2021年海南省工業(yè)研究所招聘工作人員1人公告
2021-12-07 22:22:24 |文章來源:中國公共招聘網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為了滿足海南省工業(yè)研究所對(duì)人才的需求,配齊配強(qiáng)人才隊(duì)伍,確保各項(xiàng)工作的正常開展,參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定,我所2021年度面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位基本情況
海南省工業(yè)研究所(下稱“研究所”)成立于1966年,2021年登記為“無行政級(jí)別、無事業(yè)編制、無財(cái)政撥款”的事業(yè)單位,利用國有資產(chǎn)舉辦,實(shí)行企業(yè)化管理,舉辦單位是海南省工業(yè)和信息化廳。目前下設(shè)海南省工業(yè)技術(shù)發(fā)展中心和和海南宣教安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心,是我省唯一的省級(jí)綜合性工業(yè)科研機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)工業(yè)和信息化領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、智能制造、兩化融合等技術(shù)支撐和應(yīng)用研究,安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、應(yīng)急管理的技術(shù)研究及咨詢服務(wù),節(jié)能減排技術(shù)推廣應(yīng)用和評(píng)估,環(huán)境檢測與評(píng)價(jià)研究和推廣,培訓(xùn)教育。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、職位、資格條件及范圍
本次公開招聘1個(gè)崗位:海南省工業(yè)研究所副所長(兼法定代表人),具體詳見《海南省工業(yè)研究所2021年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康,無不良嗜好,擅長溝通,能適應(yīng)崗位工作要求,服從組織的工作安排;
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力(詳見附表);
4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件(詳見附表);
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件,專業(yè)分類依據(jù)《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);
6.報(bào)考人員年齡限制(詳見附表);
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
8.有下列情況之一的不得報(bào)名:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)曾被開除公職的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的:
(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(7)被列入失信名單的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(9)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(10)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。
五、招聘人員工資待遇
招聘崗位是海南省工業(yè)研究所副所長(兼法定代表人),年薪為25-30萬(含五險(xiǎn)一金)。招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。此次公開招聘的工作人員,最低服務(wù)年限為3年,從聘用合同生效之日起計(jì)算,聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi),聘用人員不能調(diào)動(dòng),不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核。
六、招聘辦法和程序
根據(jù)疫情防控要求,參加應(yīng)聘人員須符合考核期間疫情防控的條件,報(bào)名后請務(wù)必密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息及國家、海南省有關(guān)疫情防控公告信息,做好參加考核的準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)疫情措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
(一)發(fā)布招聘公告
時(shí)間:2021年12月2日
通過海南省工業(yè)和信息化廳、海南省工業(yè)研究所官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.組織報(bào)名。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi),招聘副所長崗位,按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3,方可組織面試考核。未達(dá)到比例的,則取消崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消,不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年12月16日9:00-12月22日17:00。
3.報(bào)名方式。報(bào)考人員通過電子郵件方式(gks2021@163.com)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注海南省工業(yè)和信息化廳、海南省工業(yè)研究官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.報(bào)名材料。本次實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考核面試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。需準(zhǔn)備報(bào)名材料具體如下:
(1)海南省工業(yè)研究所公開招聘人員報(bào)名表(附件2);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書;
(3)有效身份證正反面復(fù)印件;
(4)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明;
(5)相關(guān)資格證書和證明材料(符合考核招聘要求的相關(guān)資料)。
5.資格審查。招聘工作小組依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。于考核面試前5個(gè)工作日,在海南省工業(yè)和信息化廳、海南省工業(yè)研究所官網(wǎng)公布參加考核面試人員名單。
資格審查貫穿公開招聘全過程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考核面試或聘用資格。
(三)考核面試
本次公開招聘采取考核招聘的形式。經(jīng)招聘工作小組討論同意后對(duì)符合條件的應(yīng)聘者安排專場面試,面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語言表達(dá)等)。
考核組原則上由5名考官組成?脊俅蚍植捎冒俜种,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取剩余3名考官的平均分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)作為該應(yīng)聘者的綜合分。綜合分合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。將綜合分由高到低排序按擬招聘職數(shù)1:1比例確定高分人員為參加體檢應(yīng)聘人員。若報(bào)考人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí),取消該崗位招聘;
報(bào)考人員出現(xiàn)綜合分?jǐn)?shù)相同時(shí),安排進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考核結(jié)果確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘人員中,按成績從高至低依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)考核結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)考核、考察及體檢情況,招聘工作小組研究擬定聘用人選,并報(bào)經(jīng)海南省工業(yè)和信息化廳審核同意后,確定擬聘用初步人員。
(六)擬聘人員公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。公示期間存在爭議的,由省工業(yè)和信息化廳紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作小組研究,并報(bào)經(jīng)海南省工業(yè)和信息化廳審核同意后,可從應(yīng)聘人員成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)核準(zhǔn)備案
公示期滿,對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,研究所將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核面試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省工業(yè)和信息化廳審核同意后,由研究所發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,并將相關(guān)資料存入本人檔案。
(八)辦理聘用及其他手續(xù)。
公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,實(shí)行回避制度,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
監(jiān)督或投訴電話:0898-65357879、0898-36613909(工作時(shí)間)。
八、聯(lián)系方式
崗位信息、報(bào)名事宜咨詢電話:0898-36613909、0898-36613929(工作時(shí)間)。
海南省工業(yè)研究所
附件1:海南省工業(yè)研究所2021年公開招聘工作人員職位表.xls
附件2:海南省工業(yè)研究所公開招聘人員報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題:2021年海南省工業(yè)研究所招聘工作人員公告
文章來源:2022年國家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間、考試大綱、歷年真題(MD5:8767f6cf8e035918b71877f032c67ade)
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