2021年江蘇蘇州太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心招聘的簡(jiǎn)章
2021-11-04 10:30:25 |文章來源:太倉(cāng)人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2021年江蘇蘇州太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心招聘的簡(jiǎn)章
因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
窗口工作人員 1名
招聘條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、服從分配,具有正常履職必備的身體條件;
3、學(xué)歷:大專及以上;
4、年齡:1982年11月3日以后出生,并年滿18周歲;
5、戶籍:太倉(cāng)市;
6、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
二、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年11月2日- 11月5日11:00
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名入口
三、考試及資格復(fù)審
1、資格初審:對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者,可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、開考比例:招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
3、考核方式:綜合考核(筆試+面試)。
4、筆試:筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī),只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、資格復(fù)審:對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件的人員,取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
6、面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
1、根據(jù)面試成績(jī)確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
五、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理錄用手續(xù)。
2、新錄用人員試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
3、被錄用的人員,如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的,均由本人負(fù)責(zé)解決。
4、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后確保通訊暢通。
咨詢電話:0512-80607170
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587(周一至周五,上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00)
本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心
2021年11月1日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1104/401584.html
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