【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年重慶市武隆區(qū)事業(yè)單位招聘25人簡章，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月，按照“對年對月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年11月30日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求的各類職稱(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請

報(bào)考人員于2021年11月30日9:00至12月2日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)址http://47.106.161.20:5237/wl2021) ，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下)。招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。審核未通過的，可在2021年12月3日18:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員須在2021年12月4日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。 (三)未達(dá)到開考比例人員的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2021年12月9日上午9:00時(shí)至12月11日早上8:30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://47.106.161.20:5237/wl2021) ，打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

五、考試考核

本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目(部分崗位設(shè)考);面試項(xiàng)目為綜合面試。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試

1.公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》或《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》;專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，分值均為100分，考試時(shí)間90分鐘，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式，各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時(shí)間暫定于2021年12月11日(星期六)，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類考試類型崗位進(jìn)入資格審查的人員，按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位進(jìn)入資格審查的人員，按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

(3)若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

4.筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單、資格審查時(shí)間等相關(guān)信息在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，請報(bào)考人員登陸重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)自行查詢。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場資格審查，所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競爭比例開展面試。

(三)面試

面試由武隆區(qū)人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，面試時(shí)間10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位面試總成績未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計(jì)算

1. A類考試類型崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

2. B類考試類型崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員滿最低服務(wù)期限的，在面試資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及具有相關(guān)人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件7)，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關(guān)系。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在武隆區(qū)最低服務(wù)滿3年(其中報(bào)考武隆區(qū)衛(wèi)生健康委的崗位須在本單位最低服務(wù)滿3年，在武隆區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

1.政策咨詢電話

A類崗位：區(qū)人力社保局 023-77722036、023-77825998

B類崗位：區(qū)衛(wèi)生健康委 023-77788861

2.網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：023-77825998

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：武隆區(qū)2021年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

附件4：武隆區(qū)2021年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

附件5：武隆區(qū)面向村（社區(qū)）干部（本土人才）公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件6：工作經(jīng)歷證明.doc

附件7：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

原文標(biāo)題：2021年重慶市武隆區(qū)事業(yè)單位招聘25人簡章

文章來源：2022年國家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間、考試大綱、歷年真題(MD5：e0c4df6a7561b68852330fa93593bc0b)

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