2022年廣西百色靖西市民政局招聘10人公告
2022-01-11 11:03:01 |文章來源:靖西市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為進(jìn)一步做好民政工作,服務(wù)好民政對(duì)象,在鄉(xiāng)村振興工作中做好兜底保障,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘名額
本次招聘編外工作人員10名,具體崗位要求附后(附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì);
(三)身體健康,五官端正,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,能正常履行考聘崗位職責(zé),具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
(四)除個(gè)別崗位年齡可放寬至48周歲(即1973年1月10日及以后出生),其余崗位均限制在35周歲及以下(即1986年1月10日及以后出生);
(五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員,有酗酒、賭博等不良嗜好的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(六)專業(yè)及學(xué)歷要求:
具有本科、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入招聘范圍。
三、招聘程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年1月8日—2022年1月14日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
靖西市民政局辦公室。(靖西市城東路868號(hào))
咨詢電話:0776-6212109
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
1.本人簡(jiǎn)歷;
2.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(審原件,留復(fù)印件);
3.近期免冠小二寸彩色照片3張(背面寫上姓名);
4.現(xiàn)場(chǎng)填寫《靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由靖西市民政局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查,通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格。
(五)應(yīng)聘考試和考核
1.考試方式。
(1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、民政民生政策知識(shí)等,其中民政民生政策知識(shí)占筆試卷面分50分。筆試采用閉卷方式,時(shí)間為90分鐘。總分為100分。筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在靖西市民政局公告欄公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總分,只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(開考比例小于1:3的全部進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
(2)面試。面試采用“崗位技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分,其中崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%。
(六)體檢與考察
1.體檢
(1)按照面試成績(jī)合格人員中面試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單,面試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍體檢人員名單,入圍體檢人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
2.考察
根據(jù)體檢結(jié)果,按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單,考察由靖西市民政局負(fù)責(zé)?疾熘饕獌(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員需提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明,靖西市民政局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核實(shí),如出現(xiàn)無法提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與審批
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格,由招聘工作小組集體研究,確定的擬聘用人員名單,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試的成績(jī)排名等,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),由靖西市民政局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。需要補(bǔ)充的人員從參加面試合格人員中,按成績(jī)從高分到低分依次按程序遞補(bǔ)。
四、待遇與管理
(一)本次招聘的政府臨時(shí)聘用專業(yè)人員工資待遇按相關(guān)要求執(zhí)行,每人每月2300元,均含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、年度考核合格者享受年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì),由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
(二)由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)責(zé)繳納的部分由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān),個(gè)人負(fù)責(zé)繳納的部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳,再由用人單位按時(shí)足額上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘用期內(nèi),如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者,中止勞動(dòng)合同,取消聘用資格。
(三)由靖西市民政局與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,聘期2年(含試用期2個(gè)月),試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,不合格者解除聘用合同,從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補(bǔ)。在受聘期間進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)和聘用期滿考核,考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用,由市民政局報(bào)告靖西市人民政府,市人民政府審批同意后,由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。
五、招考紀(jì)律與監(jiān)督
(一)對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
4.持偽造證件參加考試的;
5.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的;
7.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
10.在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
六、其它事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話,并保證通信暢通,對(duì)于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。
(二)未盡事宜,請(qǐng)與靖西市民政局辦公室聯(lián)系,咨詢電話:0776-6212109
靖西市民政局
2022年1月7日
附件1:靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls
附件2:靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx
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