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2022年廣東清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司招聘的公告

清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司以“專注人才服務(wù)，專業(yè)服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，力求為企業(yè)及求職者提供專業(yè)、高效的人才服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘1名工作人員派遣到清城區(qū)工商聯(lián)工作，具體崗位如下：

本次招聘開考條件：按每個(gè)招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3比例后安排考試，如出現(xiàn)未達(dá)到開考條件的崗位，該崗位繼續(xù)公開招聘，直至該崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例止。

招聘程序：

一、報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至1月25日 ，上午9:00至11：30時(shí)，下午14：30至17:30時(shí)。時(shí)間共十天。(節(jié)假日除外)

二、報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清城區(qū)松崗路永利家園4號(hào)樓二層01室

三、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考時(shí)提交本人近期大一寸彩色免冠照片2張，并接受資格審查。

資格審核需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司應(yīng)聘求職表(考生到現(xiàn)場填寫)以及招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。

應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證在報(bào)名現(xiàn)場發(fā)放。

五、考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。

1、筆試時(shí)間：待定。

2、筆試地點(diǎn)：待定。

3、內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評(píng)卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

(二)面試。

1、確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序確定。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試要求：

考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(三)成績計(jì)算。

1、筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2、根據(jù)各招聘崗位的考生總成績達(dá)到60分以上(含60分)的考生按成績順序高低進(jìn)行錄取，總成績未達(dá)到60分的考生不進(jìn)入錄用排序名單。

聘用方式：

根據(jù)崗位總成績由高至低的順序擇優(yōu)錄取，將通知應(yīng)聘者本人按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。按照體檢合格人員等額確定考察對(duì)象。體檢和考察情況均合格的人員確定為擬聘用人選，派遣到清城區(qū)工商聯(lián)工作。

福利待遇：

以上崗位待遇參照清城區(qū)政府對(duì)購買服務(wù)人員的相關(guān)文件執(zhí)行，具體如下：

本科：48000元/年(包含：工資(含稅金)、繳交的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分及其它福利等)

聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話、聯(lián)系人：0763-3316398 林先生

附件：清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司-應(yīng)聘求職表.doc

清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司

2022年1月10日

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