2022年吉林大學(xué)招聘管理系列職員50人啟事
2021-12-12 19:41:23 |文章來源:吉林大學(xué)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《吉林大學(xué)2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》(以下簡稱《方案》),吉林大學(xué)面向社會(huì)公開招聘管理系列職員,有關(guān)事宜公布如下。
一、招聘崗位
本次招聘管理系列職員崗位為九級(jí)職員崗位,招聘崗位共50個(gè),其中男性崗位25個(gè)、女性崗位25個(gè)。男性崗位與女性崗位分別申報(bào),詳見吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(careers.jlu.edu.cn)“崗位分類”欄目。
碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘管理系列職員,專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為研究實(shí)習(xí)員;博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘管理系列職員,專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為助理研究員。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守國家法律,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責(zé)的能力。
(二)應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生,但須于2022年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。
(三)年齡未滿30周歲(1991年8月1日以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的,年齡未滿35周歲(1986年8月1日以后出生)。
(四)具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),遵紀(jì)守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。
(五)具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力,善于合作。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的,不得報(bào)名;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員,不得報(bào)名。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
三、回避
(一)凡與招聘崗位所在處級(jí)單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考同一處級(jí)單位。
(二)根據(jù)國家對(duì)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度,凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:
1.夫妻關(guān)系;
2.直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;
5.其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員,須主動(dòng)向單位報(bào)告,并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。
四、報(bào)名
本次考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不接收紙質(zhì)報(bào)名材料。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料,或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況,視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名,學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(careers.jlu.edu.cn)注冊(cè)后選擇報(bào)考崗位并填報(bào)個(gè)人信息。
(一)每位應(yīng)聘人員只可申請(qǐng)一個(gè)崗位,一經(jīng)提交不可更改;應(yīng)聘人員不得同時(shí)報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理系列職員崗位,否則直接取消應(yīng)聘資格。
(二)報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月17日16:30時(shí),提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。
(三)因疫情防控工作需要,應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須在報(bào)名網(wǎng)站內(nèi)如實(shí)選擇“吉林大學(xué)在校應(yīng)屆畢業(yè)生”或“其他人員”。
五、資格初審
學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并于2021年12月22日之前在吉林大學(xué)主頁通知公告欄(www.jlu.edu.cn)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站對(duì)資格初審合格人員信息進(jìn)行公示,學(xué)校不再以其他方式通知。
六、考試內(nèi)容和形式
考試分為基本能力測試、心理狀況測試和綜合面試。
(一)基本能力測試
1.測試科目:①基本素養(yǎng)考察②個(gè)人能力測驗(yàn)。
2.測試形式及時(shí)間:基本能力測試采用線上方式進(jìn)行,初步定于2022年1月8日舉行,具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
3.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):基本素養(yǎng)考察、個(gè)人能力測驗(yàn)均為百分制。
4.確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選:學(xué)校根據(jù)測試成績,按照“①基本能力測試成績大于等于120分。②男性崗位考生的基本能力測試成績排名進(jìn)入本次招聘管理系列職員男性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍);女性崗位考生的基本能力測試成績排名進(jìn)入本次招聘管理系列職員女性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)。”兩個(gè)條件同時(shí)滿足的原則確定考試合格人選。如某崗位符合上述條件的末位考生成績并列,可同時(shí)確定為考試合格人選。
5.學(xué)校對(duì)擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選進(jìn)行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.學(xué)校將在吉林大學(xué)主頁通知公告欄和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選及其他相關(guān)事項(xiàng)。
(二)心理狀況測試
心理狀況測試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜另行通知。
(三)綜合面試
1.面試內(nèi)容:綜合面試的內(nèi)容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。評(píng)委通過考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職機(jī)動(dòng)性與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)(創(chuàng)新)能力等指標(biāo),對(duì)考生進(jìn)行打分。
2.確定考察人選:根據(jù)男性考生綜合面試得分由高到低的順序,按照本次招聘管理系列職員男性崗位數(shù)1:1的比例,確定男性崗位考察人選;根據(jù)女性考生綜合面試得分由高到低的順序,按照本次招聘管理系列職員女性崗位數(shù)1:1的比例,確定女性崗位考察人選。
綜合面試環(huán)節(jié)相關(guān)具體事宜另行通知。
七、公示及確定聘用人選
按照《方案》相關(guān)規(guī)定,對(duì)于綜合面試確定的考察人選,學(xué)校將進(jìn)行政審。政審合格并經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過后,學(xué)校對(duì)考察人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的,確定為聘用人選,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、聘用管理
新聘管理系列職員按人事代理方式聘用管理,與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同,首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
(一)吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘,各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)官網(wǎng)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。考試全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其他費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn),請(qǐng)各位考生及家長提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人,我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
(二)對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
聯(lián) 系 人: 南老師 于老師 夏老師
聯(lián)系電話: 0431-85166282
吉林大學(xué)人力資源處
2021年12月9日
原文標(biāo)題:2022年吉林大學(xué)招聘管理系列職員的啟事
文章來源:2022年國家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間、考試大綱、歷年真題(MD5:791cb9dcc0243770af627abc4e76bdc0)
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1212/407459.html
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