【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2022江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考公布！招912人！4月16日筆試！，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業(yè)單位(含少量部屬駐蘇事業(yè)單位，下同)管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位。

管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經濟類，以及部分其他類專業(yè)技術崗位(不包括教師崗位)。經濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經濟崗位。其他類專業(yè)技術崗位，指各部門(單位)組織公開招聘時招聘條件或筆試中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術崗位。

工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱“《招聘崗位表》”)�！墩衅笉徫槐怼房稍诮�蘇人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。應聘科級管理類崗位(管理崗位七級和八級)、中級專業(yè)技術崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變;

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

②資格條件中 “專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

③資格條件中工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。

④資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

7.本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制。

8.“招聘對象”為聽力或肢體3-4級殘疾人的，應聘者需具有江蘇戶籍或為江蘇生源，且具有殘疾人聯合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》。

9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結合的辦法進行。

筆試由省公開招聘綜合管理部門(省委組織部、省人力資源社會保障廳)統(tǒng)一組織。

面試(專業(yè)測試、技能操作)原則上由招聘主管部門組織。“招聘主管部門”，系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。

經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;

“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”。

考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試時間和地點

筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將及時在江蘇人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關注。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

通用類專業(yè)技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點：江蘇省各設區(qū)市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務子網—江蘇人事考試網成績查詢欄目中，公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(三)面試(專業(yè)測試、技能操作)

1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分數線。招聘主管部門(單位)根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中在1：3的范圍內確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

2.資格復審。招聘主管部門(單位)在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過資格復審人員名單將在招聘主管部門等網站公布。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。

3.面試。面試原則上由招聘主管部門(單位)組織。面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘主管部門(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

(四)總成績計算方法

公開招聘綜合管理部門組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管部門(單位)組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。

四、報名安排

(一)報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：江蘇省人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務子網—江蘇人事考試網。

1、報名、照片上傳：3月16日9∶00-3月20日16∶00;

2、資格初審：3月16日9∶00-3月21日16∶00;

3、陳述申辯：3月16日-3月22日期間9∶00-16∶00;

4、對初審異議的處理：3月16日9∶00-3月22日18∶00;

5、繳費確認：3月16日9∶00-3月23日12∶00;

(二)網上確認

1. 招聘主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢招聘主管部門(單位)資格初審意見。

如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門或招聘單位陳述申辯。招聘單位的聯系方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 “政策咨詢電話、傳真”欄內獲取。主管部門的聯系方式請見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》(附件2)。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與省人事考試中心聯系，辦理費用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(三)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在4月13日9：00-4月15日24：00期間登陸報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯系。聯系電話：025-83236083。

(四)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年3月24日9：00-12：00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、考察體檢

招聘主管部門或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。

確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，招聘主管部門(單位)可對成績相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是1：1的崗位，計算參加考察體檢人數如果出現不足1的小數時，原則上進位取整，但進位取整后，若超過擬招聘人數的1.5倍，則舍去小數。

考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

六、聘用

招聘主管部門或招聘單位根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘主管部門(單位)在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按職責分工報省委組織部或者省人力資源社會保障廳備案。聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

七、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯系電話請見《招聘崗位表》。

主管部門政策咨詢：聯系電話請見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》(附件2);

綜合管理部門政策咨詢： 025-12333、025-83230723、025-83236078

招聘考務技術咨詢：025-83236083;
 

附件：1. 江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xlsx

2. 江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表.xls

八、招聘工作監(jiān)督

省人力資源和社會保障廳機關黨委(機關紀委)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83236051。

九、招聘工作舉報

省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0310/434480.html

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