2021年重慶市招商投資促進中心事業(yè)單位招聘6人公告
2021-12-15 14:50:18 |文章來源:重慶市招商投資促進局|事業(yè)單位考試網
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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶市招商投資促進中心,直屬于重慶市招商投資促進局,主要職責:為招商投資促進工作提供服務。負責招商投資促進交流合作,協(xié)同開展市級重大項目招商引資,為重大招商項目提供落地協(xié)調服務,提供招商投資促進有關配套服務,統(tǒng)籌協(xié)調招商投資促進信息化建設和運行維護。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員6名,具體崗位詳見《重慶市招商投資促進中心2021年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下統(tǒng)稱《崗位一覽表》)。
四、報名人員范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期(含新提拔領導干部的職務試用期)內的機關事業(yè)單位人員;未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)簡章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;雖尚未建立人事關系,但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè),未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷
工作經歷計算截止時間為2021年12月,按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷,對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷,均視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(四)年齡計算
本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年12月31日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,即1991年1月1日以后出生,以此類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。境內高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定符合要求的,可視為招聘專業(yè)對待。
(六)特別說明
本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如30周歲以下,均含30周歲;2年以上工作經歷,指工作經歷滿2年;職員7級以下,均含職員7級,以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。
本次重慶市招商投資促進中心公開招聘、公開遴選同步開展,考生只能選擇報名參加其中一項考試。
根據疫情防控需要,本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的,將通過報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站等及時公告,請報考人員關注。
五、報名及資格初審
本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并按網頁提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口(點擊進入)”點擊“重慶市招商投資促進中心公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”,進入報名系統(tǒng)。報名通道開放時間為2021年12月20日上午9:00至2021年12月25日上午9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報名人員限報1個招聘職位,多報無效。
招聘方不對報考人員的網上報名信息進行資格審查,面試前進行現(xiàn)場資格審查。報名人員須承諾誠信報考,提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整。資格審查貫穿公開招聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的,重慶市招商投資促進中心均可以取消其招聘資格。對偽造、冒用有關證件或提供虛假材料的,一經查實,取消招聘資格,并按相關規(guī)定嚴肅處理。
2.網上繳費。報考人員照片審核通過后,應在2021年12月27日9:00前在網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者,視為自動放棄。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的,經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。
4.打印準考證。繳納了考務費的人員,可于2022年1月4日上午9:00至1月7日上午9:00登錄重慶人力資源和社會保障網報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。
六、考試考核
考試分為筆試和面試。筆試為公共科目,面試為綜合面試。各崗位具體考試考核形式詳見本簡章附件1。
考生應自覺配合考務機構落實關于疫情防控相關規(guī)定,及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。
(一)筆試
筆試為公共科目,分值100分,筆試內容詳見本簡章公共科目筆試大綱(附件3),采用閉卷筆答方式。公共科目包括“綜合能力測試”“崗位業(yè)務水平測試”兩科(每科分值100分,各占筆試成績50%分值)。
公共科目筆試時間為2022年1月8日(星期六),筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或其他公告。具體安排為:上午9:00—11:00,綜合能力測試;下午14:00—16:30,崗位業(yè)務水平測試。應聘人員可在規(guī)定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。
(二)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
1.在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
2.進入面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。
3.若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。
4.進入面試環(huán)節(jié)人選信息在重慶市招商投資促進局官網(zsj.cq.gov.cn)上進行公示。
(三)現(xiàn)場資格審查
面試人選應按重慶市招商投資促進中心通知的時間地點,持本人身份證、網上報名通過后的報名信息表、筆試準考證、學歷學位證書原件和復印件、2年以上工作經歷證明材料等以及其他需要提供的證明材料,按時到指定地點接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數由重慶市招商投資促進局研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員的,應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件4);不能按期提供誠信應聘承諾書或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(四)面試
面試由主管部門會同招聘單位組織實施。面試具體時間地點等由招聘方通知,請保持通訊暢通并關注重慶市招商投資促進局官方網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試采取綜合面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。綜合面試分值為100分,時間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消面試資格。若總成績排名第一的考生任意一科面試成績未達到60分,其是否進入體檢環(huán)節(jié),由重慶市招商投資促進局會按照“人崗相適”原則研究確定,并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。其中,對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位,考生任意一科面試成績未達到70分的,不得確定為體檢人選。
(五)考試考核總成績計算
總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據應聘人員考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他應聘人員依次按學歷層次、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試綜合面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶市招商投資促進中心按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。考察由重慶市招商投資促進中心按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案,查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后,考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論,并將有關情況報重慶市招商投資促進局,作為確定擬聘人選的重要依據。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補?蛇f補的缺額是否遞補,由重慶市招商投資促進局研究后明確意見。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察過程有關事宜,在重慶市招商投資促進局(zsj.cq.gov.cn)官方網站上發(fā)布,請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由重慶市招商投資促進中心提出擬聘用意見,經重慶市招商投資促進局審核后,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格,解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由重慶市招商投資促進局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。網上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.政策咨詢電話:(023)63366682
3.筆試考務咨詢電話:(023)86868837
4.網上報名技術及照片審核咨詢電話:(023)86868837
附件下載:
附件1:重慶市招商投資促進中心2021年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
原文標題:招考公告_重慶市招商投資促進局
文章來源:重慶市招商投資促進局
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