報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日9時(shí)—2021年12月23日17時(shí)，逾期不再受理。

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市供電公司及玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷;

(六)具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位及人數(shù)，本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市供電公司及玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

(二)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日9時(shí)—2021年12月23日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址1：臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目);

網(wǎng)址2：玉環(huán)人力網(wǎng)(http://www.yhrl.com，最新招聘欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料(有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位須提供工作證明和社保繳納證明)直接發(fā)送至xuxiqing@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(如張三+配電工程施工)。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將與玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2021年12月23日。

(二)體能測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行)

1、應(yīng)聘配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位須參加體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上兩項(xiàng)。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項(xiàng)成績(jī)各占體能測(cè)試成績(jī)的50%，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(三)性格測(cè)試(安排在筆試前)

為了更客觀、準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開展性格測(cè)評(píng)。性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

(四)筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理、語言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)及電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3、行政管理/客戶經(jīng)理崗位筆試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)比重的50%，筆試內(nèi)容為邏輯推理、語言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)等內(nèi)容。

4、駕駛員崗位筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%;筆試內(nèi)容為道路交通安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。

5、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(五)實(shí)操技能測(cè)試(僅針對(duì)應(yīng)聘駕駛員的人員進(jìn)行)

1、如應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超出4:1比例，則按筆試成績(jī)從高到低的取4:1參加實(shí)操技能測(cè)試。如報(bào)名人員不滿4:1，則均參加實(shí)操技能測(cè)試。

2、實(shí)操技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

3、實(shí)操技能測(cè)試項(xiàng)目為安全行車操作。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，二寸照片2張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、技能證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位根據(jù)體測(cè)成績(jī)及筆試成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、行政管理/客戶經(jīng)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

3、駕駛員崗位根據(jù)筆試成績(jī)及實(shí)操技能成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

4、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

5、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30%;行政管理/客戶經(jīng)理崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;車輛駕駛員崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的20%;

6、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

7、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(八)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

2、考試總成績(jī)按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1)配電工程施工/新能源業(yè)務(wù)崗位總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)*30%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%;

2)行政管理/客戶經(jīng)理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)*50%;

3)車輛駕駛員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+實(shí)操技能成績(jī)50%+面試成績(jī)*20%;

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)，由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、其他說明(加分項(xiàng))

備注：加分項(xiàng)累計(jì)不超過10分。

(九)公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用人員進(jìn)入后備庫，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求時(shí)，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)

報(bào)名咨詢電話：0577-88895986 監(jiān)督電話：0577-88895105

附件下載：

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

附件3：電力相關(guān)專業(yè)目錄

浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司

2021年12月10日

原標(biāo)題：玉環(huán)市供電公司及玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司

文章來源：https://www.tzrc.cn/Article/Show/10143.html

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