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            2022年安徽亳州譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)招聘7人公告

            2022-03-10 09:17:11 |文章來(lái)源:亳州市譙城區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2022年安徽亳州譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)招聘7人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國(guó)各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘工作人員公告

            根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)就2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

            (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

            二、招聘計(jì)劃

            經(jīng)核準(zhǔn),2022年度區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘工作人員7名,招聘計(jì)劃等信息將在中國(guó)譙城網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)、譙城發(fā)布微信公眾號(hào)上發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國(guó)譙城網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布。

            三、招聘條件

            招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (六)崗位所需的其他條件。

            公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1976年3月14日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累積計(jì)算。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (一)不符合崗位招聘條件的人員;

            (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (三)現(xiàn)役軍人;

            (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

            (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、招聘方法和程序

            面向社會(huì)公開招聘,按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

            (一)信息發(fā)布

            本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布。

            (二)報(bào)名和資格初審

            1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

            報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為中國(guó)譙城網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年3月14日9:00至3月18日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

            報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

            每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

            2.資格初審

            資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),統(tǒng)一在中國(guó)譙城網(wǎng)上進(jìn)行。

            3.報(bào)名確認(rèn)

            報(bào)考人員報(bào)名后,3月19日16:00前可隨時(shí)登錄中國(guó)譙城網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在3月19日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

            通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于3月20日16:00前登錄中國(guó)譙城網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,兩科共計(jì)90元。

            享受國(guó)家最低生活保障金、城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年3月21(8:00—17:30),到譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:亳州市新華南路1號(hào)勞動(dòng)大樓南樓405室,聯(lián)系電話:0558—5516005)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于3月22日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

            (三)筆試

            筆試科目:《專業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

            《專業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容:新聞策劃、新聞寫作和融媒體實(shí)務(wù)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

            《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫作。

            筆試時(shí)間:2022年3月27日(周日)上午8:00-9:30 《專業(yè)能力測(cè)試》;10:00-12:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

            上述二門考試科目滿分均為100分。筆試合成成績(jī)按《專業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》6:4的比例合成。

            筆試地點(diǎn):設(shè)在區(qū)政府所在地,詳見筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、社?、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

            報(bào)考人員于3月25日至3月26日從中國(guó)譙城網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》及《考生健康申明卡及個(gè)人疫情防控承諾書》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

            筆試工作疫情防控要求:

            1.請(qǐng)考生自行下載《2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘筆試工作疫情防控須知》(附件2)并仔細(xì)閱讀具體防控要求,請(qǐng)?zhí)崆白龊脗(gè)人健康監(jiān)測(cè)及個(gè)人疫情防護(hù)措施。

            2.考生均須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(參考人員即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為2022年3月25日上午8:00及以后,紙質(zhì)版或電子版均可)方可進(jìn)入考點(diǎn)。

            3.考生應(yīng)自覺遵守相關(guān)防疫規(guī)定和屬地管控人員政策,凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

            為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)每科均達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪面試測(cè)試。

            (四)資格復(fù)審

            按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī),在同崗位報(bào)考人員中,從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審,最后一名如有數(shù)名以上考生筆試合成成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間依筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

            資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中:

            (1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

            (2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

            (3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

            留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

            以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

            資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書。同時(shí),按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

            資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

            (五)面試

            面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量,在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn),以面試通知書為準(zhǔn)。

            面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分的,亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

            (六)成績(jī)合成

            報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試合成成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

            計(jì)算公式為:(《專業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×0.6+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×0.4)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

            (七)體檢考察

            體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚟h(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)?疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

            體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

            (八)進(jìn)行公示

            體檢、考察工作結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

            (九)報(bào)批聘用

            經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            五、招聘工作紀(jì)律

            (一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,招聘工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

            (二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            六、有關(guān)事宜

            本《公告》由2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            本次招聘不指定任何教材、資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

            咨詢電話:0558—5516005(區(qū)人社局)

            0558—5522136(區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)中心)

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0558—5519687(紀(jì)委監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組)

            七、監(jiān)督檢查

            區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,確保陽(yáng)光操作,公開公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

            附件1:2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

            附件2:2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)公開招聘筆試工作疫情防控須知.doc

            2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務(wù)中心(區(qū)融媒體中心)

            公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2022年3月8日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0310/434371.html

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            (編輯:zhongpen)
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