為深化國有企業(yè)改革，加強縣管國有企業(yè)領導人員隊伍建設，促進我縣經濟社會快速發(fā)展。經研究決定，通許縣面向社會選聘縣屬國有投資公司總經理3名。現將有關事項公告如下：

一、選聘職位

(一)總經理職位(3名)

1.通許縣城市投資運營有限公司總經理1名;

2.通許縣百誠投資有限公司總經理1名;

3.通許縣發(fā)展投資有限公司總經理1名。

二、工作地點

河南省開封市通許縣

三、選聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，履職記錄良好，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.熟悉現代企業(yè)制度，具備履行職位職責所必備的專業(yè)知識，了解國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調、決策、應變能力;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.敢于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，工作業(yè)績較為突出。

(二)資格條件

應聘人除應具備以上基本條件外，還應符合所應聘職位任職的四個條件。

(1)年齡48周歲以下;

(2)大學專科及以上學歷;

(3)擔任以下職務之一且任職3年以上：

縣(市)及以上國有企業(yè)或投資公司副經理及以上職務;

信用評級AA以上民營企業(yè)副經理及以上職務;

縣(市)及以上金融機構副經理及以上職務(同等級別);

行政單位副科級及以上人員，事業(yè)單位八級職員或具有中級及以上職稱人員;

(4)熟悉國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，擅長現代企業(yè)的投資、經營、管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應變能力。

本次選聘的崗位資格條件中的年齡、職級時間、工作年限等相關時間的計算，均截至2022年3月31日。

符合上述條件的人員均可報名應聘。工作特殊需要的，經通許縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組研究，可以適當放寬任職資格條件。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(3)擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;

(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。

2.受過司法機關刑事處罰的，處于黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的;

3.應聘者近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的;

4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

四、選聘程序

根據選聘職位條件，有關部門對應聘人員進行資格審查、綜合評價和初步篩選。根據綜合評價和初步篩選情況，以及應聘人員崗位匹配度，綜合分析研判，報通許縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組研究，按有關程序進行選聘。

(一)報名

1.報名時間：2022年3月14日至2022年3月25日。

2.報名方式：本次選聘采取網絡和現場報名相結合的方式。

應聘人員應在選聘公告規(guī)定的時間內如實填寫報名信息，可通過電子郵件報名，將各類報名資料以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：txxtzgszp@163.com，郵件主題為“國有投資公司選聘+應聘人員姓名”。也可通過現場直接進行報名，將各類報名資料交至指定地點�，F場報名地址：中共通許縣委組織部(通許縣咸平街道行政路1號縣委院三樓干部室)。(注：采取網上報名仍需本人到現場進行現場確認，確認時間另行通知。)

3.注意事項：

(1)應聘人員需提供：本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;近期2寸證件照電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳。

(2)應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格并嚴肅查處。

(二)資格審查和面試

根據選聘職位資格條件，對報名的應聘人員進行資格審查和初步篩選。將通過者的相關書面材料提交通許縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組研究，確定進入面試人員名單。

組成面試評審組，根據面試人員表現情況進行評價打分。面試采取百分制，重點測試應聘人員的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力、專業(yè)素養(yǎng)以及對應聘職位的相適度等。

面試時間地點另行通知。

(三)體檢和考察

根據面試成績，按照1:2的比例從高分到低分確定體檢人員名單，成績并列的，一并進入體檢。根據面試成績及體檢結論確定考察對象。

成立考察組進行考察�？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、實地考察等方式進行。根據考察情況，縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組提出擬聘任人員名單，報縣委常委會研究決定。經研究，某職位確無合適人選，可取消該職位選聘計劃。

(四)公示及任職

按規(guī)定對擬聘人員進行公示，無異議后辦理相關任職手續(xù)。

五、管理及待遇

(一)實行任期制和契約化管理

由聘用企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期不得少于三年(試用期3個月)。

1.聘用期間，有包括但不限于下列情形之一的，經企業(yè)董事會研究并報經上級主管部門同意，解除勞動合同;

(1)出現《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形;

(2)違反黨的政治紀律、違反廉潔從業(yè)各項規(guī)定;

(3)明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。

2.聘用期滿，經企業(yè)董事會研究并報經上級主管部門同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務，依法終止勞動合同;

3.選聘人員任職后，按照縣管國有企業(yè)領導人員有關規(guī)定進行管理。若選聘人員為機關事業(yè)單位編制的，任職后不再保留原身份及相關福利待遇。

(二)實行年薪制

本次選聘的崗位酬薪由基本年薪和績效年薪兩部分收入構成�？偨浝硇匠隇�30萬元(稅前)，其中基本年薪11萬元，績效年薪19萬元。

基本年薪按月支付;績效年薪與年度績效考核結果掛鉤，根據考核結果進行一次性兌現;績效考核特別優(yōu)秀的，績效年薪可適當上浮。

六、其他事項

1.選聘工作咨詢專線：0371-24976012

2.咨詢時間：周一至周五上午09:00—11:30，下午15:00—17:00

3.公告發(fā)布范圍：河南省

4.紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開選聘工作全程監(jiān)督。

舉報電話：0371-24999369

5.本公告由通許縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.通許縣縣屬國有投資公司簡介

2.許縣選聘縣屬國有投資公司總經理應聘報名表

3.個人應聘承諾書

通許縣選聘國有企業(yè)領導人員領導小組辦公室

2022年3月14日

原文標題：通許縣關于面向社會選聘縣屬國有投資公司總經理公告

文章來源：http://www.txzf.gov.cn/index.php/home/news/view/id/6803.html

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