2022年云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司人才招聘242人公告
報(bào)名時(shí)間:2022年2月1日-2022年2月15日
一、公司簡(jiǎn)介
云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強(qiáng)企業(yè)-中國(guó)中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資組建的國(guó)有企業(yè),于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊(cè)成立,注冊(cè)資本為10億元。我公司負(fù)責(zé)玉溪至楚雄高速公路投融資、建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理等相關(guān)工作,該高速公路計(jì)劃2022年開通試運(yùn)營(yíng),F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員,竭誠(chéng)歡迎您參與到玉楚高速公路運(yùn)營(yíng)管理工作中來。
二、玉楚高速公路簡(jiǎn)介
玉楚高速公路是《國(guó)家公路網(wǎng)規(guī)劃(2013年~2030年》和《云南省道網(wǎng)規(guī)劃(2014年~2030年》中廣昆高速聯(lián)絡(luò)線(G8012)彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分,同時(shí)也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。其東連廣州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北連杭州至瑞麗高速公路(G56),同時(shí)也是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項(xiàng)目路線全長(zhǎng)190.597km,玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道,路基寬33.5m,易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道,路基寬26m,高速公路-Ⅰ級(jí)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)速度100km/h,全線設(shè)橋梁328座,隧道88座,橋隧比61.4%,全線設(shè)置14處互通式立交,服務(wù)區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護(hù)工區(qū)3處,分管中心1處,隧道救援站3處,匝道收費(fèi)站12處。開通的11處匝道收費(fèi)站分別為:玉溪市峨山縣境內(nèi)的峨山西、岔河、甸中收費(fèi)站;昆明市晉寧區(qū)境內(nèi)的夕陽收費(fèi)站;玉溪市易門縣境內(nèi)的易門南、銅廠、綠汁收費(fèi)站;楚雄州雙柏縣境內(nèi)的大莊、雙柏收費(fèi)站;楚雄州楚雄市境內(nèi)的東華、紫溪山收費(fèi)站。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
四、招聘方式
社會(huì)化招聘,符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試,按招聘計(jì)劃錄滿即止。
五、招聘崗位、名額及條件
(一)基本條件
1.自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn);
2.信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng),堅(jiān)持原則、清正廉潔,求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng),敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭(zhēng);
3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識(shí),愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人得失;
4.自覺遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理和工作安排;
5.身體健康。
(二)招聘崗位、名額及條件
序號(hào) | 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 月工資 |
1 | 辦公室職員 | 2 | 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政、工商、經(jīng)濟(jì)管理、法律、漢語言文學(xué)等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè);具有較強(qiáng)的文字綜合能力,熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.性別:男女不限。 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。 4.年齡:20-30周歲。 | 4000元 |
2 | 機(jī)電專工 | 3 | 1.大專及以上學(xué)歷,交通機(jī)電工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè),有高速公路運(yùn)營(yíng)機(jī)電維修管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.身高:1.60米以上。 3.年齡:25-35周歲。 4.能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 | 5300元 |
3 | 土建專工 | 2 | 1.大專及以上學(xué)歷,土木工程;市政工程;建筑工程等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè),從事過高速公路橋涵施工、隧道施工、道路施工者以及具有相關(guān)中級(jí)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。 2.身高:1.60米以上。 3.年齡:25-35周歲。 4.能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 | 5300元 |
4 | 水電工 | 6 | 1.大專及以上學(xué)歷,持“電工證”上崗、有相關(guān)水電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程,有高速公路運(yùn)營(yíng)水電維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.年齡:25-45周歲。 3.能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 | 4400元 |
5 | 收費(fèi)站站務(wù) | 11 | 1.大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件,行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.性別:男女不限。 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。 4.年齡:20-25周歲。 | 3900元 |
6 | 收費(fèi)員 | 136 | 1.具有大專及以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,吃苦耐勞,品行端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定表達(dá)能力,能適應(yīng)收費(fèi)輪班工作,具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2.性別:男女不限。 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。 4.年齡:20-25周歲。 5.工作方式:四班三運(yùn)轉(zhuǎn),分早班(08:00-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。 | 3000元 |
7 | 監(jiān)控員 | 9 | 1.大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定表達(dá)能力,能適應(yīng)收費(fèi)輪班工作,有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),熟悉高速公路收費(fèi)、監(jiān)控業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2.性別:男女不限。 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。 4.年齡:18-25周歲。 5.工作方式:四班三運(yùn)轉(zhuǎn),分早班(08:00-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。 | 3200元 |
8 | 巡查員 | 26 | 1.大專及以上學(xué)歷,身體健康,品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;退伍軍人優(yōu)先。 2.身高:1.65米以上。 3.年齡:18-30周歲。 | 3300元 |
9 | 廚師 | 9 | 1.初中及以上學(xué)歷,身體健康,品行良好、無紋身、酗酒等不良行為。 2.身高:1.65米以上。 3.年齡:18-30周歲。 | 面議 |
10 | 幫廚 | 5 | 1.初中及以上學(xué)歷,身體健康,品行良好、無紋身、酗酒等不良行為。 2.性別:男女不限。 3.身高:1.65米以上。 4.年齡:18-30周歲。 | 2700元 |
11 | 駕駛員 | 9 | 1.高中及以上學(xué)歷,身體健康,品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;退伍軍人優(yōu)先。 2.身高:1.65米以上。 3.年齡:18-30周歲。 | 3600元 |
12 | 保安 | 24 | 1.初中及以上學(xué)歷,身體健康,品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;退伍軍人優(yōu)先。 2.身高:1.65米以上。 3.年齡:18-40周歲。 | 2950元 |
(三)薪酬、待遇、社保情況說明
1、以上招聘人員工資是包括社保和個(gè)人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資,加班費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、夜班津貼、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇按照法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
2、收費(fèi)員、監(jiān)控員、巡查員按照工作6天休息2天的模式排班,其他人員實(shí)行8小時(shí)工作制。
3、公司將統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān),培訓(xùn)試用期為3個(gè)月,培訓(xùn)試用期間發(fā)放2000元/月基本生活補(bǔ)貼,培訓(xùn)試用期間由公司進(jìn)行考核,培訓(xùn)試用期結(jié)束考核為不合格的,公司將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。
4、公司按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
5、公司提供食宿、被褥、工作服裝等。
6、合格者公司將實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;與原單位簽訂過勞動(dòng)合同的,須與原單位解除勞動(dòng)合同,并提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同原件、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書原件(經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定)。原單位購買過五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費(fèi)證明。
7、如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù),保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。
六、工作地點(diǎn)
玉楚至楚雄高速公路沿線各收費(fèi)站和管理中心
七、晉升機(jī)制
公司建有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系,實(shí)行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展,多途徑實(shí)現(xiàn)薪酬薪檔職級(jí)的提升。
例如:收費(fèi)員→收費(fèi)班長(zhǎng)→收費(fèi)站站務(wù)→收費(fèi)副站長(zhǎng)→收費(fèi)站長(zhǎng)→收費(fèi)管理部副部長(zhǎng)→收費(fèi)管理部部長(zhǎng)
八、報(bào)名、資格審查及面試
(一)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名方式(見附件:云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司2022年人才招聘人員報(bào)名表),電子版發(fā)至1239820216@qq.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫,以方便接收和查閱),并加入玉楚高速人員招聘QQ群(339142209)。
聯(lián)系人:馬先生、張先生,聯(lián)系電話:13808039881、15398387587
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年2月1日-2022年2月15日
(三)資格審查:2022年2月15日-2022年2月17日
(四)資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時(shí)間及地點(diǎn)
(五)面試人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的個(gè)人無違法犯罪證明。
(六)面試人員需出示面試地點(diǎn)疫情防控的有關(guān)證明。
(七)體檢事項(xiàng)說明:面試通過人員由公司電話通知進(jìn)行健康體檢,體檢在縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院自行進(jìn)行,費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
附件下載:2022年云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司人才招聘人員報(bào)名表
云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司
2022年1月26日
原標(biāo)題:云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司 2022年人才招聘公告
文章來源:http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/jygwxx/20220208/1327971.html
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