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            2022年山東濟(jì)南市濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司招聘16人公告

            2022-02-09 15:24      文章來源:濟(jì)南市濟(jì)陽縣人民政府

            報名時間:2022年2月7日—2月20日下午5:00

            濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱:濟(jì)陽國資控股集團(tuán))于2017年3月組建成立,是濟(jì)陽區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨資企業(yè),注冊資本金30億元,資產(chǎn)規(guī)模217.5億元。響應(yīng)市委、市政府“東強、西興、南美、北起、中優(yōu)”城市發(fā)展新格局,以“服務(wù)城市夢想”為使命,以“成為具備區(qū)域引領(lǐng)力的城市發(fā)展綜合服務(wù)商”為奮斗目標(biāo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)北部新城”的發(fā)展目標(biāo),濟(jì)陽國資控股集團(tuán)持續(xù)整合產(chǎn)業(yè)資源,組合產(chǎn)業(yè)矩陣,不斷加快產(chǎn)城融合步伐,重點實施老城區(qū)片區(qū)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)投資等項目,推動城鄉(xiāng)發(fā)展空間拓展,提升濟(jì)陽城區(qū)面貌,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

            根據(jù)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型人才發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會啟動2022年度公開招聘工作。具體公告內(nèi)容如下:

            一、應(yīng)聘基本條件及要求

            1、遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

            2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良履職紀(jì)錄;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

            二、招聘崗位及條件

            招聘崗位及條件詳見附件1:《濟(jì)陽國資控股集團(tuán)2022年公開招聘崗位計劃表》。

            三、報名時間、方式及有關(guān)要求

            招聘公告由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過政府網(wǎng)站發(fā)布公告、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,借助手機APP和微信H5等多種渠道發(fā)布。

            1、報名時間:2022年2月7日—2月20日下午5:00

            2、報名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。

            應(yīng)聘者登錄濟(jì)陽政府網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)或前程無憂網(wǎng)站查看崗位介紹。下載附件2:《濟(jì)陽國資控股集團(tuán)2022年公開招聘報名登記表》,填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報名電子郵箱jygzkgzhaopin@163.com(請在標(biāo)題中注明“應(yīng)聘職位+姓名”,標(biāo)注不清晰者視為無效報名),參加面試時需攜帶相關(guān)資料原件。

            3、報名需要提供資料:《濟(jì)陽國資控股集團(tuán)2022年公開招聘報名登記表》,本人有效身份證件掃描件,學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件,學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件。

            4、每位應(yīng)聘者限報一個職位,且只需發(fā)送一次郵件,請勿重復(fù)發(fā)送。

            5、部分崗位視簡歷數(shù)量及質(zhì)量情況關(guān)閉投遞通道。

            6、體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

            四、履歷評價

            在簡歷篩選的過程中,本著人崗相適的原則,按照招聘公告崗位要求,對報考人員填報的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡歷初篩,同時對符合報名條件候選人的工作履歷情況進(jìn)行綜合履歷評價,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

            五、資格審核

            資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報考資格。報名人員注冊虛假報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消其報考資格。

            六、 在線測評

            在線測評鏈接屆時將統(tǒng)一發(fā)送至報名時所填寫郵箱,測評時間另行通知。

            七、 面試

            根據(jù)履歷評審及素質(zhì)測評綜合情況,按照1:4的比例擇優(yōu)確定面試人員。面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,符合條件的人數(shù)不足1:4的,按實際人數(shù)確定面試人員。面試由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一命題和組織。

            面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試主要測試報名人員的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、個性特征以及職位匹配度等。面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線,最低達(dá)標(biāo)線為70分,低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。根據(jù)面試成績高低順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

            面試具體時間、地點以電話、短信通知為準(zhǔn)。

            八、體檢、背景調(diào)查及公示

            根據(jù)面試情況確定意向人選,組織體檢。并由前程無憂協(xié)助開展背景調(diào)查。除特殊情況外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。如發(fā)現(xiàn)人員存在材料和信息造假的情況,則取消應(yīng)聘資格。因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的或合格人員放棄入職資格的,在同職位其他人選中擇優(yōu)確定遞補人選或取消該職位。濟(jì)陽國資控股集團(tuán)根據(jù)體檢、背調(diào)情況確定擬聘用人員名單,并在濟(jì)陽政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。

            九、其他事項

            1、濟(jì)陽國資控股集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。

            2、在線測評、面試、體檢、背景調(diào)查及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。

            3、除網(wǎng)上報名外,公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

            4、具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            5、本次社會公開招聘截止后,如出現(xiàn)招聘崗位空缺,濟(jì)陽國資控股集團(tuán)將針對本次招聘后的空缺崗位在專業(yè)招聘網(wǎng)站長期發(fā)布招聘信息,并成立濟(jì)陽國資控股集團(tuán)面試小組,及時對簡歷篩選合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,面試通過的發(fā)放錄用通知書并組織入職。

            十、報名及聯(lián)系方式

            報名方式:電子郵箱報名jygzkgzhaopin@163.com

            咨詢電話:0531-83532929-678或672(法定工作日9:00-17:30)

            附件下載:

            附件1:濟(jì)陽國資控股集團(tuán)2022年公開招聘崗位計劃表

            附件2:濟(jì)陽國資控股集團(tuán)2022年公開招聘報名登記表

            原標(biāo)題:濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司2022年公開招聘公告

            文章來源:http://www.jiyang.gov.cn/art/2022/1/30/art_16653_4797543.html

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0209/430742.html

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