2022年湖北恩施利川市自然資源和規(guī)劃局選調(diào)工作人員的公告
2022-01-22 13:16:03 |文章來(lái)源:中國(guó)利川網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年湖北恩施利川市自然資源和規(guī)劃局選調(diào)工作人員的公告
因工作需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,利川市自然資源和規(guī)劃局?jǐn)M面利川市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)土資源所在編人員中選調(diào)工作人員,具體實(shí)施方案如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)范圍
利川市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)土資源所在編人員。
三、選調(diào)職位及人數(shù)
選調(diào)職位分別為:利川市土地整理中心1名,利川市不動(dòng)產(chǎn)登記中心3名,利川市地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)防治中心3名,利川市城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心4名。
四、選調(diào)條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,遵紀(jì)守法,身體健康;
(二)具有中專(高中)及以上學(xué)歷;
(三)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;
(四)2018年1月1日之前進(jìn)入原利川市國(guó)土資源系統(tǒng),現(xiàn)編制在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)土資源所;
(五)符合任職回避規(guī)定;
(六)對(duì)所有有意愿報(bào)名人員擇優(yōu)考察錄取。
有下列情況之一的,不接受報(bào)名:
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)到所在單位工作有服務(wù)期限制及試用期未滿等不符合有關(guān)規(guī)定的;
(三)受處分期間或者未滿影響期限的;
(四)與選調(diào)職位構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)工作程序
(一)發(fā)布選調(diào)公告
利川市自然資源和規(guī)劃局通過(guò)中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。各選調(diào)單位具體的選調(diào)人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表(見附件1)。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2022年1月22日至1月28日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30;報(bào)名地點(diǎn):利川市自然資源和規(guī)劃局317辦公室。報(bào)名人員須在選調(diào)單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查,一人只限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需提交《基層干部選調(diào)報(bào)名表》(見附件2)及其他所需材料,經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后到選調(diào)單位報(bào)名及資格審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格,并通報(bào)所在單位。
(三)選調(diào)報(bào)名所需材料
1.填寫完整的《利川市自然資源和規(guī)劃局2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》;
2.本人身份證、學(xué)歷證書(證明)等原件和復(fù)印件;
3.本人近期免冠2寸彩色照片2張(含電子版)。
(四)測(cè)試
1.筆試。筆試內(nèi)容以自然資源和規(guī)劃管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主,輔以公共基礎(chǔ)知識(shí)?偡譃100分。
筆試時(shí)間:2022年1月29日(上午:9:00-11:00)。
筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證上考試地點(diǎn)為準(zhǔn)
資格審查合格的報(bào)考者,于公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。各崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例或不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以開考,但考試成績(jī)需達(dá)到60分(含)以上方能進(jìn)入考察程序。
2.資歷條件及工作績(jī)效加分。根據(jù)報(bào)考者學(xué)歷,職稱資格,2018年至2021年年度考核情況,2018年1月1日至2021年12月31日受表彰、表?yè)P(yáng)情況等進(jìn)行評(píng)分?偡20分(見附件3)。
3.成績(jī)查詢。筆試工作結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)利川網(wǎng)公告。
(五)確定考察對(duì)象
根據(jù)綜合成績(jī)及崗位數(shù)量,按1:1的比例由高分到低分依序確定進(jìn)入考察人員名單(同崗位考生總成績(jī)并列,則由市自然資源和規(guī)劃局組織加試筆試)。
(六)考察
考察由市自然資源和規(guī)劃局組織實(shí)施,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄的,在同一選調(diào)崗位參加測(cè)試的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),再進(jìn)行考察。
(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考生考試成績(jī)、選調(diào)考察結(jié)果,將擬選調(diào)人員名單在中國(guó)利川網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的,可暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),待查清后,再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
取消或主動(dòng)放棄選調(diào)資格的,可從同一選調(diào)崗位的人員中按考試成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)后,再對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察并公示。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
選調(diào)工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由市自然資源和規(guī)劃局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。市自然資源和規(guī)劃局成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由局黨組書記、局長(zhǎng)向華杰擔(dān)任,副組長(zhǎng)為局班子成員,由分管副局長(zhǎng)何濤同志具體牽頭,局黨建辦、辦公室、選調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人為工作組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨建辦,具體負(fù)責(zé)選調(diào)期間的各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
七、工作紀(jì)律
公開選調(diào)工作人員考察是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到選調(diào)工作人員的切身利益,社會(huì)關(guān)注度高。考察人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定程序開展工作,確保整個(gè)選調(diào)工作公開、公平、公正。如與考察對(duì)象有親友關(guān)系的應(yīng)聲明請(qǐng)求回避,在考察工作中,不得徇私舞弊,不得接受選調(diào)對(duì)象或通過(guò)第三者贈(zèng)送的錢物,不得接受宴請(qǐng),更不允許向選調(diào)對(duì)象索要財(cái)物,嚴(yán)格按通知的要求,確保客觀、公正完成考察工作。
八、防疫要求
參加選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從選調(diào)組織單位防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消選調(diào)資格資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、附件
附件1:利川市自然資源和規(guī)劃局2022年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xls
利川市自然資源和規(guī)劃局
2022年1月21日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0122/425126.html
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