昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員公告
2021-12-17 14:49:20 |文章來源：未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員公告
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年11月29日，主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障房項(xiàng)目配建商業(yè)物業(yè)招商運(yùn)營(yíng)、公寓市場(chǎng)化租賃、商品房銷售等工作。
公司自2012年成立以來，倡導(dǎo)“敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心，不斷提升重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓能力、商業(yè)資源融合能力、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力以及品牌建設(shè)能力，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，開拓具有自身特色的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，逐步發(fā)展成為專業(yè)化、多元化的商業(yè)資產(chǎn)管理公司。
目前，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘人員9人，其中：管理（技術(shù)）崗位4人，生產(chǎn)（工勤）崗位5人。具體招聘崗位及要求詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘基本條件
（一）管理（技術(shù)）崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3. 一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度；
4. 年齡一般在35周歲及以下（即1985年12月30日以后出生），特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲及以下（即1975年12月30日以后出生）；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）生產(chǎn)（工勤）崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在45周歲以下（即1975年12月30日以后出生）；
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（三）不得招聘有下列情形的人員
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）統(tǒng)一組織開展。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在獵聘網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息）。其他渠道（包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等）根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。
公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2021年12月17日－2021年12月30日）。
六、招聘流程
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
預(yù)計(jì)2021年12月17日至2021年12月30日24:00 時(shí)止。
2.報(bào)名方式
聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://kmlpzp.wjx.cn/vj/tUUZ1Dk.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-63310309
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
（1）《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；
（3）個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；
（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。
（5）以上報(bào)名材料均為電子文檔。
（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（7）報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，由同道精英對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
（1）招聘崗位的筆試開考比例應(yīng)不低于3:1，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。
（2）第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后筆試開考前1天，根據(jù)資格初審情況，改報(bào)其他符合條件的崗位；如無其他符合條件崗位的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（3）具體調(diào)劑事宜，以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審后，應(yīng)聘人員須按工作要求登錄獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，具體打印事宜以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試，報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
（1）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
（2）筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（4）筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
（1）面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)。
（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話和短信方式通知。
（3）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。
（4）資格復(fù)審需提供以下資料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。
（5）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由同道精英（獵聘網(wǎng)）組織。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話或短信方式通知。
5.疫情防控要求
同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作�，F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，正確佩戴口罩，填報(bào)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護(hù)的，同道精英有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。具體要求如下：
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)?cè)?/span>70分以下的，取消進(jìn)入下一階段的資格。
7.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。
（五）擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。
（六）入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時(shí)間，以昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（七）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。
（八）自愿放棄承諾登記
在面試、綜合考察（背景調(diào)查）及體檢、錄用階段，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》（附件5）。
七、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
（二）公司黨支部、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)昆明公租房公司紀(jì)委對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（二）招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
咨詢電話：0871-63310309
監(jiān)督電話：0871-64603187
附件：
1.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》
3.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》
4. 《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》
5. 《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年應(yīng)聘人員個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2021年12月17日
公司自2012年成立以來，倡導(dǎo)“敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心，不斷提升重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓能力、商業(yè)資源融合能力、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力以及品牌建設(shè)能力，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，開拓具有自身特色的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，逐步發(fā)展成為專業(yè)化、多元化的商業(yè)資產(chǎn)管理公司。
目前，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘人員9人，其中：管理（技術(shù)）崗位4人，生產(chǎn)（工勤）崗位5人。具體招聘崗位及要求詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘基本條件
（一）管理（技術(shù)）崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3. 一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度；
4. 年齡一般在35周歲及以下（即1985年12月30日以后出生），特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲及以下（即1975年12月30日以后出生）；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）生產(chǎn)（工勤）崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在45周歲以下（即1975年12月30日以后出生）；
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（三）不得招聘有下列情形的人員
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）統(tǒng)一組織開展。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在獵聘網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息）。其他渠道（包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等）根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。
公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2021年12月17日－2021年12月30日）。
六、招聘流程
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
預(yù)計(jì)2021年12月17日至2021年12月30日24:00 時(shí)止。
2.報(bào)名方式
聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://kmlpzp.wjx.cn/vj/tUUZ1Dk.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-63310309
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
（1）《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；
（3）個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；
（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。
（5）以上報(bào)名材料均為電子文檔。
（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（7）報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，由同道精英對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
（1）招聘崗位的筆試開考比例應(yīng)不低于3:1，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。
（2）第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后筆試開考前1天，根據(jù)資格初審情況，改報(bào)其他符合條件的崗位；如無其他符合條件崗位的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（3）具體調(diào)劑事宜，以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審后，應(yīng)聘人員須按工作要求登錄獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，具體打印事宜以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試，報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
（1）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
（2）筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（4）筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
（1）面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)。
（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話和短信方式通知。
（3）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。
（4）資格復(fù)審需提供以下資料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。
（5）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由同道精英（獵聘網(wǎng)）組織。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話或短信方式通知。
5.疫情防控要求
同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作�，F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，正確佩戴口罩，填報(bào)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護(hù)的，同道精英有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。具體要求如下：
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)?cè)?/span>70分以下的，取消進(jìn)入下一階段的資格。
7.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。
（五）擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。
（六）入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時(shí)間，以昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（七）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。
（八）自愿放棄承諾登記
在面試、綜合考察（背景調(diào)查）及體檢、錄用階段，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》（附件5）。
七、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
（二）公司黨支部、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)昆明公租房公司紀(jì)委對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（二）招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
咨詢電話：0871-63310309
監(jiān)督電話：0871-64603187
附件：
1.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》
3.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》
4. 《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》
5. 《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年應(yīng)聘人員個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2021年12月17日
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