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2022年浙江寧波慈溪市民政局及所屬事業(yè)單位招聘編外用工6人的公告

因工作需要，市民政局及所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招6人，具體崗位、計(jì)劃和報(bào)考資格條件等詳見附件。

二、招聘條件

(一)具有慈溪市戶籍(以2022年1月10日的戶籍所在地為準(zhǔn));

(二)身心健康，能勝任崗位工作;

(三)思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

(四)符合招聘崗位要求的其他條件。

三、招聘辦法

招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月18-20日上午9：00—11：30，下午14：00—16：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話：慈溪市民政局陽光民政大廳(古塘街道青少年宮北路198號)，聯(lián)系電話：63016665。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：(1)報(bào)名登記表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)個(gè)人一寸免冠照2張;(6)報(bào)考“社會(huì)工作服務(wù)”崗位者如有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書攜帶原件及復(fù)印件;(7)報(bào)考“駕駛員”崗位者另須攜帶C1以上駕駛證原件及復(fù)印件、駕駛?cè)税踩�信用信息查詢結(jié)果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。

4、注意事項(xiàng)：

(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理;

(2)報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格;

(3)報(bào)名合格者，另行電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

(4)報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況予以公布。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在進(jìn)行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補(bǔ)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

(三)體檢

面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若考試成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進(jìn)行筆試加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。

(六)其他事項(xiàng)

1、本次招聘的筆試、面試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向市民政局反映，聯(lián)系電話：63016665。

2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

3、本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市民政局

2022年1月10日

附件1：報(bào)名表

附件2：計(jì)劃表

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