【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年貴州銅仁市萬山區(qū)人民政府辦公室選調(diào)2人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

銅仁市萬山區(qū)人民政府辦公室2022年公開選調(diào)工作人員方案

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新要求。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員到銅仁市萬山區(qū)人民政府辦公室直屬事業(yè)單位工作。為確保公開選調(diào)工作有序推進(jìn)，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志任組長，區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、市公安局萬山分局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的萬山區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)公開選調(diào)日常工作。該項(xiàng)工作結(jié)束后，區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自然撤銷。

二、公開選調(diào)原則和程序

公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督;按照制定選調(diào)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、公開選調(diào)職位及數(shù)量

銅仁市萬山區(qū)人民政府辦公室直屬事業(yè)單位工作人員2人。

四、公開選調(diào)范圍及資格條件

(一)公開選調(diào)人員范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員)。

(二)公開選調(diào)人員資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

2.具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，從事文秘工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲及以下(1986年4月6日以后出生)，具有研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年4月6日以后出生);

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年度考核均為(稱職)合格及以上等次。

(三)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受處分期間或者被問責(zé)未滿影響期限的;

4.按照國家和省、市、區(qū)(縣)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的;

5.從事保密等工作未解除保密期限的;

6.按照規(guī)定需要回避的人員;

7. 未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

8.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿一年的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

五、公開選調(diào)信息發(fā)布

公開選調(diào)的相關(guān)信息統(tǒng)一在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”、“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至4月8日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局人事考試指導(dǎo)中心(產(chǎn)業(yè)園二號樓2樓2-2-4室)。

(四)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須提供資料：①畢業(yè)證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件;②本人現(xiàn)單位工作證明原件(注：工作證明須現(xiàn)用人單位加蓋公章，并體現(xiàn)“公開選調(diào)人員資格條件”的第2、第6點(diǎn)情況);③參加工作證明材料、任現(xiàn)職佐證材料復(fù)印件并加蓋本單位公章;④《萬山區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件1)(須用A4紙雙面打印)，個(gè)人近期免冠彩色1寸照片3張，⑤《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件2)及現(xiàn)場報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版。

(五)因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系，所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(六)如資格審查合格人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。

(七)資格審查貫穿整個(gè)公開選調(diào)工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選調(diào)資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年4月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)�？忌�需持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件2)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版在區(qū)人力資源和社會保障局人事考試指導(dǎo)中心(產(chǎn)業(yè)園二號樓2樓2-2-4室)領(lǐng)取。

七、組織考試

本次考試由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”、“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容：主要測試政策理論知識、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識等文字綜合能力(分值為100分)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年4月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3.筆試當(dāng)天，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》。按照《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

面試工作由“區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序與公開選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定(末位成績相同的，一并確定為面試人選)。主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

八、體檢

體檢對象根據(jù)面試成績由高分到低分順序與公開選調(diào)人數(shù)1:1比例確定(末位成績相同的，取筆試成績高的進(jìn)入體檢;筆試成績相同，進(jìn)行加試)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格，確定為考察對象。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，區(qū)政府辦負(fù)責(zé)具體考察工作，采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對象交流等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績。如考察不合格，取消公開選調(diào)資格。

十、辦理調(diào)動

由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢和考察情況確定擬公開選調(diào)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(二)相關(guān)工作人員必須遵守公開選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。

(三)參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消公開選調(diào)資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

十二、有關(guān)事宜

(一)公開選調(diào)工作相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)本《方案》由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)其他未盡事宜由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：3521009(區(qū)政府辦)

3521200(區(qū)人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心)

舉報(bào)監(jiān)督電話 ：3521007(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室)

附件1：萬山區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

附件2：個(gè)人健康申報(bào)表.doc

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