【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：中智集團(tuán)及下屬單位招聘公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中智集團(tuán)及下屬單位公開招聘公告

一、中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中智集團(tuán)”)，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的唯一一家以人力資源為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)成立于1987年6月，總部位于北京，先后經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)起步、全國拓展、多元化發(fā)展、探索轉(zhuǎn)型發(fā)展四個(gè)階段。截至目前，中智集團(tuán)共設(shè)有240余家境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍及全國378個(gè)城市。2021年位列中國企業(yè)500強(qiáng)第189位、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第76位，連續(xù)多年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)。

中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)布局，深刻洞察人力資源行業(yè)發(fā)展和變革趨勢，面向未來布局大賽道、發(fā)展新業(yè)態(tài);秉持“技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先”發(fā)展理念，打造人力資源與人力資本服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈。“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、薪酬財(cái)稅、健康福利、國際人力資源服務(wù)和人力資源技術(shù)服務(wù)九個(gè)業(yè)務(wù)條線。“兩翼”指科技創(chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)�？萍紕�(chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等;智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。“十四五”時(shí)期，中智集團(tuán)圍繞培育具有產(chǎn)業(yè)生態(tài)主導(dǎo)力和鍛長板優(yōu)勢的鏈長企業(yè)目標(biāo)，結(jié)合“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步鞏固提升人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，加快打造人力資源產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)。

中智集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，全力貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議決策部署，聚焦人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深度對接“就業(yè)優(yōu)先”“人才強(qiáng)國”等國家戰(zhàn)略，積極服務(wù)國家人才工作大局，努力培育人力資源服務(wù)“領(lǐng)頭羊”企業(yè)，為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生作出了積極貢獻(xiàn)、提供了堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐，在加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)新征程上邁出新步伐!

因中智集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘崗位：企業(yè)管理部副部長

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：企業(yè)管理部

工作地點(diǎn)：北京

(一)主要職責(zé)描述：

1.協(xié)助部長開展政策與市場研究、規(guī)范化管理、質(zhì)量管理及產(chǎn)業(yè)園管理各項(xiàng)工作，根據(jù)部門總體安排，分管企業(yè)發(fā)展處工作;

2.負(fù)責(zé)核查企業(yè)管理部制定的各項(xiàng)制度、規(guī)范、指引，根據(jù)內(nèi)外變化，及時(shí)組織修訂和完善;

3.負(fù)責(zé)組織研究市場、行業(yè)、政策變化，研判趨勢，對業(yè)務(wù)發(fā)展形成有效支持;

4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)集團(tuán)的科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行工作，系統(tǒng)開展國資監(jiān)管政策體系研究，指導(dǎo)下屬分支機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理;

5.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)通過精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方式，實(shí)現(xiàn)管理提升;

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)落實(shí)公司主營業(yè)務(wù)市場拓展、轉(zhuǎn)型升級等方面的重點(diǎn)任務(wù);

7.負(fù)責(zé)組織對分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，督促問題進(jìn)行整改;

8.協(xié)助做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與部門人員的考核、培訓(xùn)、選拔等工作。

(二)崗位任職資格:

1.年齡： 40周歲及以下;

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.外語水平：大學(xué)英語四級;

4.工作經(jīng)驗(yàn)：12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)總部中層崗位經(jīng)驗(yàn);

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(三)能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟練運(yùn)營各類管理工具，精通大型集團(tuán)規(guī)范化管理工作;

2.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、政策研究能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神;

3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

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