2022年湖南益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)人才招聘30人公告
報名時間:2022年1月13日-2022年1月18日24時
益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司為區(qū)屬國有企業(yè)。為拓展集團(tuán)公司業(yè)務(wù),推進(jìn)集團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展,突出專業(yè)實用人才應(yīng)用,現(xiàn)面向社會公開招聘30名工作人員。
一、基本條件
(一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定,黨員優(yōu)先;
(二)身體健康,精力充沛,能勝任高強(qiáng)度、較密集工作任務(wù);
(三)具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識;
(四)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)年齡:詳見崗位表;
(六)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(七)回避情形
應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考與其有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘條件
(一)總監(jiān)
1.財務(wù)總監(jiān):1名。
(1)碩士或研究生以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);
(2)注冊會計師,5年以上知名或大型企業(yè)財務(wù)管理部門中層以上管理崗位工作經(jīng)驗。
2.投融資總監(jiān):1名。
(1)碩士或研究生以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);
(2)金融風(fēng)險管理師或金融分析師,5年以上知名或大型企業(yè)投融資中層以上管理崗位或國有商業(yè)銀行、知名基金信托等經(jīng)營公司工作經(jīng)驗;
(3)熟悉投融資項目成本測算、收益分析、風(fēng)險評估等工作流程。
3.人力資源總監(jiān):1名。
(1)碩士或研究生以上學(xué)歷,公共管理類、工商管理類專業(yè);
(2)一級(高級)人力資源管理師,5年以上知名或大型企業(yè)人力資源中層以上管理崗位工作經(jīng)驗。
(二)財務(wù)部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),中級會計師及以上證書,5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
(2)熟悉財務(wù)預(yù)算計劃的編制、資金管理、稅務(wù)管理、財務(wù)信息系統(tǒng)管理等工作;注冊會計師優(yōu)先。
2.財務(wù)會計崗:4名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),中級會計師及以上證書,3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
(2)熟悉國家財經(jīng)政策和會計法規(guī),熟練使用各類財務(wù)核算工具和辦公軟件。
3.稅務(wù)會計崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),中級會計師及以上證書;
(2)3年以上報稅和發(fā)票管理工作經(jīng)驗,熟練掌握相關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件。
(三)投融資部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);
(2)5年以上融資、投資工作經(jīng)驗;
(3)能熟練撰寫投資方案,勝任投資項目的調(diào)研、剖析、方案監(jiān)控、評估和管理工作。
2.融資崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);
(2)3年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗,熟悉辦公資料匯總及文稿撰寫,有融資租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)工程部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,土建類、管理科學(xué)與工程類專業(yè),中級及以上職稱或一級建造師(造價師)證書;
(2)5年以上工程管理工作經(jīng)驗;
(3)熟悉項目管理體系、制度的建立、運行及完善;
(4)熟悉工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資質(zhì)審核、文明施工及信息管理,承擔(dān)專業(yè)管理業(yè)務(wù)。
2.成本控制崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,土建類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師(造價師)及以上證書;
(2)3年以上工程造價類工作經(jīng)驗,熟悉工程概算、預(yù)算、結(jié)算、決算的全過程工程造價管理,工程投資控制經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先。
(五)紀(jì)檢審計部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類、土建類專業(yè),中級及以上職稱或一級建造師(造價師)證書;
(2)5年以上審計、工程項目監(jiān)管經(jīng)驗;熟悉財務(wù)相關(guān)法規(guī)政策,有較強(qiáng)風(fēng)險把控能力。
2.財務(wù)審計崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師(造價師)及以上證書;
(2)從事財務(wù)審計工作3年以上。
3.工程審計崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師(造價師)及以上證書;
(2)3年以上審計、工程項目監(jiān)管經(jīng)驗;
(3)熟悉工程實施流程,一級建造師或一級造價師可優(yōu)先。
(六)土地部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類、公共管理類專業(yè):
(2)5年以上土地規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉土地報批、收儲、供應(yīng)、開發(fā)及土地增減掛鉤、征地拆遷等相關(guān)工作,能夠承擔(dān)大型的規(guī)劃編制項目;
(3)有建設(shè)用地預(yù)審、土地報批項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2.土地規(guī)劃審批崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè);
(2)3年以上土地規(guī)劃編制工作經(jīng)驗,國土系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員優(yōu)先。
3.土地報批崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè);
(2)3年以上建設(shè)用地預(yù)審、土地報批工作經(jīng)驗。
4.土地入儲出讓崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè);
(2)3年以上土地入儲供應(yīng)工作經(jīng)驗,熟悉入儲、網(wǎng)上掛牌出讓、土地辦證、后期手續(xù)辦理流程;
(3)有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(七)項目部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師(造價師)及以上證書;
(2)5年以上工程項目的預(yù)結(jié)算流程及成本管理工作經(jīng)驗;
(3)熟悉工程項目的財務(wù)工作范圍、施工流程、進(jìn)度、相關(guān)合同關(guān)于款項收支的條款;
(4)有編制財務(wù)工作管理制度、項目部資金計劃及使用、審核工程結(jié)算的能力。
2.工程管理崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,土建類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師證書(建筑工程)及以上證書;
(2)5年以上工程項目經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,熟悉項目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項目管理理念,熟悉相關(guān)成本控制。
3.工程管理崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,土建類專業(yè),中級及以上職稱或二級建造師(水利水電工程)及以上證書;
(2)5年以上水利水電項目管理工作經(jīng)驗,有引水隧道施工管理及市政工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
(八)綜合部
1.副部長:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,公共管理類、工商管理類專業(yè),二級(中級)人力資源管理師及以上證書;
(2)5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及人力資源六大版塊工作;
(3)有績效考核體系建立及運用實操經(jīng)驗。
2.法務(wù)崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);
(2)法律職業(yè)從業(yè)資格,從事法務(wù)工作5年以上,有一定的風(fēng)險把控能力和文字功底。
3、人力資源崗:1名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,公共管理類、工商管理類專業(yè),三級(初級)人力資源管理師及以上證書;
(2)3年以上知名或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉合同管理、薪酬設(shè)計、績效考核等人力資源管理工作。
4.文秘崗:2名。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,中國語言文學(xué)類專業(yè);
(2)3年以上辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)文字功底,有大型國有企業(yè)、事業(yè)單位文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.檔案管理崗:1名。
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)3年以上檔案管理工作經(jīng)驗,熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)與流程,能獨立完成檔案及文件歸納整理工作。
(九)資產(chǎn)部
副部長:1名。
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);
2.5年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉公司資產(chǎn)的接收、過渡、經(jīng)營、處置、退出等工作。
三、招聘程序
招聘工作由區(qū)委組織部牽頭組織,區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展集團(tuán)參與,資陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。具體招聘流程:發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合素質(zhì)面試、由發(fā)展集團(tuán)組織專能技能面試、體檢安排、錄用公示、辦理入職等步驟實施。
(一)招聘公告發(fā)布:2022年1月12日
(二)報名及要求
1.網(wǎng)上報名:
(1)網(wǎng)上報名時間:2022年1月13日-2022年1月18日24時
(2)網(wǎng)上報名方式:在公告網(wǎng)站下載并如實填寫報名表,將報名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”),以附件方式發(fā)送到電子郵箱119558373@qq.com,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.現(xiàn)場報名:
(1)現(xiàn)場報名時間:2022年1月13日—2022年1月18日8:30-12:00,14:30-17:00;提前報名或逾期報名不予受理;
(2)現(xiàn)場報名地點:益陽市資陽區(qū)五一西路518號資陽發(fā)展集團(tuán)4樓綜合部,聯(lián)系電話:0737-3800866。
(三)資格初審:2022年1月19日—2022年1月20日
1.根據(jù)報名的信息進(jìn)行初步審查,符合招聘要求的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格審查(特殊人才在年齡、學(xué)歷等方面可適當(dāng)放寬條件),并提交以下材料,原件用于查核,復(fù)印件留存。
(1)身份證原件、復(fù)印件(正反面)2份;
(2)畢業(yè)證及學(xué)位證原件、復(fù)印件(正反面)2份;
(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)證明)1份;
(4)近期免冠正面小2寸藍(lán)底證件照3張;
(5)個人簡歷1份(A4紙);
(6)工作經(jīng)歷證明1份(A4紙);
(7)職務(wù)職稱及從業(yè)資格證明原件、復(fù)印件(正反面)2份;
(8)獲獎證書等證明文件原件、復(fù)印件(正反面)2份;
(9)《招聘報名表》2份。
2.其他說明:
(1)應(yīng)聘人員只能用二代身份證報名,不能用新舊兩個身份證號同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,如發(fā)現(xiàn)資格不符,取消應(yīng)聘資格。
(四)綜合素質(zhì)面試
1.綜合素質(zhì)面試時間:2022年1月22日--23日
2.面試考核條件:應(yīng)聘崗位報名人數(shù)達(dá)到6人(含)以上即可安排現(xiàn)場面試,未達(dá)到人數(shù),與應(yīng)聘者協(xié)商進(jìn)行調(diào)節(jié)。
(五)專業(yè)技能面試
1.專業(yè)技能面試時間:2022年1月25日
2.面試考核條件:應(yīng)聘崗位報名人數(shù)達(dá)到3人(含)以上即可安排現(xiàn)場面試,未達(dá)到人數(shù),與應(yīng)聘者協(xié)商進(jìn)行調(diào)節(jié)。
(六)體檢安排
體檢對象按招聘職位計劃數(shù),根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同者按照筆試成績從高分到低分予以確定)從高分到低分等額確定。具體體檢人員名單、時間、地點另行通知。
(七)公示
體檢合格,經(jīng)公司黨組研究確定擬聘用人員并進(jìn)行聘用人員公示。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。
(八)辦理入職
辦理入職時間另行通知。
四、薪酬待遇
(一)年薪酬計算。
總監(jiān)年薪酬按集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人年薪總額的0.8系數(shù)計算;副部長年酬按集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人年薪總額的0.55系數(shù)計算;普通員工年薪酬按集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人年薪總額的0.2系數(shù)計算。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳交五險一金,單位部分由公司承擔(dān),個人部分每月從工資中代扣代繳。
(二)特殊人才優(yōu)惠政策
本次招聘中的總監(jiān)崗位經(jīng)中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,可申請享受以下特殊人才優(yōu)惠政策:
1. 安家費
引進(jìn)人才為全日制博士學(xué)歷的,享受財政發(fā)放的50萬元/人的安家費;為全日制碩士學(xué)歷的,享受財政發(fā)放的25萬元/人的安家費。自試用期滿正式聘用之日起分5年逐年發(fā)放。
2. 購房補(bǔ)貼
引進(jìn)人才于合作期限內(nèi)在資陽區(qū)購房,按照實際購房價款的20%由區(qū)財政給予補(bǔ)貼,最高不超過40萬元。在購房當(dāng)年給付補(bǔ)貼的40%,其余部分分4年逐年發(fā)放。
3. 其他優(yōu)待政策
(1)引進(jìn)人才為全日制博士研究生學(xué)歷、其配偶符合相關(guān)條件的,可以調(diào)入資陽區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,或按相關(guān)規(guī)定招錄進(jìn)資陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
(2)引進(jìn)人才義務(wù)教育階段的子女,同等條件下優(yōu)先入學(xué)。
(3)引進(jìn)人才將優(yōu)先推薦進(jìn)入湖南省、益陽市相關(guān)專家人才庫,享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。
本公告未盡事宜,由益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
附件1:益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)2022年人員招聘崗位表
附件2:2022年益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報名表
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局
益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2022年1月12日
原文標(biāo)題:益陽市資陽區(qū)發(fā)展集團(tuán)人才招聘公告
文章來源:http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1511757.html
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(編輯:zhongpen)
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