貴州花兮民宿酒店管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒管公司”)于2017年12月7日登記注冊(cè)，注冊(cè)資金為5000萬(wàn)元，為貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司旗下一級(jí)子公司，公司內(nèi)設(shè)綜合部、采購(gòu)部、工程安全部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，擁有專(zhuān)業(yè)的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司以推動(dòng)百里杜鵑旅游發(fā)展為目標(biāo)，秉承為游客提供休閑、度假、觀光一體的服務(wù)理念，致力打造百里杜鵑最具當(dāng)?shù)靥厣�的酒店、民宿及餐飲服�?wù)。

2022年貴州花兮民宿酒店管理有限公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，新增運(yùn)營(yíng)點(diǎn)濯纓谷“福”泉酒店、索瑪悅宿酒店、金坡東門(mén)客棧等板塊業(yè)務(wù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要擬招聘人員80名�，F(xiàn)將招聘事宜擬定如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

(一)招聘崗位

1.酒管公司總經(jīng)理1名;

2.酒管公司副總經(jīng)理1名;

3.濯纓谷“福”泉酒店64名：

總經(jīng)辦：4名(文員1名、庫(kù)管1名、大堂經(jīng)理1名、綠植養(yǎng)護(hù)員1名);

前廳部：12名(房務(wù)經(jīng)理1名、前臺(tái)接待8名、商品部1名、門(mén)童行李員2名);

客房部：15名(客房主管1名、客房領(lǐng)班2名、客房服務(wù)員12名);

工程部：6名(工程經(jīng)理1名、萬(wàn)能工5名);

餐飲部:17名(餐飲部經(jīng)理1名、餐飲部領(lǐng)班2名、餐飲服務(wù)員14名);

溫泉部:10名(溫泉經(jīng)理1名、溫泉部主管1名、泡池清潔員6名、商品部2名);

4.花冠酒店：8名(餐飲領(lǐng)班1名、服務(wù)員4名、工程人員3名);

5.鵬程分公司：2名(小食堂服務(wù)員1名、萬(wàn)能工1名);

6.索瑪悅宿酒店：4名(民宿管家3名、萬(wàn)能工1名)。

(二)招聘要求

文職類(lèi)：1.本科及以上學(xué)歷;

2.專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、文秘、人力資源管理;

3.具較強(qiáng)的寫(xiě)作、執(zhí)行、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)方面的能力，熟練使用專(zhuān)業(yè)辦公軟件，能建立和維護(hù)工作中良好的人際關(guān)系;

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立的工作能力，良好的個(gè)人素質(zhì);

5.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。

服務(wù)類(lèi)：1.高中以上學(xué)歷，女性?xún)?yōu)先，年齡在18-40歲;

2.有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉酒店的餐飲禮儀;

4.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勇于挑戰(zhàn)自我;

5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;

6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)、異地扶貧搬遷戶(hù)優(yōu)先錄用。

技術(shù)類(lèi)：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在18-40歲;

2.有5年以上酒店工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有消防安全相關(guān)證書(shū)及工程安全操作證書(shū)的優(yōu)先考慮;

4.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勇于挑戰(zhàn)自我;

5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;

6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)、異地扶貧搬遷戶(hù)優(yōu)先錄用。

酒店管理類(lèi)：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有5年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事相關(guān)崗位工作滿(mǎn)3年以上;

3.具有豐富的崗位工作能力和實(shí)踐能力，熟悉酒店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)歷程，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。

高管類(lèi)：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有10年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事高管類(lèi)工作滿(mǎn)5年以上;

3.具有豐富的酒店管理、酒店?duì)I銷(xiāo)推廣思路，能結(jié)合酒店實(shí)際情況制定高效的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、推廣執(zhí)行方案;

4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，具備出色的經(jīng)營(yíng)管理能力與品牌意識(shí)。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;

2.品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有報(bào)考職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

3.各崗位同等條件下百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)、異地扶貧搬遷戶(hù)優(yōu)先錄用。

4.以下人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)正在接受立案審查的;

(6)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)、公司人事檔案記錄認(rèn)定存在嚴(yán)重失信的人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

1.根據(jù)招聘需求在“招聘網(wǎng)”上發(fā)布招聘公告;

2.一線(xiàn)員工長(zhǎng)期招聘。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年3月14日至2022年3月20日

(三)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：按要求填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道辦事處花海大道游客服務(wù)中心三樓(316辦公室)。

(四)報(bào)名應(yīng)提交的資料

1.《應(yīng)聘登記表》(附件);

2.有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件1份;

3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

4.職稱(chēng)資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書(shū)的原件及復(fù)印件1份。

(五)報(bào)名聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：謝女士;

2.聯(lián)系電話(huà)：13765014497;

3.報(bào)名郵箱：bldjsmhh@163.com;

4.報(bào)名初審合格后，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部通知報(bào)考人員參加筆試(文員及以上崗位)、面試，因資料不齊、資歷不夠?qū)е鲁鯇彶贿^(guò)的視為自動(dòng)放棄。

五、篩選及面試

管理人員及文職人員需要進(jìn)行初選后面試其他一線(xiàn)員工直接面試。

1.面試時(shí)間：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話(huà)通知為準(zhǔn)，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試;

2.面試地點(diǎn)：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話(huà)通知為準(zhǔn);

3.面試由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作;

4.面試人員為貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員;

5.面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)入總成績(jī)。

六、成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)將在“招聘網(wǎng)”上進(jìn)行公示，入圍體檢人員將由人力資源部電話(huà)通知。

七、體檢

1.體檢入圍人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢時(shí)間由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部作具體通知;

2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理;

3.體檢不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，通過(guò)查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。

所有聘用人員試用期2-3個(gè)月，從上班之日起開(kāi)始計(jì)算，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：

(一)組織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律;

(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的;

(三)試用期間考核不合格的。

九、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員在“招聘網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督，對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。

十、錄用審批

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù);

2.擬聘用人員必須服從安排,超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到，視為放棄錄用資格。

十一、疫情防控工作

嚴(yán)格按照省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，正確佩戴口罩，落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)、查驗(yàn)行程碼與健康碼;中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入百參加應(yīng)聘的人員需持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)報(bào)考人員取消考試資格。

本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘登記表

原公告標(biāo)題：貴州花兮民宿酒店管理有限公司2022年對(duì)外公開(kāi)招聘啟事

原公告鏈接：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220315_72988097.html

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