【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江蘇連云港東�？h部分事業(yè)單位赴高校招聘高層次人才10人的公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年江蘇連云港東�？h部分事業(yè)單位赴高校招聘高層次人才10人的公告

為加大優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬我縣青年干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東海縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)，《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)和東海縣人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢(xún)、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具備良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年12月1日至2003年11月30日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員。其中，國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)，并于2022年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

(九)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(十)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

4.2021年11月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入東海縣事業(yè)編制管理，享受東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘分兩條線(xiàn)進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行在東�？h人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)：

1.12月上旬 西南線(xiàn);

2.12月中旬 東北線(xiàn)。

每一站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位報(bào)名情況，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。前一站招聘后未招滿(mǎn)的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，以此類(lèi)推。

各崗位開(kāi)考比例均為1:3，對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。每站擬招聘崗位報(bào)名和開(kāi)考情況、招聘后崗位空余情況將及時(shí)在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核(復(fù)審)由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。即日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息)，每一站資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東�？h”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn))，聯(lián)系電話(huà):0518-87027336。

東�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)

各招聘站點(diǎn)資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才資格復(fù)審安排》(將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)。

2.聯(lián)系人：高興仕，聯(lián)系電話(huà)：13585286916。

3.資格復(fù)審材料

(1)本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

(2)各層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告);

(3)應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

如對(duì)資格初審或復(fù)審意見(jiàn)有異議，須在本站報(bào)名結(jié)束前向東�？h人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。聯(lián)系電話(huà)：13585286916。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.東�？h人力資源和社會(huì)保障局將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向東�？h人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、考試

考試采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員在考試等各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如考試成績(jī)相同，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績(jī)、排名等。

因考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

十、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0518-87027078。

東�？h人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：0518-87027077。

十二、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

東�？h人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月9日

附件1：江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：江蘇省東海縣2022年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

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