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            2022年北京市城市管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘10人公告

            2022-03-24 09:45:45 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            北京市城市管理委員會(huì)2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

             

            根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神,結(jié)合我委事業(yè)單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名事業(yè)單位工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、考生須具備的條件

            (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            (二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (三)具有工作經(jīng)歷考生,須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

            (四)非北京常住戶口考生,須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的相關(guān)條件要求;

            (五)國(guó)(境)外高校非北京常住戶口留學(xué)人員報(bào)考應(yīng)屆生崗位,應(yīng)符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定,且于2020年8月1日至2022年7月31日期間取得國(guó)境外院校學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證,未落實(shí)工作單位;

            (六)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等;

            (七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。

            二、報(bào)名方法

            因新冠疫情防控要求,此次招聘采取電子郵件發(fā)送報(bào)名材料、資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

            (一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年3月31日

            (二)報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)考人員網(wǎng)上下載報(bào)名表,粘貼電子照片,將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱,并在郵件主題注明“公開(kāi)招聘+崗位名稱+姓名”字樣。

            發(fā)送報(bào)名材料包括:

            1.《北京市城市管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),填寫(xiě)清楚表中要素;

            2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

            3.身份證掃描件;

            4.崗位條件明確規(guī)定的其他資格條件證書(shū)掃描件;

            5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;

            6.北京市常住戶口證明掃描件;

            7.自行準(zhǔn)備的其他材料掃描件。

            報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

            按照招聘崗位資格條件,各招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查,擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例則按實(shí)際通過(guò)人數(shù)參加筆試。

            三、考試

            資格審查合格者可參加考試,考試分筆試和面試,均為百分制計(jì)分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)(專業(yè)考試成績(jī)占面試成績(jī)的50%)。考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知?荚嚦煽(jī)?cè)诒本┦谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站公布。(如同一職位綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同,按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位,面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分,低于平均分的,不予錄取。)

            四、考核、體檢和公示

            招聘單位組織考核、體檢工作?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            招聘單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京市城市管理委員網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考核、體檢及聘用等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

            招聘監(jiān)督電話:66056162

            北京市城市管理委員會(huì)

            2022年3月23日

            附件1:北京市城市管理委員會(huì)2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

            附件2:北京市城市管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0324/436305.html

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            (編輯:duyujiao)
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