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            事業(yè)單位面試試題:有人說“無規(guī)矩不成方圓”,也有人說“立了太多規(guī)矩就沒辦法創(chuàng)新”。請談?wù)勀愕睦斫狻?/h1>

            2022-01-17 10:57:33 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:事業(yè)單位面試試題:有人說“無規(guī)矩不成方圓”,也有人說“立了太多規(guī)矩就沒辦法創(chuàng)新”。請談?wù)勀愕睦斫狻?/strong>,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            有人說“無規(guī)矩不成方圓”,也有人說“立了太多規(guī)矩就沒辦法創(chuàng)新”。請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

            【參考解析】

            “無規(guī)矩不成方圓”是在強調(diào)規(guī)矩的重要性,“立了太多規(guī)矩就沒辦法創(chuàng)新”是在告訴我們創(chuàng)新要學(xué)會打破舊規(guī)矩的樊籠,學(xué)會跳出條條框框的限制。其實,這兩種觀點各有道理,并不完全矛盾對立,而是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在我看來,規(guī)矩是做事的原則,創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵,我們應(yīng)該在堅持原則、服從基本規(guī)矩的基礎(chǔ)上學(xué)會打破常規(guī)、另辟蹊徑。

            孟子有云“離婁之明,公輸之巧,不以規(guī)矩,不能成方圓”,何為“規(guī)矩”?古時為畫方圓的工具,詞語傳至今日已引申為做人做事的準則、標(biāo)準、法度,凡事無不以規(guī)矩為先。尤其是在當(dāng)今社會,面對日益加快的社會節(jié)奏、逐漸增多的人口,愈加復(fù)雜的國內(nèi)外情勢,“規(guī)矩”是政府解決各類管理難題的法寶、是各行各業(yè)中保障安全與規(guī)范的基石、是各類事件里提升效率的捷徑。從兒童傳唱的歌謠“紅燈停綠燈行,黃燈亮了等一等”到如今的網(wǎng)絡(luò)段子“行車不規(guī)范,親人兩行淚”都在提醒我們交通規(guī)則重要性;從各個領(lǐng)域立法工作的完善與細化到各種如火如荼的普法宣傳活動也在宣告我們國家早已走入法治社會。而不論是社會管理還是經(jīng)濟建設(shè)、學(xué)術(shù)發(fā)展等各類社會層面和個人層面的行為,都應(yīng)該遵守規(guī)矩、法度的要求,不能為了謀發(fā)展、求進步而藐視規(guī)矩、法度。創(chuàng)新更是如此。

            以創(chuàng)新推動進步是眾所周知的道理,古往今來,不論大時代的發(fā)展還是小技巧的進步都離不開創(chuàng)新,創(chuàng)新的重要性自是不必多說。然而,對于創(chuàng)新的理解,很多人對只停留在了打破現(xiàn)有規(guī)矩的層次,顯然,這是對創(chuàng)新的一種誤讀。在制度建設(shè)上,不論是“推陳出新”還是“吐故納新”、“革故鼎新”都不僅僅只是打破舊制度,而是在基本原則與法度的指引下,除舊立新,“除舊”是因為不合時宜,“立新”也不是完全無視我們的原則與法度,而是建立更好更合時宜的制度,絕不能改變基本原則,我們的改革開放是一種制度上的創(chuàng)新,但再改革也絕不會改變我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),走社會主義道路的決心與信心;在學(xué)術(shù)發(fā)展上,諸多為創(chuàng)新而無視規(guī)矩弄虛作假的案例早已屢見不鮮,隨之帶來的也一定是法律與輿論的雙向制裁;諸多企業(yè)在發(fā)展的過程中有炮制“小分子水”的概念牟利的奸商,也有華為這種踏實前行、砥礪創(chuàng)新的民族企業(yè),二者截然相反的發(fā)展軌跡也在提醒著我們,創(chuàng)新必然是要在法律、制度等規(guī)矩內(nèi)的創(chuàng)新。

            除開宏觀層面的創(chuàng)新,在實際的工作中,我們也要堅守原則的同時創(chuàng)新工作方法。遇到問題要堅信“辦法總比困難多”,積極開動腦筋,“老辦法”行不通,就想“新點子”。“套路”不可能走遍天下都不怕,唯有“創(chuàng)新”得人心。同時,也要注意,工作方法的創(chuàng)新既不能與國家的法律法規(guī),單位的規(guī)章制度,社會的輿論道德背道而馳,也不能與工作目標(biāo)的預(yù)期效果,領(lǐng)導(dǎo)的要求相去甚遠,做到以效果為導(dǎo)向,既合規(guī)矩,又有創(chuàng)新。

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            (編輯:zhongpen)
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