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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2022年浙江麗水縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才65人公告

            2022-03-23 13:04:44 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2022年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

             

            為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)能力,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、人才引進(jìn)計(jì)劃

            全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共65名,具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見(jiàn)《2022年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。

            二、人才引進(jìn)資格條件

            報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外,還需符合以下條件:

            1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            4.具有符合職位要求的工作能力;

            5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

            6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

            7.年齡35周歲及以下(1986年3月22日以后出生),部分正高級(jí)職稱的人員、省市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)(扶持)學(xué)科帶頭人年齡放寬至50周歲及以下(1971年3月22日以后出生),副高級(jí)職稱的人員放寬至45周歲及以下(1976年3月22日以后出生),博士研究生放寬至40周歲及以下(1981年3月22日以后出生)。

            三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法

            貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下:

            (一)報(bào)名和資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至下一年度人才引進(jìn)公告發(fā)布之日止。

            根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)展情況,及時(shí)公布人才引進(jìn)崗位空缺信息。在引進(jìn)崗位還有空缺的情況下,符合條件的人才,可繼續(xù)報(bào)名。

            2.報(bào)名方式及資格審查:采取網(wǎng)上報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

            網(wǎng)上報(bào)名的人員,請(qǐng)下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)、個(gè)人健康申報(bào)表(附件4),將電子版報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)表,以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等原件與復(fù)印件,崗位要求的其他證明等材料,按照順序整理好原件以圖片形式打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名(電子郵箱見(jiàn)附件1)。由用人單位進(jìn)行資格條件初審,資格初審合格后,筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

            到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)時(shí),報(bào)名人員需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn):各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和各有關(guān)高校。

            (二)考試

            采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡(jiǎn)化考試程序)。

            筆試:引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1:5(含1:5,其中招考計(jì)劃3-9名的按1:3確定,招考計(jì)劃10名及以上的按1:2確定)的,可以省略筆試程序,直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1:5(其中招考計(jì)劃3-9名超過(guò)1:3,招考計(jì)劃10名及以上超過(guò)1:2)的原則上要進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分。

            面試:根據(jù)崗位特點(diǎn)采取不同的面試形式。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5(其中招考計(jì)劃3-9名的按1:3確定,招考計(jì)劃10名及以上的按1:2確定)的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)滿分為100分,合格為75分。面試根據(jù)報(bào)名情況不定期舉行,具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

            總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。

            只參加面試的,按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。

            根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位、主管部門會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定),若無(wú)合適人選,可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

            (三)體檢和考察

            體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

            報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。

            考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

            放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

            (四)公示和聘用

            體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配,崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度,聘用最低服務(wù)年限為5周年。

            報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期十五日又不說(shuō)明情況的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

            四、其他事項(xiàng)

            1.根據(jù)縉云縣疫情防控指揮部最新要求,做好相關(guān)防控措施。

            2.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消人才引進(jìn)招聘資格。

            3.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縣衛(wèi)生健康局組織人事科教科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時(shí)糾正。

            本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢單位:縉云縣衛(wèi)生健康局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

            聯(lián)系電話:0578-3134813, 0578-3127520

            監(jiān)督電話:縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3127675

            縉云縣衛(wèi)生健康局  縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

            2022年3月22日

             

            附件1:2022年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

            附件2:縉云縣面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

            附件3:縉委人辦〔2021〕3號(hào) 關(guān)于印發(fā)《縉云縣衛(wèi)生健康部門高層次緊缺人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知.pdf

            附件4:個(gè)人健康申報(bào)表.doc

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0323/436229.html

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            (編輯:duyujiao)
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