【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘25人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革相關(guān)文件及會(huì)議精神，按照《中共金沙縣委 金沙縣人民政府印發(fā)關(guān)于深化貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的實(shí)施方案(試行)的通知》(金委〔2021〕103號(hào))要求，為優(yōu)化金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部活力，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員25名，為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《選聘方案》)。

一、選聘原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、聘用等程序進(jìn)行。

二、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)選聘對(duì)象

具有大專及以上學(xué)歷的機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位正式在編工作人員，具體情況見《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。

(二)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行;

2.近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上，試用期考核不定等次視為稱職(合格);

3.具有3年及以上工作經(jīng)歷;

4.具備應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得參加應(yīng)聘：

1.截至2021年12月27日，縣內(nèi)服務(wù)未滿5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)，服務(wù)未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規(guī)定年限的事業(yè)單位工作人員(含與單位有特殊約定的);

2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員;

3.截至2021年12月27日，受黨政紀(jì)處分影響期限未滿的人員;

4.按照有關(guān)規(guī)定不能參加應(yīng)聘的人員。

三、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

(一)信息發(fā)布

選聘信息于2021年12月16日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至12月28日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)代辦服務(wù)中心(金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓二樓)。

4.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員自行下載《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2)，根據(jù)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后，用A4紙雙面打印《報(bào)名表》，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。

(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名等相關(guān)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤影響聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并追究責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表;

(2)身份證復(fù)印件1份并出示原件審核;

(3)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

(4)公務(wù)員報(bào)考的，須提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，并加蓋提供單位印章;

(5)同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片6張(貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置上);

(6)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋印章;

(7)符合加分條件的人員須提供《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)及加分印證材料。

(8)疫情防控申報(bào)表(附件4);

(9)應(yīng)聘職位所需的其他材料。

(三)資格審查

資格審查由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派工作人員具體負(fù)責(zé)，工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作的始終，在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

四、能力測(cè)試

(一)綜合崗位：通過(guò)面試或“筆試+面試”的方式進(jìn)行能力測(cè)試。若同一選聘崗位報(bào)名人數(shù)在30人(含)以內(nèi)的，直接面試。同一選聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位選聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(二)專業(yè)崗位：通過(guò)“筆試+面試”方式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試

考試內(nèi)容：綜合分析能力和專業(yè)能力測(cè)試。筆試分值為100分，成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位選聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試分值為100分，成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

應(yīng)聘人員須持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、《準(zhǔn)考證》發(fā)放等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(三)加分

近三年獲省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)、縣(處)級(jí)表彰及年度考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次的給予加分，省(部)級(jí)表彰加3分、市(廳)級(jí)表彰加2分、縣(處)級(jí)表彰及年度考核優(yōu)秀加1分，加分分值可累計(jì)疊加(獲不同類型表彰的可累計(jì)加分、獲同一年度同一類型不同層級(jí)表彰的以最高層級(jí)表彰計(jì)算加分分值)，總加分值不超過(guò)5分。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,未按要求提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。

(四)總成績(jī)

1.綜合崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)+加分

2.專業(yè)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。

以上測(cè)試不指定測(cè)試范圍和測(cè)試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

五、考察

考察工作由金沙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察工作成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真審核考察對(duì)象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料、作出考察結(jié)論、提出是否聘用的建議意見。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為選聘人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中有《方案》規(guī)定“以下人員不得應(yīng)聘”所列情況之一或按有關(guān)規(guī)定不得聘用的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示及聘用

(一)公示

經(jīng)面試、筆試、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

放棄考察、考察不合格等情況空缺的職位，按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

(二)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，確定為選聘對(duì)象，由金沙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按程序辦理聘用手續(xù)。

七、待遇

為深化經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，實(shí)行全員聘任管理和人員績(jī)效工資總量管理。經(jīng)開區(qū)人員薪酬由基本薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬兩部分組成�；�本薪酬參考工作人員的檔案工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定，按照原渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整的工資額度按月發(fā)放�？�(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定分配等次，按照全縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)基數(shù)的2-4倍，納入經(jīng)開區(qū)績(jī)效考核獎(jiǎng)總量管理。

八、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求

(一)紀(jì)律監(jiān)督

1.本次選聘工作在紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《選聘方案》的規(guī)定開展工作。

2.工作中，涉及與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系或者可能影響選聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)有關(guān)要求

1.選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須按照新冠疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)好疫情防控措施。

2.選聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽調(diào)經(jīng)開區(qū)、組織部、人社局相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作。

咨詢電話：0857-7373028 金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

0857-7252760 金沙縣人社局

0857-7221874 縣委組織部

監(jiān)督電話：0857-7229441 縣紀(jì)委監(jiān)委

附件1：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表.xls

附件2：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員加分申請(qǐng)表.xls

附件4：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc

附件5：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介.docx

貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月16日

原文標(biāo)題：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘25人公告

文章來(lái)源：2022年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間、考試大綱、歷年真題(MD5：6d3cb7fae41e0bbe4f8ba66a48575ab1)

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