【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)梅奧以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)，提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。以下( )不屬于霍桑實(shí)驗(yàn)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)梅奧以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)，提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。以下( )不屬于霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論。

A.生產(chǎn)效率不僅受環(huán)境因素的影響，也受心理因素等方面的影響

B.工人是經(jīng)濟(jì)人，而不是社會(huì)人

C.提高工作效率的關(guān)鍵是提高工人的士氣和積極性

D.企業(yè)中存在非正式組織

【答案】B

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)并選錯(cuò)誤項(xiàng)。

第二步，霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論主要有以下四點(diǎn)：(1)職工是“社會(huì)人”。(2)企業(yè)中存在著“非正式組織”。(3)提高生產(chǎn)效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件;關(guān)心員工的情感和員工的不滿情緒，有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。(4)改變工作條件和勞動(dòng)效率之間沒(méi)有直接的因果關(guān)系�？芍�，B項(xiàng)不屬于霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論。

因此，選擇B選項(xiàng)。

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