紅河學(xué)院2022年高層次人才需求信息
2022-02-08 11:37:30 |文章來(lái)源：人事處|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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紅河學(xué)院2022年高層次人才需求信息
為適應(yīng)學(xué)校“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，紅河學(xué)院2022年繼續(xù)面向社會(huì)誠(chéng)聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
紅河學(xué)院的前身是創(chuàng)建于1978年的蒙自師范專(zhuān)科學(xué)校，2003年4月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由蒙自師范高等專(zhuān)科學(xué)校和云南廣播電視大學(xué)紅河分校合并組建而成，是一所云南省省屬公辦綜合性普通本科院校。學(xué)校實(shí)行“省州共建共管，以省為主”的管理體制。
學(xué)校位于紅河哈尼族彝族自治州州府蒙自市，是紅河州唯一的本科高等院校。目前，學(xué)校占地1166余畝，建筑面積33.53萬(wàn)平方米，教學(xué)行政用房18.08萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)6.70億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備值10541.01萬(wàn)元，圖書(shū)館藏書(shū)108萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)180萬(wàn)冊(cè)。共設(shè)有13個(gè)學(xué)院、3個(gè)科研機(jī)構(gòu)、15個(gè)黨政管理機(jī)構(gòu)、6個(gè)教輔機(jī)構(gòu)、2個(gè)群團(tuán)組織。學(xué)校現(xiàn)有教職工909人，專(zhuān)任教師725人，其中具有博士碩士學(xué)位教師占比近80%，“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“云嶺教學(xué)名師”等省部級(jí)及以上人才近50人。
學(xué)校開(kāi)設(shè)55個(gè)全日制本科專(zhuān)業(yè)，分布在文、史、法、理、工、農(nóng)、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、藝術(shù)10大學(xué)科門(mén)類(lèi)，32個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)，已經(jīng)形成多科性的本科專(zhuān)業(yè)體系。學(xué)校結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際和區(qū)位特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)、凸顯區(qū)域特色的專(zhuān)業(yè)。部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色初步顯現(xiàn)。目前學(xué)校擁有教育部和國(guó)家民委備案的區(qū)域與國(guó)別研究中心各1個(gè)，云南省高校一流學(xué)科（B類(lèi)高原學(xué)科）1個(gè)，省級(jí)立項(xiàng)支持碩士點(diǎn)建設(shè)學(xué)科3個(gè)，省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科1個(gè)。國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)7個(gè)，省級(jí)小語(yǔ)種重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，設(shè)置了5個(gè)面向GMS國(guó)家的東南亞語(yǔ)種本科專(zhuān)業(yè)，省級(jí)支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)群2個(gè),省級(jí)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地與技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心1個(gè),省級(jí)東南亞南亞語(yǔ)種人才人才培養(yǎng)基地1個(gè),省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省級(jí)小語(yǔ)種重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點(diǎn)學(xué)院1個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地1個(gè)。獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5項(xiàng)。
學(xué)校秉持“博遠(yuǎn)有鳴，開(kāi)闊弘毅”的校訓(xùn)和“道不虛談，學(xué)貴實(shí)效”的校風(fēng)，堅(jiān)持“立足紅河，服務(wù)云南，輻射東南亞、南亞的較高水平的區(qū)域性、國(guó)際化的地方應(yīng)用型大學(xué)”的辦學(xué)定位，“培養(yǎng)具有人文情懷和科學(xué)素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，具有一定國(guó)際視野和創(chuàng)新精神，能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo)定位和“地方性、民族性、國(guó)際化、應(yīng)用型”特色發(fā)展戰(zhàn)略。作為我國(guó)西南部離邊境線最近的高校之一，紅河學(xué)院正依托地緣優(yōu)勢(shì)，通過(guò)引進(jìn)來(lái)、走出去的積極實(shí)踐，以“國(guó)門(mén)大學(xué)”新理念打造沿邊地區(qū)高等教育新高地。
二、 人才層次及相關(guān)待遇
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人才層次 |
入選條件 |
人才待遇 |
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第一層次 |
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士 |
實(shí)行“一人一策、一事一議” 。 |
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第二層次 |
國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、教育部高校青年教師獎(jiǎng)獲得者等國(guó)內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)水平和較大影響的知名專(zhuān)家學(xué)者；經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到本層次實(shí)力、水平、成就、影響的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。 |
實(shí)行“一人一策、一事一議”，不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)元（稅前）；首聘期年薪100萬(wàn)元（稅前）；專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元（5年，每年60萬(wàn)元）；科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)500萬(wàn)元（5年，每年100萬(wàn)元）；直接入選“紅河學(xué)者”并享受相關(guān)待遇；配備編制內(nèi)專(zhuān)職科研助理。 |
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第三層次 |
年齡一般不超過(guò)50周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國(guó)內(nèi)外有較高知名度，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域并達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，有望取得重大標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。符合以下條件之一：云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃“云嶺學(xué)者”“產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”“教學(xué)名師”“文化名家”入選者或其他省份等同于上述入選者等；教育部重大（招標(biāo)）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等；國(guó)家自然科學(xué)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目除外）等；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)排名第1等；獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)排名第1等；獲省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)排名第1等；以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇或在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院一級(jí)學(xué)科所刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上等；經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到本層次實(shí)力、水平、成就、影響的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。 |
實(shí)行“一人一策、一事一議”，不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)元（稅前）；首聘期年薪50萬(wàn)元（稅前）；專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)人文社科類(lèi)100萬(wàn)元（5年，每年20萬(wàn)元），自然科學(xué)類(lèi)150萬(wàn)元（5年，每年30萬(wàn)元）；科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)250萬(wàn)元（5年，每年50萬(wàn)元）；直接入選“紅河學(xué)者”并享受相關(guān)待遇；優(yōu)先推薦省級(jí)及以上人才稱(chēng)號(hào)的申報(bào)；配備編制內(nèi)專(zhuān)職科研助理。 |
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第四層次 |
A類(lèi) |
具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲，且符合以下條件之一：主持有國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或在SCI一區(qū)發(fā)表過(guò)1篇等，或在SCI二區(qū)發(fā)表過(guò)3篇及以上學(xué)術(shù)論文，或在CSSCI期刊發(fā)表過(guò)6篇及以上科研論文等；或者以排名第一身份獲得過(guò)省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)及以上等；云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃“青年拔尖人才”、云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才或其他省份等同上述人才入選者等；獲得過(guò)“省突”、“省貼”、全國(guó)優(yōu)秀教師等省部級(jí)及以上人才稱(chēng)號(hào)者等；經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到本層次實(shí)力、水平、成就、影響的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。 |
人才引進(jìn)費(fèi)60—80萬(wàn)元（稅前），具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)緣、學(xué)科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素確定；科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元，理工類(lèi)20萬(wàn)元；高層次人才獎(jiǎng)1000元/月，具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士1500元/月；自引進(jìn)之日起三年內(nèi)享受副教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，具有副教授職稱(chēng)的博士三年內(nèi)享受教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；優(yōu)先推薦省級(jí)及以上人才稱(chēng)號(hào)的申報(bào)。 |
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B類(lèi) |
具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲，且符合以下條件之一：主持有省部級(jí)科研項(xiàng)目或在SCI二區(qū)發(fā)表過(guò)1篇等，或在SCI三區(qū)發(fā)表過(guò)2篇及以上學(xué)術(shù)論文，或在CSSCI期刊發(fā)表過(guò)4篇及以上科研論文等；或者以排名第一身份獲得過(guò)省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上等；經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到本層次實(shí)力、水平、成就、影響的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。 |
人才引進(jìn)費(fèi)55—65萬(wàn)元（稅前），具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)緣、學(xué)科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素確定；科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元，理工類(lèi)20萬(wàn)元；高層次人才獎(jiǎng)1000元/月，具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士1500元/月；自引進(jìn)之日起三年內(nèi)享受副教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，具有副教授職稱(chēng)的博士三年內(nèi)享受教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 |
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C類(lèi) |
教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的博士，年齡在40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲。 |
人才引進(jìn)費(fèi)50萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元，理工類(lèi)20萬(wàn)元；高層次人才獎(jiǎng)1000元/月，具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士1500元/月；自引進(jìn)之日起三年內(nèi)享受副教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，具有副教授職稱(chēng)的博士三年內(nèi)享受教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 |
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短期聘用博士 |
與學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向相一致的博士，具有較強(qiáng)教學(xué)和科研能力，年齡在40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲。 |
聘期為三年，入學(xué)校事業(yè)編。實(shí)行年薪制，年薪為20-30萬(wàn)（稅前，超額完成協(xié)議任務(wù)的可給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)），具體數(shù)額實(shí)行“一人一策、一事一議”。 |
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三、其他說(shuō)明
（一）除享受上述待遇外，爭(zhēng)取享受紅河州高層次人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策；
（二）高層次人才配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題：（1）配偶符合調(diào)動(dòng)條件的，學(xué)校協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；配偶為非事業(yè)編制人員，符合公開(kāi)招聘條件的，學(xué)校提供公開(kāi)招聘考試機(jī)會(huì)；配偶為非事業(yè)編制人員，但不符合公開(kāi)招聘條件的，解決編制外合同制工作。（2）學(xué)校結(jié)合地方實(shí)際，協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。
（三）給予引進(jìn)人才的待遇，專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等，經(jīng)學(xué)校研究根據(jù)科研計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用。考核合格后，高層次人才獎(jiǎng)按月發(fā)放。第二層次和第三層次服務(wù)期為五年，人才引進(jìn)費(fèi)可選擇簽訂合同后先一次性領(lǐng)取60%，剩余40%從第二年按4年（48個(gè)月）的方式發(fā)放，也可選擇分5年（60個(gè)月）的方式發(fā)放；其年薪先按60%按月發(fā)放，年度考核合格后一次性發(fā)放剩余的40%。第四層次服務(wù)期為八年，人才引進(jìn)費(fèi)可選擇簽訂合同后先一次性領(lǐng)取60%，剩余40%從第二年按7年（84個(gè)月）的方式發(fā)放，也可選擇分8年（96個(gè)月）的方式發(fā)放。短期聘用博士年薪先按60%按月發(fā)放，年度考核合格后一次性發(fā)放剩余的40%。
（四）引進(jìn)的高層次人才到學(xué)校報(bào)到后，學(xué)校給予報(bào)銷(xiāo)一次原單位至學(xué)校的差旅費(fèi)。
（五）由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，提供5年期免費(fèi)人才周轉(zhuǎn)房（水電費(fèi)、物管費(fèi)除外）。
四、報(bào)名方式
有意向的高層次人才可將個(gè)人材料（最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證；個(gè)人簡(jiǎn)歷及主要科研成果情況等）發(fā)送至人事處郵箱：uohrsc@163.com，郵件標(biāo)題為：“2022年應(yīng)聘紅河學(xué)院博士”。聯(lián)系電話：0873-3694779，手機(jī)：13887397344，聯(lián)系人：史老師。
招聘工作安排及招聘崗位的人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等具體要求，以紅河學(xué)院后續(xù)發(fā)布的正式招聘公告為準(zhǔn)。
紅河學(xué)院期待您的加入，期待與您共同譜寫(xiě)紅河學(xué)院發(fā)展新篇章！
紅河學(xué)院
2022年1月29日
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