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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2022年四川南充市生態(tài)環(huán)境局招聘4人公告

            2022-01-26 10:14:36 |文章來(lái)源:南充人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為進(jìn)一步加強(qiáng)“生態(tài)環(huán)保鐵軍”干部隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作力量,擬通過(guò)“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

            (一)招聘對(duì)象和范圍

            南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍,其它詳見(jiàn)附件1。

            (二)基本條件

            1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

            (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。

            (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

            2. 具有下列情形之一的,不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

            (1)曾受過(guò)各類刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的;

            (2)曾被開(kāi)除公職的;

            (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

            (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            (5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

            (6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;

            (7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

            (8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

            二、公開(kāi)考核招聘程序

            (一)報(bào)名和資格審查

            1. 報(bào)名時(shí)間:自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年2月8日18:00止。

            2. 報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求,填寫《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》通過(guò)電子郵件、來(lái)信來(lái)函和現(xiàn)場(chǎng)等方式報(bào)名。

            3. 資格審查:

            時(shí)間:2022年2月7日-2022年2月8日

            審查方式:采取網(wǎng)上審核(請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi),將需提供的資料掃描發(fā)送至328339503@qq.com,聯(lián)系人:杜婷,聯(lián)系電話:0817-2668592)

            4. 需提供的資料:

            (1)《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

            (2)本人有效二代身份證掃描件(正反面)1份;

            (3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(正反面)1份。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證(正反面)掃描件1份,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

            (4)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

            網(wǎng)上資格審查合格的2022年2月9日18:00前通過(guò)郵件發(fā)放考核通知書,憑考核通知書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證原件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

            (二)考核方式和時(shí)間

            1. 本次考核采用筆試和面試方式進(jìn)行

            資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)10:1的,先進(jìn)行筆試,依據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名,按3:1的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員,與最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例為10:1的,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;考核招聘比例低于3:1,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至2:1。若仍未達(dá)到,則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

            2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)與范圍

            (1)時(shí)間:2022年2月19日上午8:30。

            (2)地點(diǎn):南充市生態(tài)環(huán)境局一樓視頻會(huì)議室(順慶區(qū)萬(wàn)年西路118號(hào))。筆試當(dāng)日,考生憑本人有效身份證原件、考核通知書、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件(尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證原件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)按規(guī)定時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

            (3)筆試范圍:《綜合知識(shí)》。

            3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)與方式

            (1)報(bào)到時(shí)間:2022年2月26日8:30。

            (2)報(bào)到地點(diǎn):南充市生態(tài)環(huán)境局一樓視頻會(huì)議室(順慶區(qū)萬(wàn)年西路118號(hào))。面試當(dāng)日,考生憑考核通知書原件、本人有效身份證原件,按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到候考。簽到時(shí),上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

            (3)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

            4. 成績(jī)計(jì)算

            (1)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位,其成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。

            (2)所有成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的情況,則采取加試(結(jié)構(gòu)化面試)辦法確定體檢人員,將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

            三、體檢

            (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

            (二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

            體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

            (三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

            四、考察

            由主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

            五、公示

            經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

            在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            六、審核確認(rèn)

            公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

            通過(guò)審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

            七、紀(jì)律與監(jiān)督

            有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            八、有關(guān)注意事項(xiàng)

            (一)考核當(dāng)日,考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

            (二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。

            (三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

            (四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。

            (五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

            (六)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

            (七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。

            (八)在招聘過(guò)程中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            (九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。

            九、疫情防控

            (一)請(qǐng)所有考生做好自我健康管理,通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并于考前15天起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

            (二)考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離。

            (三)為避免影響考試,來(lái)自國(guó)(境)外地區(qū)的考生,考前應(yīng)至少提前22天入境,按照疫情防控有關(guān)規(guī)定,接受相應(yīng)隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。來(lái)自國(guó)內(nèi)地區(qū)的考生,要求如下:

            1. 14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史,以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史,正在實(shí)施居家或集中隔離的考生,不得參加本次考試;

            2. 14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史,以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史的來(lái)(返)川考生,需提供3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí),資格審查前三天)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明;

            3. 14天內(nèi)有本土新冠病例和無(wú)癥狀感染者報(bào)告省份(自治區(qū)、直轄市)旅居史的來(lái)(返)川考生,需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明;

            (四)被判定為密切接觸者或者次密接者的考生,在結(jié)束隔離觀察后才可以參加考試,并于考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

            (五)資格審查及每場(chǎng)考試前,在考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處,請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)、考核通知書、有效居民身份證以及48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明(需提供的人員準(zhǔn)備,紙質(zhì)版、電子版均可,下同),并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn),非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。

            經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn);經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異;蚝粑喇惓0Y狀者,不再參加此次考試,應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

            (六)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離,考試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的,視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期,以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加考試的考生,視為主動(dòng)放棄考試資格。

            (七)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外,進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

            (八)考生在領(lǐng)取考核通知書前須簽署《南充市生態(tài)環(huán)境局“嘉陵江英才工程”引才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3),承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

            》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

            附件1. 南充市生態(tài)環(huán)境局“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘崗位條件及要求一覽表

            附件2. 南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

            附件3. 南充市生態(tài)環(huán)境局“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

            南充市生態(tài)環(huán)境局

            2022年1月25日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0126/425544.html

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