報(bào)名時(shí)間：2021年12月16日—2021年12月29日。

為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化建設(shè)，集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘一批具備專業(yè)知識(shí)技能的工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

共招聘工作人員12名，分設(shè)8個(gè)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰2比例方可開考，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃。具體如下：

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康;

3.中共黨員優(yōu)先;

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

(二)崗位條件及工作職責(zé)

●人事主管1名

崗位條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備5年以上企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

4.有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文筆，具備獨(dú)立撰寫方案的能力，熟知并能運(yùn)用培訓(xùn)工具和學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)人才測(cè)評(píng)、盤點(diǎn)有了解;

5.年齡在28—35周歲。

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作及管理事宜。

●投融資主管1名

崗位條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;金融學(xué)類、財(cái)政學(xué)類專業(yè);2.具有5年以上銀行、證券公司或城投類企業(yè)投融資崗位工作經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)佐證材料);3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資、資金運(yùn)作、項(xiàng)目評(píng)審能力、投資決策能力和資產(chǎn)規(guī)范管理運(yùn)作能力;做事積極嚴(yán)謹(jǐn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng);4.男性，年齡在28—40周歲。

主要工作職責(zé)：

1.開拓項(xiàng)目源，對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資料收集工作，撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書;

2.負(fù)責(zé)處理公司與投資相關(guān)的日常工作，包括內(nèi)部流程的組織以及外部事務(wù)的協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)擬投資項(xiàng)目的具體執(zhí)行，對(duì)正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估，提出資產(chǎn)定價(jià)建議，制訂、優(yōu)化投資方案，并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、討論、修訂等;

4.做好新融資渠道的挖掘、維護(hù)，及時(shí)掌握資金、債券和資本市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，關(guān)注市場(chǎng)變化及風(fēng)險(xiǎn)提示，對(duì)公司投融資結(jié)構(gòu)、投融資規(guī)模、投融資成本定期提出評(píng)價(jià)報(bào)告。

●財(cái)務(wù)主管3名

崗位條件：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)類專業(yè);

2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;

3.具備3年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4.年齡在40周歲及以下。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理流程和內(nèi)控;

2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表(主表及附表)、經(jīng)營(yíng)管理表及財(cái)務(wù)分析;

3.負(fù)責(zé)預(yù)算編制及管理分析，管控成本、費(fèi)用、稅收、資金、資產(chǎn)等;

4.對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)、匯算等外部事宜。

●項(xiàng)目主管3名(土木工程、給排水、風(fēng)景園林專業(yè)各一名)

崗位條件：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)：分別為土木工程、給排水科學(xué)與工程、風(fēng)景園林專業(yè)，報(bào)考的專業(yè)與學(xué)歷專業(yè)必須匹配;

2.本科畢業(yè)后具備五年及以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，持有國(guó)家認(rèn)定的注冊(cè)二級(jí)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師或注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師及以上資格證書;

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng);

4.年齡在35周歲及以下。持有國(guó)家認(rèn)定的注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師證書的放寬到40周歲。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期階段設(shè)計(jì)、測(cè)繪、地勘、預(yù)算等技術(shù)工作的對(duì)接;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等控制，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)信息、合同、安全的管理，完成項(xiàng)目各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)。

●宣傳專員1名

崗位條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

2.具備1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)、文案、企宣工作經(jīng)驗(yàn);

3.文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫各類稿件、策劃方案、有圖片編輯處理、攝影技能，需提供參與新媒體(企業(yè)微信公眾號(hào)、企業(yè)抖音等)運(yùn)營(yíng)管理佐證材料及相關(guān)作品;

4.有較強(qiáng)的創(chuàng)意，為人正直、有擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

5.年齡在35周歲及以下。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、抖音的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù);

2.負(fù)責(zé)完成公司各類活動(dòng)和宣傳工作的具體策劃、文案撰寫及拍攝工作。

●法務(wù)專員1名

崗位條件：

1.全日制一本及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè);2.應(yīng)屆畢業(yè)生。

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草、修改公司各類法律文書，審核各類合同、協(xié)議文本并給予法律意見指導(dǎo)，參與重要項(xiàng)目談判等;

2.負(fù)責(zé)公司各類投訴、法律函件的法律分析和處理以及相關(guān)流程制度完善。

●風(fēng)控專員1名

崗位條件：

1.全日制一本及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、金融學(xué)類專業(yè);2.應(yīng)屆畢業(yè)生。       

工作職責(zé)：

1.優(yōu)化制定公司投融資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)風(fēng)控風(fēng)險(xiǎn)的核查工作;

2.參與投融資項(xiàng)目的評(píng)審工作及項(xiàng)目開發(fā)全周期的風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

●出納1名

崗位條件：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;

3.具備3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.年齡在28—35周歲。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常各類業(yè)務(wù)收付款管理及核對(duì)，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各項(xiàng)成本、費(fèi)用支付;

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款管理、清查工作，確保資金安全，編制現(xiàn)金、銀行日記賬，保證每筆收支款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和信息完整性;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、收付款類會(huì)計(jì)憑證制單;

4.負(fù)責(zé)銀行、資金相關(guān)業(yè)務(wù)及票據(jù)的辦理;

5.按公司財(cái)務(wù)制度整理、裝訂、歸檔相關(guān)出納資料;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2021年12月16日—2021年12月29日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載報(bào)名表(下載鏈接：https://kdocs.cn/l/cgJwOgvYqqNb )，如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至我公司郵箱wyctgs@163.com，并附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、一寸電子照片、從業(yè)經(jīng)歷及業(yè)務(wù)相關(guān)證明等資料(所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔)。郵件主題請(qǐng)注明“×××(姓名)報(bào)名材料”。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如未按格式填寫，后果自負(fù)。

年齡計(jì)算方法：40周歲以下是指1980年12月16日以后出生，其它年齡以此類推。

(二)資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名參考人員提供的資料進(jìn)行審查，審查合格的人員可進(jìn)入筆試、面試考核環(huán)節(jié)。

(三)筆試、面試考核

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況另行通知。

(四)體檢

1.成績(jī)按1 ：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，如末位成績(jī)相同的，則工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。

2.體檢工作由婺源縣投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，考生體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院收取。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢合格確定的擬聘人員名單將公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由縣投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)進(jìn)入試用期，期滿經(jīng)測(cè)評(píng)考察合格后簽訂勞動(dòng)合同,相關(guān)聘用事項(xiàng)按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從公示之日起至試用期止，若面試成績(jī)第一的擬聘人不能滿足崗位要求，招聘人可按面試考核成績(jī)排序，重新按上述程序確定擬聘人選。

三、工資福利待遇

被聘用員工試用期為2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后正式簽訂聘用合同，享受本單位同崗位、同級(jí)別人員工資福利待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其它

1.資格審查貫穿招聘工作始終。

2.本次招聘不受崗位報(bào)名人數(shù)的限制，將按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入招聘程序。

3.本公告由婺源縣投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0793—7362797(婺投集團(tuán))

原標(biāo)題：婺源縣投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.jxwy.gov.cn/jxwy/tzgg/202112/0b6d2fa26e1142978417047d7cdfbc89.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1217/408226.html