2022年江蘇蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才的簡(jiǎn)章
2022-02-09 12:12:13 |文章來(lái)源:蘇州市吳江區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年江蘇蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才的簡(jiǎn)章
吳江是江蘇省的“南大門(mén)”,東鄰上海,西瀕太湖,南連浙江,北依蘇州主城區(qū),是享譽(yù)全國(guó)的“魚(yú)米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”。吳江歷來(lái)崇文重教,孕育了柳亞子、費(fèi)孝通、程開(kāi)甲等一大批社會(huì)英才。
2019年5月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》,吳江全域納入長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū),正全力打造“創(chuàng)新湖區(qū)”、建設(shè)“樂(lè)居之城”。
為了更好地適應(yīng)新高考、名校“強(qiáng)基計(jì)劃”改革以及人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需要,吳江區(qū)決定面向全國(guó)引進(jìn)具有較高教育教學(xué)理論水平或較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐能力的特聘人才,學(xué)科不限,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識(shí)技能、身體等條件的事業(yè)單位在編在職教師均可報(bào)名。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體條件。
(二)年齡原則上不超過(guò)50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報(bào)名。
1.A類特聘人才:
(1)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師。
(2)國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。
(4)教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象。
(5)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象。
2.B類特聘人才
(1)國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者)。
(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。
(3)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象。
(4)省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象。
(5)省級(jí)以上名師工作室(或同級(jí)別)領(lǐng)銜者,且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可。
3.C類特聘人才
(1)國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者)。
(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。
(3)省特級(jí)教師。
(4)正高職稱或具有博士學(xué)歷、副高以上職稱的專業(yè)人士。
(5)45周歲左右及以下省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象。
(6)45周歲左右及以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才、地級(jí)市名教師、地級(jí)市名校長(zhǎng)。
(7)40周歲左右及以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或全國(guó)教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對(duì)象。
(8)35周歲左右及以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
(9)具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員,如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)技能大賽金牌教練,取得2項(xiàng)專利以上的“雙師型”教師等。
4.D類特聘人才
(1)國(guó)家教學(xué)成果三等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)獲得者)。
(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者。
(3)45周歲左右及以下的省內(nèi)外名校副校長(zhǎng)。
(4)35周歲左右及以下地市級(jí)以上青年教師教學(xué)基本功大賽或評(píng)優(yōu)課獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
(5)35周歲左右及以下的博士。
(6)30周歲左右及以下縣級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽或評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)獲得者。
(四)下列人員不得報(bào)名
1.報(bào)名前受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年4月30日(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式:采取郵寄報(bào)名的方式。郵寄材料包括(復(fù)印件,按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);④事業(yè)人員在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等);⑤職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干稱號(hào)證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等;⑥學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2022年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才登記表》,材料通過(guò)EMS郵寄(不接受其他形式郵寄),以上材料均提供復(fù)印件,概不退還;同時(shí)將2022年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才《匯總表》和《登記表》電子版(https://www.wjjyxxw.com/html/96/)發(fā)至郵箱:wjzxg@163.com。
(三)郵寄地點(diǎn):蘇州市吳江區(qū)教育局人事與師資科(蘇州市吳江區(qū)松陵街道開(kāi)平路1000號(hào)),郵件正面注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”,郵政編碼:215200。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、評(píng)審
吳江區(qū)教育局邀請(qǐng)相關(guān)教育教學(xué)專家組成專業(yè)評(píng)審組,由評(píng)審組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,并采取審閱資料、面談答辯等形式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、教育成果進(jìn)行審查。具體事項(xiàng)另行通知。
五、綜合考察和體檢
吳江區(qū)教育局會(huì)同用人單位共同成立引進(jìn)考察工作小組,對(duì)符合引進(jìn)條件,并通過(guò)專業(yè)評(píng)審的人員進(jìn)行綜合考察,提出考察意見(jiàn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、錄取和聘用
擬錄用人員須經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)人才辦及相關(guān)部門(mén)審核通過(guò),名單在吳江教育信息網(wǎng)、吳江區(qū)優(yōu)秀人才網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后,并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限(服務(wù)期)5年,試用期約定6個(gè)月,試用期考核不合格者予以解聘。
七、崗位待遇
吳江將為引進(jìn)的省級(jí)特級(jí)教師建立名師工作室,發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用;對(duì)引進(jìn)的中青年人才納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)引進(jìn)的人才給予15~250萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼。配偶、子女戶口可隨遷至吳江區(qū),配偶如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作人員可按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù),子女入學(xué)可享受吳江居民待遇。其他待遇按《吳江教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(吳人才〔2018〕7號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63981968。
九、本次引進(jìn)工作由吳江區(qū)教育局組織實(shí)施,簡(jiǎn)章由吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0512-63981967、63981971。
蘇州市吳江區(qū)教育局
2022年1月29日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0209/430721.html
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