2022年安徽滁州天長市發(fā)展和改革委員會招聘勞務(wù)派遣5人公告
2022-03-31 09:49:20 |文章來源:天長市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年天長市發(fā)展和改革委員會公開招聘勞務(wù)派遣制人員公告
根據(jù)工作需要,天長市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人員5名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由天長市人力公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、天長市發(fā)展和改革委員共同組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月29日起同時(shí)在天長人民政府網(wǎng)(http://www.tianchang.gov.cn/)、天長市人事考試網(wǎng)(http://tianchang.pzhl.net)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
四、招聘條件
招聘對象為具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年4月6日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為天長市人事考試網(wǎng)(http://tianchang.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9:00至4月9日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄天長市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”,填寫《天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,4月10日16:00前可隨時(shí)登錄天長市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月10日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月12日16:00前登錄天長市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,對達(dá)不到3:1開考比例的崗位,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、筆試
筆試科目為:《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容:政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文和省情等,考試時(shí)限為120分鐘,分值為100分。
筆試時(shí)間:我們將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在天長市人民政府網(wǎng)另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注,逾期者責(zé)任自負(fù)。
考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考生于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天長市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績確定,從高分到低分順序,按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1:3的比例,確定參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書。
八、面試
1.面試組織。面試工作由天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。
2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、考試總成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長市人事考試網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考試總成績需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同,以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定。
十、體檢考察
體檢工作由天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織,考察工作由天長市發(fā)展和改革委員組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過二次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員,按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員,在天長市人民政府網(wǎng)、天長市人事考試網(wǎng)公示7天,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,由天長市天和精英人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同,并實(shí)行試用期,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù),考核不合格的,不予聘用。
十二、有關(guān)事宜
本公告由天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心解釋(咨詢電話:0550-2510020、0550-2510021)。
關(guān)于人員薪資待遇等問題由天長市發(fā)展和改革委員解釋(咨詢電話:0550-7770603)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:天長市紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-7770000
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:2022年天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務(wù)派遣制人員崗位計(jì)劃表.xls
天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
天長市發(fā)展和改革委員會
2022年3月29日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0331/437164.html
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