報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日—2021年12月3日16:00

威海城市投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托山東孚惠人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘子公司相關(guān)崗位人才，以擴(kuò)充專業(yè)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡(jiǎn)介

山東永延康養(yǎng)發(fā)展有限公司是威海城市投資集團(tuán)有限公司下屬控股子公司，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老責(zé)任，發(fā)展城市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。公司致力于改善全市養(yǎng)老服務(wù)體系的基礎(chǔ)設(shè)施條件，滿足威海不斷增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求，力爭(zhēng)引領(lǐng)威海市旅游康養(yǎng)、養(yǎng)生養(yǎng)老、大健康等多個(gè)板塊再上新臺(tái)階。

威海國(guó)際經(jīng)貿(mào)交流中心位于威海東部濱海新城核心區(qū)，總建筑面積28萬(wàn)㎡，會(huì)展綜合區(qū)16萬(wàn)平方米;會(huì)議區(qū)8.6萬(wàn)平方米，四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)酒店擁有459間客房，是威海首家集展覽、文化交流、商業(yè)服務(wù)等多功能為一體的國(guó)際性、綜合性會(huì)展場(chǎng)館。該項(xiàng)目由威海城市投資集團(tuán)有限公司與國(guó)內(nèi)會(huì)展行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)首都會(huì)展集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理。威海城投與首都會(huì)展攜手共進(jìn)，將會(huì)展業(yè)打造成為威海市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要支點(diǎn)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，推動(dòng)威海會(huì)展業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，形成產(chǎn)城融合、區(qū)域聯(lián)動(dòng)的新局面。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄;

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(二)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.不符合招聘崗位資格條件要求的;

2.有跑官、拉票行為的;

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

7.定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

9.不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和數(shù)量

公開招聘崗位的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，請(qǐng)識(shí)別文末二維碼，分別獲取《山東永延康養(yǎng)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》《威海城投資產(chǎn)管理有限公司國(guó)際經(jīng)貿(mào)交流中心招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日—2021年12月3日16:00(報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整)

報(bào)名、查詢及繳費(fèi)網(wǎng)站：http://version2.51chengcai.cn/

具體流程：

(一)報(bào)名

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)直接與山東孚惠人力資源有限公司聯(lián)系。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。

2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結(jié)果為“審核不通過(guò)”的考生可根據(jù)提示未通過(guò)原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

3. 報(bào)名材料：

(1)下載《威海城投集團(tuán)子公司招聘簡(jiǎn)章》中附件并填寫完整《報(bào)名登記表》，承諾書需本人簽字后拍照上傳;

(2)本人身份證正反面原件;

(3)本人學(xué)歷和學(xué)位證書原件;

(4)學(xué)信網(wǎng) “教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，查詢網(wǎng)址如下：(http://www.chsi.com.cn/)

(5)相關(guān)技能、資格、榮譽(yù)證書(包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的照片或掃描件)

(二)資格審核

1.孚惠公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。對(duì)通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，孚惠公司將通過(guò)微信、短信、電子郵箱等方式通知下一步考試安排。

未通過(guò)初審人員，不另行通知。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

(三)網(wǎng)上查詢

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2021年12 月 2 日16：00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

(四)其他事項(xiàng)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試形式

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試。按照專崗專題的原則進(jìn)行試題的編制和試卷的設(shè)計(jì)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。按照有關(guān)規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每場(chǎng)次40元，若考生未參加考試，考試費(fèi)用予以退回。

(二)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、綜合能力進(jìn)行全面考察。面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人數(shù)，其中崗位筆試成績(jī)超過(guò)90分的應(yīng)聘者可直接入圍崗位面試。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，成績(jī)低于80分的考生取消錄用資格。

面試由山東孚惠人力資源有限公司組織實(shí)施。資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元，若考生未參加考試，考試費(fèi)用予以退回。

五、結(jié)果公布

總成績(jī)采取百分制，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)的綜合排名(筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%)和崗位的實(shí)際招聘人數(shù)，確定錄取名單。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中面試成績(jī)低于80分的，不予錄取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。進(jìn)入背景調(diào)查或體檢的人選將進(jìn)行公布，并采取電話、短信等確認(rèn)方式通知。

六、背景調(diào)查

針對(duì)部分崗位需求，由第三方機(jī)構(gòu)開展相關(guān)崗位錄取人員背景調(diào)查工作。該部分崗位通過(guò)背景調(diào)查的人員，可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未通過(guò)背景調(diào)查的人員，將不予錄用。

七、體檢和聘用

錄取人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)報(bào)名、考試、背景調(diào)查、體檢合格的人員，由用人單位安排入職相關(guān)事宜。

八、薪酬福利

各崗位工資根據(jù)用人單位相關(guān)薪酬制度確定。同時(shí)，用人單位給予聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，并享受用人單位的各種福利待遇。

聘用后，根據(jù)用人單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。

九、其他事項(xiàng)

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸誠(chéng)才網(wǎng)網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。

4.每一位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

5.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與山東孚惠人力資源有限公司無(wú)關(guān)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

7.因工作需要，用人單位有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)因背景調(diào)查、體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補(bǔ)。

聯(lián)系方式：0631-5288328，13287859086，13287859731

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0311-86995286-639

附件下載：

附件1.《山東永延康養(yǎng)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》

附件2.《威海城投資產(chǎn)管理有限公司國(guó)際經(jīng)貿(mào)交流中心招聘崗位計(jì)劃表》

附件3.《威海城市投資集團(tuán)有限公司子公司報(bào)名登記表》

原標(biāo)題：威海城投集團(tuán)子公司招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/u7NIDyaE4V8MMFvy4zj2Eg

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