報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日—2021年11月25日下午5點(diǎn)止，逾期無效。

寧波明洲投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“明洲集團(tuán)”)始創(chuàng)于1995年，注冊(cè)資本人民幣3.68億元，為鎮(zhèn)海區(qū)屬全資國(guó)有企業(yè)，由區(qū)委按照正處級(jí)單位管理，集團(tuán)下轄8個(gè)職能部室、12家子公司，業(yè)務(wù)范圍涉及公建項(xiàng)目和安置房建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、市政設(shè)施建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、工程管理咨詢、物業(yè)管理、礦地治理和交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)集團(tuán)各子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員26名。具體招聘方案如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)招聘具體崗位和具體條件

注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日

招聘 單位	招聘 崗位	招聘人數(shù)	招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求	年齡、其他資格條件
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司	土建工程師	1	大專以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。	1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
	安裝工程師	2	大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。	1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事水電安裝管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
	園林綠化工程師	1	大專�？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)	1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事團(tuán)林綠化管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
寧波明洲置業(yè)有限公司	銷售內(nèi)勤	1	大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)	1.35周歲以下具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全程跟蹤負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的銷售管理工作； 3.具備一定的建筑圖識(shí)圖基礎(chǔ)；熟練掌握excel、word、OA等辦公軟件，具備一定的文字功底。
	園林綠化工程師	1	大專�？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)	1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事團(tuán)林綠化管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
	土建工程師	2	大專以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。	1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
寧波永安工程管理咨詢有限公司	總監(jiān)	3	大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。	1.50周歲以下，持相關(guān)崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關(guān)軟件； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
	專監(jiān)	5	大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。	1.50周歲以下，持相關(guān)崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關(guān)軟件； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
	監(jiān)理員	10	大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。	1.50周歲以下，持相關(guān)崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關(guān)軟件； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、招聘程序

(一)信息發(fā)布

明洲集團(tuán)制定招聘簡(jiǎn)章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

(二)公開報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日—2021年11月25日下午5點(diǎn)止，逾期無效。

2報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份，詳見附件)、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照1張。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者須將《公開招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)送至郵箱(具體見方案底部)。郵件主題為XX應(yīng)聘XX公司XX崗位，如張三應(yīng)聘XX公司土建工程師崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

4、資格審查：報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件于筆試當(dāng)天接受資格審查。應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。原則上，無特殊原因，符合任職條件的均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

5、入圍通知：各環(huán)節(jié)將通過短信或電話方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

(三)公開招考

1、招聘主要采取“筆試+面試”模式。

2、筆試采用百分制;分?jǐn)?shù)從高到低按招聘指標(biāo)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。

報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí), 用人單位核減招聘指標(biāo)。

3、“筆試+面試”模式，筆試、面試分別占總成績(jī)的40%、60%。個(gè)人總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例進(jìn)入考察體檢人選。如遇總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

各環(huán)節(jié)開展的具體時(shí)間均由明洲集團(tuán)通知為準(zhǔn)�？荚噷�(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

(四)體檢

體檢工作由明洲集團(tuán)組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào))政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)公示、聘用

擬聘用人員名單由明洲集團(tuán)在集團(tuán)公眾號(hào)(“明洲集團(tuán)”)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)關(guān)于遞補(bǔ)說明

若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個(gè)人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求，公司有權(quán)決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)或核減、取消招聘指標(biāo)。

三、注意事項(xiàng)

(一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話。

(二)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(三)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(四)因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

(五)應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向明洲集團(tuán)辦公室反映。

(六)本次人員招聘簡(jiǎn)歷投遞郵箱、咨詢電話：

鎮(zhèn)海城投、明洲置業(yè)：0574-86378273、 381627882@qq.com

永安咨詢：0574-86660337, 348631674@qq.com

2021年11月8日

附件下載：公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：寧波明洲投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員

文章來源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=107918

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