2022年浙江金華義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)綜合服務(wù)中心選調(diào)5人的公告
2022-01-25 12:53:11 |文章來(lái)源:義烏市人社局政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年浙江金華義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)綜合服務(wù)中心選調(diào)5人的公告
為加快推動(dòng)數(shù)字化改革和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè),強(qiáng)化改革力量配備,決定面向全市范圍公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)對(duì)象
本市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正。
二、資格條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
1.參加工作滿兩年(鎮(zhèn)街工作人員須在鎮(zhèn)街服務(wù)滿五年)。工齡計(jì)算時(shí)間截至2022年1月31日;
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.身體健康,30周歲以下(1992年1月31日以后出生);
4.近兩年年度考核在合格及以上等次;
5.符合選調(diào)崗位的具體要求。
(二)有下列情形之一的人員,不能參加選調(diào):
1.正處于試用期或按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿的;
2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.有其他不能參加選調(diào)情形的。
三、崗位要求
選調(diào)崗位 | 選調(diào)人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 |
義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)綜合服務(wù)中心 | 5 | 專(zhuān)業(yè)不限 (經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 30周歲以下(1992年1月31日以后出生) |
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,符合條件的報(bào)名人員在征得所在單位及主管部門(mén)同意后,到市委改革辦綜合科報(bào)名。
1.報(bào)名辦法:報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》,并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期正面一寸彩照2張(背面寫(xiě)上本人姓名,其中1張貼在報(bào)名表上)等材料。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年2月7日-2月9日
上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):縣前街21號(hào),市委改革辦綜合科。
4.聯(lián)系人及電話:陳暉,13867928447(558447)。
(二)資格審核。市委改革辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,經(jīng)資格審核確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)不足崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的,按比例核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。
(三)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)名者知識(shí)面和文字綜合能力,以及運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。資格審核通過(guò)人員無(wú)故不參加筆試的,取消下一次選調(diào)報(bào)考資格。
(四)面試。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按選調(diào)名額1︰2比例確定面試人員,若達(dá)不到規(guī)定比例的,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解,滿分為100分,60分為合格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。面試結(jié)束后,組織考察組對(duì)面試人選進(jìn)行考察。
(六)決定選調(diào)對(duì)象和選調(diào)崗位。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察情況,市委改革辦集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象,并確定選調(diào)崗位。如無(wú)合適人選的,該選調(diào)崗位可以空缺。
(七)公示與使用。擬選調(diào)人員確定后,在義烏市人力社保局官方網(wǎng)站公告欄及本人原單位公示一周。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜及選調(diào)過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)由義烏市委改革辦解釋。
中共義烏市委全面深化改革委員會(huì)辦公室
2022年1月24日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0125/425460.html
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