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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022年山東日照市市屬事業(yè)單位招聘工作人員60人公告

            2022-01-11 16:06:35 |文章來源:日照市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

            一、應(yīng)聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

            (四)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年1月20日以后出生);

            (五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

            (六)具備招聘崗位所需要的其他條件;

            (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

            應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。與市紀(jì)委監(jiān)委工作人員及監(jiān)督對象有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的,不得報考市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得同時報考市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。

            面向基層人員定向招聘崗位限以下人員報考:1.我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員,已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再適用定向招聘政策。2.具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員。

            退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位限以下人員報考:日照戶籍、日照生源或入伍地為日照的退役大學(xué)生士兵。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形之一:1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍,退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍,退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的,退役后已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的,以及已被安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵,在兩年內(nèi)被各級機關(guān)或財政補助的事業(yè)單位錄用或聘用的,本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務(wù)部門,并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟補助金,不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

            香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

            取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

            高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

            對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

            應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料,其他應(yīng)聘人員須在2022年1月20日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

            二、招聘崗位

            具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

            三、報名、初審和繳費

            (一)個人報名

            報名時間:2022年1月20日9:00—1月23日16:00

            查詢時間:2022年1月20日11:00—1月24日16:00

            報名人員登錄日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)事業(yè)單位公開招聘專題,按要求如實填報個人信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨)。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。2022年1月23日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。

            報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

            報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)查詢。

            崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。招聘崗位明確了專業(yè)要求,其中,崗位專業(yè)要求為“不限”的,即應(yīng)聘人員在該教育層次的任何專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的,即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為類、一級學(xué)科的,即該類、一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。

            特別提醒:鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等,請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄,核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè),考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

            教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的,報名時與全日制研究生同等對待。

            (二)單位初審

            初審時間:2022年1月20日11:00—1月24日16:00

            報名人員提交信息2小時后招聘單位可進行初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),報名期間及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果,并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;未通過初審的,要說明理由;提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間,招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。

            (三)網(wǎng)上繳費

            繳費時間:2022年1月20日11:00—1月25日12:00

            通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費,逾期未進行網(wǎng)上繳費的,視為放棄。繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《日照市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格復(fù)審時使用)。

            應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。

            擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人,不實行網(wǎng)上繳費,在招聘單位初審?fù)ㄟ^后,于2022年1月25日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱sydwrsglk@rz.shandong.cn,郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為:“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”,以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后,務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0633-8866229進行確認(rèn)。減免考務(wù)費所需提供的證明材料包括:1.本人身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》(或社?ù钶d的殘疾人證)。

            應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄報考資格。

            (四)招聘計劃核減及崗位改報

            報名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。日照引航站引航員B崗位若達不到規(guī)定比例,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后可按實有人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。核減和取消招聘計劃的情況,在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。

            取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可按規(guī)定改報其他符合條件的本次市屬事業(yè)單位招聘崗位或辦理退費手續(xù),改報只進行一次。請報名人員在確認(rèn)繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

            四、考試和資格審查

            考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。

            (一)筆試

            綜合類筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

            筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

            筆試時間:2022年2月26日上午9:00—11:30

            (二)現(xiàn)場資格復(fù)審

            根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

            進入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《日照市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳?及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:

            (1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

            (2)其他人員應(yīng)聘的,提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2022年1月20日之前取得)。

            (3)在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的,經(jīng)招聘部門(單位)同意,可在考察或體檢階段提供。

            (4)報考定向招聘崗位的,其中服務(wù)基層項目人員,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料;具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員,還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作的證明材料;退役大學(xué)生士兵還需同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。

            (5)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

            (6)海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應(yīng)聘的,還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證應(yīng)聘的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

            (7)招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的,還需提供工作經(jīng)歷證明材料,包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的,應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以2022年1月20日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

            面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補,并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。

            (三)面試

            面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判,當(dāng)場公布。

            面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同,可采取加試的方式確定。

            現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

            五、考察和體檢

            招聘部門(單位)成立考察體檢工作小組,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

            考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并形成書面考察意見。

            體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

            對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的,須報市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

            六、公示和聘用

            考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

            招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            七、疫情防控

            在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)發(fā)布。

            八、其他

            (一)應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

            (三)市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

            本簡章由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

            其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘政策咨詢電話:0633—8866229

            網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0633—8777835

            附件:2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

            中共日照市委組織部日照市人力資源和社會保障局

            2022年1月11日

            附件:2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

            原文標(biāo)題:日照市人力資源和社會保障局日照市事業(yè)單位公開招聘專題2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

            文章來源:2022年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0111/412321.html

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            (編輯:zhongpen)
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