為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》《東營市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》文件精神，經(jīng)研究決定公開招聘勝坨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

本次共計開發(fā)10個崗位，人員需求10人。

二、安置對象

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

三、招聘要求

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其它條件。

四、崗位名稱及職責(zé)

招聘崗位及職責(zé)詳見附件1《墾利區(qū)勝坨鎮(zhèn)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表》

五、招聘程序

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進行。鎮(zhèn)政府成立由副書記任組長，分管人社工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各社區(qū)主任、相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作中每個步驟進行指導(dǎo)把關(guān)。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月25日止。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名社區(qū)推薦相結(jié)合的方式進行。

3.報名地點：城鎮(zhèn)公益性崗位人員到勝坨鎮(zhèn)人社所一樓大廳進行報名。

4.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。

（二）民主評議

參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的社區(qū)對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。

（三）公示

城鎮(zhèn)公益性崗位擬安置上崗人員報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，在安置對象所在社區(qū)進行公示，時間不少于3天。

（四）區(qū)級審批備案

社區(qū)公示無異議的，報墾利區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案。

（五）培訓(xùn)上崗

經(jīng)墾利區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案后，于5個工作日內(nèi)完成勞動合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂，并于當(dāng)月按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準(zhǔn)管理系統(tǒng)，聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后組織上崗。

六、崗位待遇

本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行上級政府補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼期限為：

城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)由墾利區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

七、其他事項

1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

本公告由勝坨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)專班負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546—2064360

勝坨鎮(zhèn)人民政府

2022年3月21日

附件：墾利區(qū)勝坨鎮(zhèn)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx