國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，成立于2015年7月，由原中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司重組組建。國家電投注冊資本金450億元，員工總數(shù)13萬人，2021年世界500強企業(yè)位列293位。國家電投清潔能源占比56%，連續(xù)五年保持五大發(fā)電集團首位，具有鮮明的清潔發(fā)展特色，光伏發(fā)電裝機規(guī)模連續(xù)5年保持全球第一，風(fēng)電累計裝機規(guī)模位居全國第二，海上風(fēng)電裝機規(guī)模位居全國第三。國家電投負責牽頭實施“大型先進壓水堆核電站”“重型燃氣輪機”兩個國家科技重大專項，是國務(wù)院國資委確定的國有資本投資公司試點企業(yè)。

國家電投集團廣西電力有限公司(簡稱“廣西公司”)是國家電投的二級單位，于2016年5月31日在南寧注冊成立，注冊資本金14.74億元，資產(chǎn)總額138億元，經(jīng)營范圍主要為電源的開發(fā)、投資、建設(shè)和運營。截至2020年底，廣西公司投產(chǎn)總?cè)萘繛?98.65萬千瓦，清潔能源占比100%，包括水電63萬千瓦、風(fēng)電133.65萬千瓦、光伏2萬千瓦，是廣西區(qū)域風(fēng)電裝機規(guī)模最大、風(fēng)電發(fā)電量最多的企業(yè)，人均裝機容量大于3兆瓦，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。截至2021年11月，廣西公司獲得廣西壯族自治區(qū)風(fēng)電、光伏保障性項目建設(shè)指標99萬千瓦，市場化并網(wǎng)建設(shè)項目225.5萬千瓦，前期儲備清潔能源項目容量超過300萬千瓦，獨占鰲頭。

根據(jù)國家電投在廣西的戰(zhàn)略部署，廣西公司作為國家電投在廣西區(qū)域企業(yè)牽頭單位，堅決貫徹落實國家電投“2035一流戰(zhàn)略”，堅持立足廣西、面向東盟，積極推進國家電投在桂核電核能項目、清潔能源基地、東盟能源市場、能源高端裝備產(chǎn)業(yè)、綜合智慧能源“五個千億”目標落實落地。廣西公司著力打造桂東、桂南、桂北三個“百萬千瓦”清潔能源基地，積極探索氫能和綜合智慧能源等“三新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，充分發(fā)揮廣西毗鄰東盟國家的地緣優(yōu)勢，積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發(fā)，為廣西社會經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，共同促進東盟國家經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.工作經(jīng)驗：有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。

3.年齡要求：不超過28周歲，集團公司系統(tǒng)內(nèi)單位放寬至不超過32周歲，年齡計算的截止時間為2022年1月1日。

4.思想品德好，有堅定的理想信念，誠實守信，責任心強;具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識。

5.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)技術(shù)知識、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗。

6.工作適應(yīng)能力強，愿意接受到公司所屬單位工作，并能很好適應(yīng)工作環(huán)境和崗位的改變。

7.具備崗位所需的計算機等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

8.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

9.有下列情形之一者，不得參加此次應(yīng)聘：

(1)受司法機關(guān)或單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的。

(2)受單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

(3)近3年年度考核結(jié)果“不稱職”的。

二、招聘需求

2022年廣西公司面向社會公開招聘本科學(xué)歷50名，招聘計劃如下：

序號	招聘專業(yè)	學(xué)歷要求	擬招聘人數(shù)
1	電氣類（電氣工程及其自動化、電氣一次等專業(yè)）	本科	20
2	機械類（機械工程、機械設(shè)計制造、自動化等專業(yè)）	本科	20
3	計算機類（電子信息等專業(yè)，側(cè)重新能源、智能控制方向）	本科	10

三、薪酬福利

1.同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平、富有前景的薪酬增長機制。

2.七險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金，以及企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、雇主責任險。

3.每年為員工安排一次體檢。

4.各級各類培訓(xùn)為員工提供學(xué)習(xí)提高的機會，職業(yè)發(fā)展“多通道”為員工提供晉升空間。

5.所屬各單位均有獨立餐廳和優(yōu)雅的居住環(huán)境。

6.帶薪休假：5～15天/年(以工齡為依據(jù))。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)招聘公告。

招聘公告發(fā)布方式：廣西公司官方網(wǎng)站(http://www.spicgx.com/)及北極星等網(wǎng)站。

(二)投遞簡歷。

1.簡歷投遞方式：以電子郵件方式發(fā)至報名郵箱，郵件標題為“學(xué)歷+專業(yè)+姓名+原單位”，例如“本科+XX專業(yè)+張三+xx公司”。

2.郵件內(nèi)容包括：《國家電投集團廣西電力有限公司2022年社會公開招聘應(yīng)聘登記表》(見附件);身份證件(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書或其他資格證書掃描件;培訓(xùn)、獲獎證書掃描件;其他需要說明的資料和情況。

3.其他要求。

(1)請按附件簡歷格式填寫簡歷，不接受紙質(zhì)郵件。

(2)準確填寫本人常用電話，并保證通訊暢通，恕不接訪來人投遞簡歷。

(3)請避免重復(fù)發(fā)送報名材料，公司將按照投遞簡歷時間先后順序分批安排面試考核。

(4)所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱，材料大小控制20M以內(nèi)。

(三)資格審查。

結(jié)合招聘資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定答辯面試人選。

(四)面試。

1.面試時間、地點以電話、短信或電子郵件方式通知。

2.面試以答辯為主，根據(jù)情況確定是否進行筆試。

3.面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。

(五)體檢

面試合格者需進行錄用體檢，體檢結(jié)果不符合健康條件的，不予錄用。

(六)錄用

1.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報到時需提供原單位工作表現(xiàn)證明(加蓋原單位公章或人資部門章)，無法提供則不履行錄用程序。

2.聘用人員執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期起始時間即為本人上崗時間;考評不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、其他說明

1.應(yīng)聘資料必須真實可靠，如有不實，取消聘用資格。

2.在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪，請予配合。

六、聯(lián)系方式

郵箱地址：gjdtgxgszp@163.com

聯(lián) 系 人：陳老師

聯(lián)系電話：0771-3957516

附件下載：國家電投集團廣西電力有限公司2022年社會公開招聘應(yīng)聘登記表

國家電投集團廣西電力有限公司

2021年11月30日

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