2021年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘6人公告
2021-11-24 01:05:20 |文章來源:海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為深化干部人事制度改革,健全選人用人機制,加強我校干部隊伍建設(shè),根據(jù)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2019年修訂)和海南省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號)等規(guī)定,結(jié)合我校黨政管理部門管理崗位空缺情況和工作需要,學(xué)校黨委研究,決定通過轉(zhuǎn)崗競聘方式在全校專業(yè)技術(shù)人員中選拔任用一批副處級管理崗位干部,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、轉(zhuǎn)崗競聘范圍
學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、轉(zhuǎn)崗競聘崗位及人數(shù)
黨政管理部門副處級干部,共6名。
三、轉(zhuǎn)崗競聘基本條件和資格
(一)基本條件
競聘的專業(yè)技術(shù)人員必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,具備下列基本條件:
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。
2.堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,認真調(diào)查研究,結(jié)合本單位、本部門實際卓有成效地開展工作,落實“三嚴(yán)三實”要求,主動擔(dān)當(dāng)作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效。
3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有奉獻精神和服務(wù)意識,能把主要精力投入管理工作,有勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào),在學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作中艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新,實績突出。
4.依法辦事,清正廉潔,以身作則,為人師表,艱苦樸素,全心全意為廣大師生服務(wù),自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,帶頭踐行社會主義核心價值觀,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
5.堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團結(jié)同志,包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
(二)基本資格
轉(zhuǎn)崗競聘的專業(yè)技術(shù)人員除了具備基本條件外,還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格(任職經(jīng)歷截至2021年9月30日):
1.具有大學(xué)本科以上文化程度。
2.女性專業(yè)技術(shù)人員45周歲及以下即1975年9月30日以后出生,男性專業(yè)技術(shù)人員50周歲及以下即1970年9月30日以后出生;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.在本校連續(xù)工作滿3年且轉(zhuǎn)崗前3年年度考核均被確定為合格及以上等次。
5.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)具有下列情形之一的,不得報名:
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
2.在事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)情形的;
3.失信被執(zhí)行人;
4.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
5.有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究的;
6.師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處的;
7.按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競聘程序及方法
(一)自愿報名
發(fā)布公告后5個工作日內(nèi),符合競崗條件的人員根據(jù)自身的特長和本人意愿填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表》(見附件)進行報名。
(二)資格審查
對報名人員進行資格審查,包括任職資格、干部人事檔案、問責(zé)影響期、任職回避情況等,并及時公布資格審查結(jié)果。
(三)組織競聘
競聘采取面試和民主推薦的面試方式進行,由組織人事處負責(zé)組織實施。若出現(xiàn)報考人數(shù)較少未形成競爭的情況,須經(jīng)過黨委會集體研究,方可列為考察人選。如該崗位未獲得黨委會表決通過,則取消該崗位的競聘。競聘安排具體如下:
1.面試評分采取專家評委的方式進行。專家評委由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人、校外專家共9位同志組成,由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。每一位競聘者面試基本時間為15分鐘,分自我介紹、回答評委提問兩個環(huán)節(jié)。自我介紹時間為5分鐘,主要介紹自己基本情況、競崗優(yōu)勢和工作設(shè)想等;回答評委提問的時間為10分鐘。專家評委對競崗者在角色認知能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、語言表達與氣質(zhì)五個方面進行評價。面試最終成績?yōu)閷<以u委組去掉一個評委給出的最高分和最低分后,其余分?jǐn)?shù)總和的平均分。滿分為100分,依據(jù)“四舍五入”法,面試成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
2. 民主推薦采取會議推薦的方式進行。
(四)確定考察對象
經(jīng)黨委會議研究同意后確定考察對象,進行等額考察。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將面試成績、民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,深入分析、比較擇優(yōu)。同時,有下列情形之一的,不得列為考察對象:
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.違反競崗考試紀(jì)律的;
3.有跑官、拉票等非組織行為的;
4.在教育教學(xué)和管理活動中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學(xué)方向的;
5.其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
(五)組織考察
制定考察工作方案,發(fā)布考察預(yù)告(至少3天)。內(nèi)容有考察對象、考察職位、考察組成員名單、受理群眾舉報地點電話等,接受群眾監(jiān)督。進行全面考察。
(六)討論決定
學(xué)校黨委會議討論決定任免事項。需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)黨委委員同意后方可進行。
(七)任職
在學(xué)校OA內(nèi)網(wǎng)上和黨務(wù)院務(wù)公開欄上進行任前公示,公示期不少于5個工作日(從第二天算起);公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)。實行任職試用期制度,處級干部試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),安排回原崗位工作。
五、報名方式
報名時間:2021年11月23日至29日17:30(共計5個工作日)
報名聯(lián)系人:黃勇,電話:0898-31690989,15008093699
報名地址:學(xué)校綜合樓組織人事處1009辦公室
報名時須提交電子稿和親筆簽名的《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表》紙質(zhì)版。
監(jiān)督電話:0898-31690977,13976938288
附件:海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表.docx
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
2021年11月22日
原文標(biāo)題:2021年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘公告
文章來源:2022年國家公務(wù)員考試報名時間、考試大綱、歷年真題(MD5:c0aef9ea83740886434a64253aed0977)
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1124/404676.html
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