇

引進(jìn)人才使用人才專項(xiàng)事業(yè)編制，試用期為1年，試用期滿，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己说却螢閮�(yōu)秀的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。各方面表現(xiàn)符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔重用，可按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任登記。

(二)生活保障

引進(jìn)人才工資待遇按照國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并給予博士研究生3年內(nèi)3000元/月人才生活補(bǔ)貼，給予碩士研究生3年內(nèi)2000元/月人才生活補(bǔ)貼。享受陵城區(qū)“人才綠卡”服務(wù)，在人才公寓、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等方面享受相應(yīng)人才優(yōu)惠政策。

(三)服務(wù)期限

最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

六、其他

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請考生理解、支持和配合。

報(bào)名考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄資格。在引進(jìn)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本次公開引進(jìn)工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區(qū)委組織部、德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共德州市陵城區(qū)委組織部咨詢電話：0534-8223238

德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0534-8327886

附件1：2021年德州市陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)（第二批）崗位清單.xls

　　附件2：德州市陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)（第二批）報(bào)名表.doc

　　附件3：誠信承諾書.doc

中共德州市陵城區(qū)委組織部

中共德州市陵城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局

2021年11月1日

原文標(biāo)題：2021年德州市陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(第二批)公告

文章來源：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/n31349812/c65686000/content.html

原文標(biāo)題：2021德州陵城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(第二批)30人公告

文章來源：華圖教育(MD5：018eaa1694bcdd1e52b874a341304a23)

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