2022年廣東珠海香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員14人公告
2022-03-22 10:42:49 |文章來(lái)源:珠海人力資源網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員公告
因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員14名。公告如下:
基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī);
3.誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
職位表及薪酬待遇
招聘流程
報(bào)名→資格審查→筆試/面試→體檢→考察→擬聘人選公示→聘用及合同簽訂
01報(bào)名
報(bào)名操作流程
關(guān)注正圓人力微信公眾號(hào)→找工作→政府招聘→我的→注冊(cè)登錄、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷→職位瀏覽→申請(qǐng)職位→報(bào)名成功
報(bào)名聯(lián)系電話:0756-8588215
報(bào)名時(shí)間
2022年3月17日(星期四)-2022年3月24日(星期四)。(條件不符合者請(qǐng)勿報(bào)名)
報(bào)名材料
以下材料請(qǐng)通過(guò) “正圓人力”微信公眾號(hào)平臺(tái)投遞(我的→個(gè)人信息→附件上傳)。
①學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;
②留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等掃描件一份;
③應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張;
④招考崗位需職稱的提供職稱證書(shū)掃描件一份;
⑤招考崗位需機(jī)動(dòng)車駕駛證提供駕駛證掃描件一份;
⑥招考崗位需工作經(jīng)驗(yàn)的提供勞動(dòng)合同或社保繳納證明一份;
⑦招考崗位需黨員身份的提供黨員證明材料(最近交納黨費(fèi)的黨費(fèi)證或所在黨組織開(kāi)具的證明等)掃描件一份。
⑧簡(jiǎn)歷要完整體現(xiàn)畢業(yè)后的情況,所有時(shí)間可以接續(xù)上,如無(wú)工作單位請(qǐng)寫明“待業(yè)”,簡(jiǎn)歷不清晰或時(shí)間不對(duì)的,可能會(huì)影響資格審核。
溫馨提示:
1.報(bào)名成功后,請(qǐng)?zhí)砑?ldquo;正圓人力招聘”微信號(hào)(13823038984)
(添加微信時(shí)需備注:職位編號(hào)+姓名,如“2022024+張三”),未備注完整不予通過(guò)。
2.如所需資料提交不齊全,則視為資料不齊全不予通過(guò)。
02資格審查
資格審核通過(guò)名單將電話通知應(yīng)聘人員,未通過(guò)者不再電話通知。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例:不得低于1:3。如低于該比例,則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘人數(shù)。
03考試
考試詳情請(qǐng)查看“正圓人力”微信公眾號(hào)相關(guān)推文。
04體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照正圓人力公司規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
05考察
考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察,以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無(wú)犯罪記錄證明材料。考察合格的,確定為擬聘人員;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
06擬聘人員公示
對(duì)擬聘人員在正圓人力微信公眾號(hào)上公示,公示時(shí)間為3日。擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。
07聘用及合同簽訂
聘用人員實(shí)行編外人員制度管理,合同期限2年(具體以各用工單位采購(gòu)編外人員項(xiàng)目合同為準(zhǔn))。試用期1或2個(gè)月(由應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的正圓人力公司根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定試用期),試用期滿,考核合格的正式聘用;考核不合格的,解除勞動(dòng)合同,所出現(xiàn)的空缺,或出現(xiàn)辭職情況的,經(jīng)用工單位同意,可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
08其他
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
應(yīng)聘的同時(shí)記得加強(qiáng)自身防護(hù),做好疫情防范。
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