【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年廣西桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘7人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員工作。共7個職位，計劃招聘9人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;

(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.新錄用未滿5年(含試用期)公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;

4.現(xiàn)役軍人;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(九)其他:

1、本次招聘條件中凡涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2020年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計;

2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年11月18日至2003年11月18日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的的崗位，具體詳見《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。

3.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘方式

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)文件有關(guān)規(guī)定，按各職位要求采取直接面試方面公開招聘。

三、招聘程序

雁山區(qū)2021年直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。公告發(fā)布時間:2021年11月9日至2021年11月17日。

(二)報名方式及時間地點

本次桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報名時間:2021年11月18日—2021年11月19日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

報名地點及聯(lián)系電話:桂林市雁山區(qū)雁中路18號雁山區(qū)人力資源和社會保障局五樓504室，聯(lián)系電話:0773-3553019。郵箱地址:ysqrsj@guilin.gov.cn

報考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)，現(xiàn)場報名時上交《健康卡》、《健康承諾書》。居住在疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或1個月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或報名當(dāng)天有發(fā)熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報名，后續(xù)待情況允許時再核驗相關(guān)材料原件。

凡符合招聘崗位報考條件要求的人員，填寫《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、單位及主管部門書面同意報考證明、其他必須的證明材料等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每位報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《招聘公告》的規(guī)定和《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

五、面試及考察

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時需拆分2個以上考場，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的形式、時間、地點

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、面試地點、領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書、有效居民身份證和48小時內(nèi)的核酸檢測，三證缺一不可。面試過程中除回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請主動放棄本次面試資格。

(三)面試的組織實施

面試工作由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個考場設(shè)1個面試考官組共7人。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官提供報考人員的個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。按1:1比例進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分以上，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

2.考察工作由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

3.考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

5.考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋雁山區(qū)人力資源和社會保障局公章，報桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

6.考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

7.考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

六、體檢

體檢由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第(五)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

(一)桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知書后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的，將記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察

時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案局，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)加大監(jiān)管力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。

2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

3.本次考試桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

5.招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由雁山區(qū)人力資源和社會保障局向報考人員進(jìn)行政策解釋。

本《公告》由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0773-3553019

相關(guān)網(wǎng)站:桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

2021年11月9日

　　附件1：雁山區(qū)2021年直接面試公開招聘計劃表 (11.8).xls

　　附件2：桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2021年直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls

　　附件4：健康卡.xls

　　附件5：健康承諾書.docx

　　原文標(biāo)題：2021年廣西桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘公告

　　文章來源：2022年國家公務(wù)員考試報名時間、考試大綱、歷年真題(MD5：56758580189cd84bd16a2caf528112a3)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1109/402508.html

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