云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院是2010年經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校依托卓雅教育集團(tuán)和昆明海源教育集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，立足云南、面向全國(guó)，積極對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大健康、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)教融合為主線的“商務(wù)+”專業(yè)（群）建設(shè)模式和人才培養(yǎng)體系。隨著卓雅教育集團(tuán)入駐云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院后，學(xué)校更加朝氣蓬勃地發(fā)展，科學(xué)制定了十四五發(fā)展規(guī)劃，完善學(xué)校治理體系，推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校現(xiàn)有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬(wàn)平方米，其中綜合實(shí)訓(xùn)大樓建筑面積為2.022萬(wàn)平方米，教學(xué)科研實(shí)習(xí)儀器設(shè)備資產(chǎn)總值2799.35萬(wàn)元。

學(xué)校高度注重教師隊(duì)伍建設(shè)，已形成了一支結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)實(shí)踐能力均能滿足人才培養(yǎng)的專兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì)。學(xué)�，F(xiàn)有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學(xué)歷人數(shù)178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和各崗位需求，急需引進(jìn)專業(yè)知識(shí)與技能扎實(shí)，符合各崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校的人才隊(duì)伍，提高學(xué)校人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)校人才梯隊(duì)，為學(xué)校今后的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源，特制定此招聘方案。

一、招聘原則

教學(xué)崗位人才的招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試考核和體檢等程序面向全國(guó)招聘。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

（三）身體健康，年齡在20周歲以上;具有博士學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱不做年齡要求；

（四）具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有一定的科研能力和學(xué)術(shù)造詣;

（五）獲得過(guò)廳級(jí)及以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先;

（六）在國(guó)家核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文優(yōu)先；

（七）持副高級(jí)以上職稱、或碩士、博士研究生優(yōu)先聘用。

四、福利待遇

（一）薪酬

鼓勵(lì)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

1.行政管理人員工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效工資+各類補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+其他。

2.教師工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+學(xué)歷工資+課時(shí)費(fèi)+各類補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+其他。

3.碩士崗位工資6千元起薪，博士崗位工資1萬(wàn)元起薪。

（二）住房

學(xué)校提供公租房名額，自愿申請(qǐng)入住，且按月給予一定補(bǔ)貼。

（三）假期

享受帶薪寒暑假。

（四）安家費(fèi)

博士、副高職稱及以上人才，學(xué)校給予一定安家補(bǔ)貼。

（五）職務(wù)

博士、副高職稱及以上人才，學(xué)校將根據(jù)行政管理崗位需求予以副處級(jí)及以上干部聘任。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年12月10日至2022年1月1日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱與技能證書(shū)及其他證書(shū)掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時(shí)請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位+學(xué)歷。

（三）資格審查與考評(píng)

1.崗位匹配度篩查

人力資源管理處對(duì)報(bào)名人員的資料、條件進(jìn)行初審，審查合格者將通過(guò)電話、電子郵件等形式通知前來(lái)學(xué)校參加考核面試（未通過(guò)資料審核的不再另行通知）。

通知面試人員須準(zhǔn)備材料如下：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）本人身份證復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

（4）職稱證書(shū)復(fù)印件；

（5）專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。

（6）留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證明、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件。

2.考評(píng)時(shí)間

具體以電話、短信或郵件等方式通知。

3.考評(píng)方式

采用面試、說(shuō)課等方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。

面試、說(shuō)課：主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力，對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

考核工作按照人力資源管理處統(tǒng)一指導(dǎo)、校內(nèi)各用人二級(jí)學(xué)院與部門具體組織實(shí)施的原則進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)與師德師風(fēng)等情況。

學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（四）錄用

面試結(jié)束后，由人力資源管理處通知面試結(jié)果，并對(duì)面試通過(guò)人員按照入職相關(guān)程序，辦理入職。

（五）工作地點(diǎn)

云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號(hào) 云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師  彭老師

電話：15288169819

郵箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號(hào)

云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院

2021年12月10日
 

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