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2022年江蘇泰州興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生30人的簡章

為大力實施“名校優(yōu)生”集聚工程，加快推進人才強市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來興工作，為興化經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量，決定面向部分重點高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、選聘對象

1.面向部分重點高校選聘2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(具體高校名單見附件1);

2.面向部分重點高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生(具體高校名單見附件2);

3.面向2022年度QS世界排名前500名境外重點高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生(需提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證書);

興化籍畢業(yè)生不限應屆，興化市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報考。選聘對象不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統(tǒng)招或在職攻讀學歷學位的學生。

二、選聘數(shù)量及要求

2022年選聘人數(shù)為30名左右，選聘數(shù)量男女保持平衡。原則上每個崗位資格復審入圍與選聘人數(shù)比例不低于3：1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數(shù)。

三、選聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，志愿到基層鍛煉。

2.學習成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。

3.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

4.本科生年齡不超過25周歲(1997年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

5.專業(yè)原則上不作限制，興化經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)優(yōu)先考慮，主要為城建規(guī)劃、金融投資、旅游管理、文化創(chuàng)意、電子商務、工程建設(shè)、經(jīng)濟貿(mào)易、農(nóng)業(yè)技術(shù)等。

6.中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優(yōu)先，研究生本科階段為本簡章所列重點高校的優(yōu)先。

四、選聘程序

選聘工作按下列程序進行：

1.報名與資格初審。應聘人員在2022年1月28日前，將報名材料(掃描文件)以電子郵件的形式(郵件名：姓名+院校+專業(yè))發(fā)送至興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生專用郵箱：xhqnrccbzx@126.com。報名材料包括《2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表》(請至興化黨建網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.xhdj.gov.cn/)、身份證、學生證、戶籍證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(興化籍非應屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書)、相關(guān)表彰獎勵、任職文件等。

對照基本條件及相關(guān)要求，對報名人員基本信息進行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果確定面試人選名單。

2.資格復審與面試。面試前，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(興化籍非應屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書)等相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，取消面試資格。面試方式由興化市選聘工作領(lǐng)導小組確定，面試時間和地點另行通知(對來興參加資格復審和面試的考生，統(tǒng)一安排食宿，并給予一定的交通補助)。

3.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。

4.政審與研究確定。政審由興化市委組織部會同興化市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定組織實施，政審合格人員提請市選聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

5.公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結(jié)束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。2022年7月，擬選聘人選正式畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年(特殊情況可延長試用期，延長時間最長為1年)。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，列入興化市鄉(xiāng)科級后備干部隊伍重點培養(yǎng)。

2.選聘人員參照“人才強企”政策標準統(tǒng)一發(fā)放“購房劵”，具體標準為：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元。

3.選聘人員錄用后，開展為期兩年的培養(yǎng)鍛煉，其中第一年到市級機關(guān)部門，第二年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在興化市青年人才儲備中心。

4.培養(yǎng)鍛煉期滿后，對選聘人員進行綜合考核。根據(jù)選聘人員個人特長和專業(yè)背景，結(jié)合考核結(jié)果和單位需求，定崗安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相關(guān)崗位。

5.對試用期滿考核、培養(yǎng)鍛煉期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用關(guān)系，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，由其自謀職業(yè)。

六、紀律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢(監(jiān)察)機關(guān)和社會監(jiān)督。

本簡章由中共興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523-83326196。

附件1：部分重點高校名單一(42所)

附件2：部分重點高校名單二(99所)

附件3：2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表(應屆畢業(yè)生用)

附件4：2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表(興化籍往屆生用)

附件1-4

中共興化市委組織部

興化市人力資源和社會保障局

2021年12月

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1220/408646.html

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