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2021年山西晉中榆社縣部分事業(yè)單位招聘的公告

為有效解決榆社縣部分事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為全縣部分事業(yè)單位引進(jìn)一批急需緊缺高層次專業(yè)人才。為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.突出重點(diǎn)、專業(yè)對口、按需引才;

2.品德、知識(shí)、能力并重;

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu);

4.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、引進(jìn)人才名額

此次公開引進(jìn)的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制，共4名。其中，榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2名，榆社縣自然資源局下屬古生物化石地質(zhì)公園事務(wù)中心2名(具體崗位及專業(yè)要求詳見附件《榆社縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表》)。

三、資格條件

(一)報(bào)名人員需同時(shí)具備以下條件

1.堅(jiān)持擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

2.具有中華人民共和國國籍，年齡不超35周歲(1985年12月10日以后出生);

3.學(xué)歷為碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.符合崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

存在以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的人員;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不得報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

9.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的人員;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不得報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

用人單位擬定初步方案，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦審核匯總，形成《榆社縣關(guān)于引進(jìn)急需緊缺人才的實(shí)施方案》，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過，上報(bào)市委組織部核準(zhǔn)后，于2021年12月10日在榆社縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/)公開發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄榆社縣人民政府網(wǎng)站，查看《榆社縣關(guān)于為部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才的公告》，下載《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日—12月25日

3.相關(guān)要求：報(bào)名人員要按照報(bào)名條件認(rèn)真填寫《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)等信息要與實(shí)際情況一致;報(bào)名人員提交的申請資料需真實(shí)、準(zhǔn)確。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

4.所需材料

(1)《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》;

(2)本人二代身份證掃描件;

(3)碩士研究生及以上的畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表掃描件;

(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

(5)本人近期一寸紅底免冠照片電子版(413*295)。

以上證件材料需按順序進(jìn)行掃描排版并轉(zhuǎn)換pdf格式文件后,統(tǒng)一打包發(fā)至yushercb@163.com ，郵件標(biāo)題命名為：所報(bào)單位+所報(bào)崗位+姓名。

所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，取消報(bào)名人員資格;提供虛假報(bào)名信息，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

5.資格審查。設(shè)立資格審查小組，對報(bào)名人員提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，如有弄虛作假行為將取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

6.其它事項(xiàng)。人才引進(jìn)專業(yè)取消或調(diào)整情況及其它有變動(dòng)事項(xiàng)，將在榆社縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

(三)考核考察�？h委組織部、縣人社局、用人單位組成聯(lián)合考察組或聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對資格審查合格人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面、公開、公平、公正考核。

根據(jù)考核辦法，對通過資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，參加面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

1.筆試

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。

筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2.面試

同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績不得低于80分。

面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排，由榆社縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績于當(dāng)天公布。

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

3.考察

根據(jù)考核成績，按照引進(jìn)崗位1：1的比例由高到低確定考察對象�？疾煊山M織、人社部門及用人單位組成聯(lián)合考察組，對考察對象的政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)等方面實(shí)地考察，并對個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。

(四)體檢。根據(jù)考核考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按有關(guān)程序進(jìn)行考察和體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)確定擬聘用人選。根據(jù)資格審查、考核考察、體檢結(jié)果等，初步人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，擬引進(jìn)人才名單報(bào)市委組織部審定。

(六)公示備案。經(jīng)市委組織部審定后，擬引進(jìn)人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)縣委常委會(huì)審定后，報(bào)市委組織部備案。

(七)聘用管理。引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄;引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，由用人單位提出意見，予以解聘;此次公開引進(jìn)的急需緊缺人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

(八)相關(guān)待遇。引進(jìn)人才除享受事業(yè)編制內(nèi)工作人員所有待遇外，在落實(shí)配偶工作、子女上學(xué)、住房保障等方面給予支持。符合省市有關(guān)人才引進(jìn)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼政策。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任。

本次人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

政策咨詢:0354-6631928

監(jiān)督電話:0354-6912380

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》

附件2：《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表》

中共榆社縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年12月10日

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