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2021年山東濰坊昌邑市部分國(guó)有企業(yè)招聘50人的簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

(一)昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為己任,以建設(shè)運(yùn)營(yíng)城市為宗旨,主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大功能設(shè)施、重大水利工程、房地產(chǎn)開發(fā)及棚戶區(qū)改造等建設(shè);管理運(yùn)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)資源,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,是集投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)于一體的大型國(guó)有集團(tuán)公司。

(二)昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司以助力企業(yè)成長(zhǎng)為己任,以助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運(yùn)營(yíng)管理;承接資產(chǎn)管理公司職能;控股、參股金融業(yè)態(tài),完善相應(yīng)的金融服務(wù),為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù),助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)以全面服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興為宗旨,搭建數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺(tái)、為農(nóng)服務(wù)平臺(tái)、涉農(nóng)金融平臺(tái)、科技創(chuàng)新平臺(tái),創(chuàng)新一批支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù),打造一批涉農(nóng)領(lǐng)域深度融合的新產(chǎn)業(yè),推動(dòng)“三農(nóng)”工作創(chuàng)新發(fā)展,為濰坊乃至全國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展和未來農(nóng)業(yè)提供新樣板、新經(jīng)驗(yàn)。

(四)昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)以有效整合全市文化旅游資源,創(chuàng)新豐富文旅融合發(fā)展載體,促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)深度融合為總目標(biāo)。集團(tuán)以文化旅游開發(fā)、規(guī)劃、管理、運(yùn)營(yíng)為主線,參與制訂全市文旅發(fā)展規(guī)劃、景區(qū)及旅游體系的開發(fā)建設(shè),負(fù)責(zé)全市旅游和國(guó)內(nèi)外旅游行程的策劃和服務(wù),地方旅游產(chǎn)品和特產(chǎn)的研發(fā)、加工、銷售;打造新模式,建設(shè)新業(yè)態(tài);創(chuàng)新文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,聚集資本、人才、政策等優(yōu)勢(shì),推動(dòng)多產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)融合,帶動(dòng)全市文旅產(chǎn)業(yè)品牌化發(fā)展,著力在資源、資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)新突破。

二、招聘計(jì)劃

共招聘50人,分為只面試和筆試加面試崗位,其中昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司11人,昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司16人,昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司14人,昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司9人。招聘崗位情況見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有良好的道德品行,遵守憲法和法律;

(三)身體健康,具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)及其他資格條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月1日。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月29日8:30—12月31日17:00。

2.報(bào)名方式:報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件2),連同本人身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明(附件3)等材料的掃描件(PDF格式)、近期1寸正面免冠彩色照片電子版(分辨率為160像素×120像素,以本人姓名命名,JPG格式)發(fā)送至指定郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)),郵件主題注明“招聘單位+報(bào)考崗位+姓名”字樣。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料,發(fā)送后務(wù)必?fù)艽蛴嘘P(guān)咨詢電話予以確認(rèn)。

在職人員應(yīng)聘的,還需提交工作單位出具的同意應(yīng)聘證明(附件4)的掃描件(PDF格式),對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)同意最晚可在面試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為棄權(quán)。

最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位和計(jì)劃調(diào)整情況將予以公示。取消崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間報(bào)考符合條件的其他崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名初審及收費(fèi)

1.報(bào)名初審。

本次公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,依據(jù)提報(bào)材料進(jìn)行初審,初審結(jié)果將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行回復(fù)。擬通過初審的應(yīng)聘人員基本情況將在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/,下同)予以公布,報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果持有異議,可在公示時(shí)間內(nèi)向指定電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映的,視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

筆試加面試的崗位:筆試費(fèi)40元,面試費(fèi)70元。

只面試的崗位:面試費(fèi)70元。

具體繳費(fèi)事宜另行通知,未按規(guī)定繳費(fèi)的人員取消筆試和面試資格。

(三)考試

1.筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)筆試情況確定。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試人選確定。

筆試加面試的崗位:從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

只面試的崗位:面試人數(shù)不低于崗位招聘計(jì)劃的3倍且不高于崗位招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名人員超過崗位招聘計(jì)劃5倍的,根據(jù)報(bào)名人員基本情況,結(jié)合崗位招聘條件,組織進(jìn)行初選,確定進(jìn)入面試人員名單。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核。

進(jìn)入面試范圍的人員,需持個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一份(A4紙)、《報(bào)名登記表》2份、近期1寸正面免冠彩色照片4張、有關(guān)工作經(jīng)歷證明、在職人員單位出具的同意應(yīng)聘證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。審核通過后,繳納面試費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加審核,或?qū)徍送ㄟ^未在規(guī)定時(shí)間繳納面試費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄資格或未通過審核造成的空缺,筆試加面試的崗位從筆試成績(jī)合格的考生中由高到低依次遞補(bǔ),只面試的崗位不再遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為確保人員素質(zhì),設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于該分?jǐn)?shù)者取消招聘資格。

對(duì)于筆試加面試的崗位,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。只面試的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃等額確定體檢考察人選。出現(xiàn)總成績(jī)并列的,筆試加面試的崗位按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,只面試的崗位按照相關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷高者優(yōu)先確定。

考察主要是對(duì)入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核,并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。如對(duì)體檢結(jié)果有異議,可以復(fù)檢一次(不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行),結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺,按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用及薪酬

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按照規(guī)定向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期限由用人單位確定,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。正式聘用后薪酬參照國(guó)有企業(yè)有關(guān)待遇規(guī)定,結(jié)合同業(yè)同類崗位薪資水平確定。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。有關(guān)情況將通過報(bào)名郵箱反饋,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱了解相關(guān)信息,并保持二十四小時(shí)電話暢通。若郵箱或者聯(lián)系電話發(fā)生變化,務(wù)必及時(shí)告知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的,后果自負(fù)。

(二)招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)山東省關(guān)于疫情常態(tài)化防控有關(guān)要求,注意做好自我健康管理,以免影響考試。

(三)本簡(jiǎn)章由昌邑市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照國(guó)有企業(yè)公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話:

昌邑市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司:0536-7110159

昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司:0536-7110596

昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司:0536-3108783

昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司:0536-7290018

監(jiān)督電話:市國(guó)資辦 0536-7224506

附件：

1.2021年昌邑市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.相關(guān)工作經(jīng)歷證明

4.同意應(yīng)聘證明

昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司

昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年12月17日

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