2022年浙江杭州市拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司招聘15人的公告

根據(jù)集團公司的實際工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

杭州市拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“區(qū)城投集團”)成立于1998年4月21日，是區(qū)財政局出資的國有獨資公司,注冊資本30億元整，截至2021年末，資產(chǎn)總額766億元，區(qū)城投集團現(xiàn)有員工160名。集團公司享有多種榮譽，眾多項目被評為雙標化工程，朝暉六區(qū)、三塘人家、西文北苑、西文南苑農(nóng)轉(zhuǎn)非拆遷安置房獲得“西湖杯”優(yōu)質(zhì)工程榮譽，多年被評為杭州市撤村建居和城中村改造先進單位、杭州市農(nóng)村住房建設先進單位等榮譽稱號。

區(qū)城投集團成立以來，不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、金融及服務業(yè)三大戰(zhàn)略業(yè)務單元。重點發(fā)展以房地產(chǎn)開發(fā)為主的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，以房屋拆遷、安置、經(jīng)營為主的房地產(chǎn)業(yè)務。穩(wěn)妥開展工程設計、建筑工程監(jiān)理、咨詢、物業(yè)等其他業(yè)務。金融及服務業(yè)發(fā)展實業(yè)投資、投資管理等金融業(yè)務。

區(qū)城投集團實行母子公司管理體制，集團總部設置8個職能部門，下設5個全資子公司：浙江武林新城投資建設開發(fā)有限公司、杭州龍興建設開發(fā)有限公司、杭州通濟置業(yè)發(fā)展有限公司、杭州下城城建資產(chǎn)管理有限公司、杭州恒融商業(yè)運營管理有限公司，構(gòu)建具有一定影響力的區(qū)城投集團。

區(qū)城投集團始終堅持圍繞以服務國家戰(zhàn)略目標和優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)為己任，全力推動國有資本優(yōu)化配置，提升國有資本運營效率和回報水平，以“服務社會”為企業(yè)宗旨，完善區(qū)城投集團的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設，在重要領(lǐng)域充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)和帶動作用，大力促進國有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極拓展商業(yè)模式，推進管理創(chuàng)新，增強企業(yè)活力，促進可持續(xù)性發(fā)展，努力把區(qū)城投集團打造為一流的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

財務部1人，風險控制部1人，事業(yè)發(fā)展部2人，區(qū)城投集團下屬的杭州恒融商業(yè)運營管理有限公司4人，杭州龍興建設開發(fā)有限公司2人，管培生5人，本次招聘總計15人。

三、招聘條件

(一)基本要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

2、未受過黨(團)紀、政紀處分;

3、身體健康，能適應本職工作崗位要求。

(二)崗位要求：

1、資金管理崗位1人(稅前年薪約15萬)

金融、會計等經(jīng)濟類或工商管理類專業(yè)，大專及以上學歷，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗且取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;掌握基本資金管理知識、會計基本知識，熟悉企業(yè)會計準則、會計核算流程;能熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先考慮;工作細致、協(xié)調(diào)溝通能力強，具有責任感和團隊合作精神。

2、法務崗位1人(稅前年薪約15萬)

法學類專業(yè)，大學本科及以上學歷，民商法專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉國有資產(chǎn)投資運營、建筑工程施工領(lǐng)域、招投標等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司合同業(yè)務流程和風險管理;具有一年以上大中型企業(yè)、金融機構(gòu)風控崗位或律師事務所工作經(jīng)歷，建筑工程領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

3、工程審計崗位1人(稅前年薪約15萬)

工程造價、工程管理、土木工程、園林類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;3年以上從事相關(guān)預算、結(jié)算編制或?qū)徍斯ぷ鹘?jīng)驗;掌握常規(guī)的工程審計流程及方法，掌握招投標、項目采購、工程變更、工程施工、成本管控、預結(jié)算等相關(guān)業(yè)務知識和流程;具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，原則性強、責任心強、具備較好的文字表達能力和人際交往能力。

4、工程管理崗位3人(稅前年薪約15萬)

工程管理、土木工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;3年以上從事相關(guān)工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;能夠獨立操作計算機完成本職工作，熟練掌握word、excel等軟件技能;熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識，熟悉工程施工流程;具有較強的分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力;具有良好的敬業(yè)精神和責任心，有較強的感召力和凝聚力;具有一級建造師/二級建造師者優(yōu)先考慮。

5、展陳設計崗1人(稅前年薪約15萬)

美術(shù)、藝術(shù)學類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷;3年以上藝術(shù)空間、美術(shù)館管理、策展等相關(guān)工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)類、潮玩類、IP類策展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;能熟練掌握word、excel等辦公軟件;熟悉藝術(shù)館經(jīng)營管理、藝術(shù)產(chǎn)品營銷流程、展陳布置，了解國內(nèi)外藝術(shù)館管理及市場現(xiàn)狀趨勢;有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6、運營策劃崗位2人(稅前年薪約15萬)

市場營銷類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷;需有文創(chuàng)類、潮玩類、IP類等活動策劃相關(guān)經(jīng)驗;能熟練掌握視頻剪輯軟件與辦公軟件;熟悉廣告策略、創(chuàng)意表現(xiàn)，對創(chuàng)意應用延展有獨特見解，并對執(zhí)行性把控能力高;熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)和品牌，掌握基本商業(yè)經(jīng)營邏輯和模式;具有較強的學習能力、應變能力、抗壓能力，擁有優(yōu)秀的人際溝通能力，具備較強的團隊管理與組織協(xié)調(diào)能力。

7、銷售采購崗位1人(稅前年薪約15萬)

市場營銷類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷;3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉ERP系統(tǒng)(SAPSRM)，能夠利用系統(tǒng)工具對采購數(shù)據(jù)進行分析;能熟練掌握word、excel等辦公軟件，具備較好的文字表達能力;熟知供應商開發(fā)、供應商管理相關(guān)流程與過程要求;了解供貨渠道的相關(guān)市場行情，具有一定的市場分析與預判能力;熱愛銷售工作，思維敏捷，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和客戶服務意識，個人形象氣質(zhì)佳。

8、管培生5人( 稅前年薪7萬)

(1)管培生崗位(一)1人：法學類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;2022年應屆畢業(yè)生;工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神;具有良好的敬業(yè)精神和責任心;有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2)管培生崗位(二)1人：人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;2022年應屆畢業(yè)生;工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神;具有良好的敬業(yè)精神和責任心;有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(3)管培生崗位(三)3人：工程管理相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;2022年應屆畢業(yè)生;工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神;具有良好的敬業(yè)精神和責任心;有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(三)薪酬待遇：

試用期三個月，薪酬按5500元/月發(fā)放(管培生在未取得畢業(yè)證書時，與杭州錢江人才開發(fā)有限公司簽訂“實習協(xié)議”，薪酬按1800元/月標準發(fā)放;管培生在畢業(yè)后與集團公司或下屬子公司簽訂勞動合同，首次期限為一年，試用期一個月，薪酬按4500元/月發(fā)放)，試用期滿考核錄用后按年薪計酬。年薪由基本工資和績效工資組成，績效工資以實際工作業(yè)績表現(xiàn)為依據(jù)，實行“以績?nèi)〕?rdquo;。

四、招聘流程

(一)報名：

報名時間：2022年1月22日-2022年1月29日17:00。

報名方式：招聘單位在杭州市拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)公布報名信息。應試者需關(guān)注“錢江人才招聘信息”微信公眾號，在“杭州市拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司招聘”報名通道在線報名。應聘人員從“錢江人才招聘”微信公眾號登錄報名系統(tǒng)，填報相關(guān)信息，選擇崗位完成報名。報名人數(shù)不足1：3時，聘用計劃相應核減。

(二)筆試：發(fā)布的崗位都需進行筆試，具體安排以準考證為準。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

(三)面試：參加面試人員須攜帶身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復印件1份，進行資格審核。應聘者就應聘意向、崗位匹配度等方面進行陳述，接受開放性提問。主要測評應聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗、能力和綜合素質(zhì)。

在面試環(huán)節(jié)中，經(jīng)面試考官權(quán)衡一致認為入圍面試人員均不能勝任該崗位工作，則取消該崗位或核減該崗位的招考計劃。

(四)體檢、考察：面試合格者，根據(jù)考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分排序。按1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。

(五)公示、聘用：經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、簽訂勞動合同

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，與集團或下屬子公司簽訂勞動合同，合同期限叁年(管培生合同期限壹年)，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關(guān)系。

六、注意事項

(1)報名人員提交的報考信息和材料應真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(2)本次公開招聘所有成績均將通過拱墅區(qū)城投集團官網(wǎng)進行公布，不再另行通知。

(3)本次招聘工作所涉及的年齡時間界限，均計算至2022年1月22日為止。

本公告由拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司負責解釋，咨詢電話：86726857。

杭州市拱墅區(qū)城市建設投資發(fā)展集團有限公司

2022年1月21日

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