2022年宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告【25人】
2022-03-28 10:09:14 |文章來(lái)源:宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告【25人】
為滿足宜昌高新區(qū)所屬單位用人需求,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員25名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及數(shù)量(25人)
具體崗位招聘數(shù)量和要求見《2022年上半年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘崗位表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件
基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn/)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)等渠道發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等流程均通過湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招聘考試報(bào)名端口進(jìn)行。
(三)報(bào)名時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月25日9∶00至3月31日17∶00。3月31日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉,報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表(附件2)。
2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2022年3月25日9∶00至4月1日17∶00,湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱前沿人才)及招聘單位同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間(本次招考免費(fèi)):2022年3月25日9∶00至4月2日17∶00,報(bào)名資格審核通過者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)招聘考試報(bào)名端口點(diǎn)擊繳費(fèi),未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年4月7日9:00-4月8日17:00,繳費(fèi)確認(rèn)成功人員開放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(聯(lián)系電話:0717-6213666)。
報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
(四)考試安排
1.筆試?忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件、健康碼和行程碼為綠碼且行程碼到訪地?zé)o星號(hào)標(biāo)志、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明和《考生健康聲明及安全考試承諾書》(附件3)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試時(shí)間: 2022年4月9日(筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能分析問題、解決問題的綜合能力,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分,得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序,按《2022年上半年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘崗位表》要求的面試入圍比例確定面試人員,未達(dá)到相應(yīng)比例的或比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審及其他:面試前,面試入圍人員須提供報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,應(yīng)屆畢業(yè)生若還未取得畢業(yè)證需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)原件及身份證復(fù)印件,有工作經(jīng)歷要求的崗位須同時(shí)提交能證明本人工作經(jīng)歷的相關(guān)資料(如單位證明、勞動(dòng)合同等材料,復(fù)印件均需提供原件審核),退役軍人需提交退役軍人相關(guān)證明(退伍證等)原件及復(fù)印件,所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交,過時(shí)不再受理。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后公告。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提供真實(shí)資料,在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘資格。
3.面試:面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過電話、短信等方式通知到每位考生。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分,得分按60%折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。對(duì)僅有1人參加面試的,設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢階段。
(五)體檢
體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)折算總成績(jī)從高分到低分依次排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。體檢工作由前沿人才負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者確定為政審人選,因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺,按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)政審
政審工作由前沿人才負(fù)責(zé)實(shí)施,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選,不合格者取消聘用資格,按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘用人選并公示
擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后,在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站和湖北中高級(jí)人才網(wǎng)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。一是省外(內(nèi))低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)宜返宜人員要出具健康碼、行程碼及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。二是省外(內(nèi))中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)宜返宜人員(含行程碼雖為綠碼,但到訪地有星號(hào)標(biāo)志)不得參加本次考試。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、聘用管理與待遇
聘用人員實(shí)行派遣制管理,與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期為二年(試用期2個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會(huì)同類協(xié)理(協(xié)管)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)離職的人員空缺,按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話
聯(lián)系電話:0717-6213666
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0717-6629096
附件1:2022年上半年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘崗位表.pdf
附件2:2022年上半年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘報(bào)名表.docx
原文鏈接:http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-18943-1.html
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0328/436588.html
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